Sommario:
- 1. Scrivi la verità sul tuo curriculum
- 2. Prepara un elenco di domande che potrebbero esserti poste
- 3. Scopri tutto sull'azienda
- 4. Prepara le risposte alle domande suggerite
- 5. Scrivi le risposte
- 6. Prendi appunti
- 7. Impara le risposte
- 8. Esercitati con le tue risposte ad alta voce
- 9. Costruisci il tuo vocabolario
- 10. Macina il risultato
2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01
Questa istruzione ti aiuterà a sembrare competente di fronte a uno specialista delle risorse umane straniero e a fare una buona impressione.
1. Scrivi la verità sul tuo curriculum
Di solito, le aziende non richiedono che il richiedente conosca l'inglese in modo che in seguito il manager possa vantarsi dell'esperienza linguistica dei dipendenti. La lingua è necessaria per il lavoro. Pertanto, vale la pena menzionare nel curriculum il reale livello di conoscenza della lingua inglese. Ciò ti farà risparmiare tempo e fatica non facendo domanda per una posizione in cui molto probabilmente non verrai preso. Perché anche la preparazione più accurata non aggiornerà la tua lingua da pre-intermedia ad avanzata.
2. Prepara un elenco di domande che potrebbero esserti poste
Molto probabilmente, durante il colloquio ti verrà chiesto lo stesso argomento del colloquio in lingua russa, perché gli script delle risorse umane sono abbastanza unificati. Le domande più comuni sono:
Mi parli un po' di te? | Dicci qualcosa su di te |
Come hai saputo della posizione? | Come hai saputo del posto vacante? |
Cosa sai dell'azienda? | Cosa sai della nostra azienda? |
Perché dovremmo assumere voi? | Perché dovremmo assumere (nello specifico) te? |
Quali sono i tuoi maggiori punti di forza professionali? | Quali qualità ti aiutano nel tuo lavoro? |
Quali consideri i tuoi punti deboli? | Quali consideri i tuoi punti deboli? |
Qual è il tuo più grande successo professionale? | Raccontaci il tuo traguardo più importante |
Parlami di una sfida o di un conflitto hai affrontato al lavoro e come l'hai affrontato |
Parlare di difficoltà o conflitti, che hai incontrato al lavoro, e come hai risolto il problema |
Dove ti vedi tra cinque anni? | Dove ti vedi tra cinque anni? |
Qual è il tuo lavoro dei sogni? | Descrivi il lavoro dei tuoi sogni |
Con quali altre aziende stai intervistando? | Fai colloqui con altre aziende? |
Perché lasci il tuo attuale lavoro? | Perché lasci il tuo attuale lavoro? |
Perché sei stato licenziato? | Perché sei stato licenziato? |
Cosa stai cercando in una nuova posizione? | Quali sono le tue aspettative dal tuo nuovo lavoro? |
Che tipo di ambiente di lavoro preferisci? | In che tipo di ambiente preferisci lavorare? |
Come ti descriverebbero il tuo capo e i tuoi colleghi? | Come potrebbero descriverti il tuo manager e i tuoi colleghi? |
3. Scopri tutto sull'azienda
Studia attentamente il sito web dell'azienda che stai per intervistare. Ma non fermarti qui. Trova comunità informali dell'organizzazione, interviste ai dirigenti, pagine sui social media dei dipendenti, informazioni sui concorrenti. Devi raccogliere quanti più dati possibile per non sbagliare. Allo stesso tempo, usa le foto dell'ufficio per scoprire come vestirti al meglio per il colloquio.
4. Prepara le risposte alle domande suggerite
Al colloquio non ci si aspetta che tu sia cristallino, ma comunque non dovresti nemmeno mentire francamente. Costruisci le tue risposte in base a ciò che vogliono sentire da te. È qui che tornano utili i risultati di un mini-sondaggio aziendale. Ad esempio, quando ti viene chiesto del tuo ambiente di lavoro preferito, descriveresti esattamente come in questa organizzazione.
Prepara storie sui tuoi successi e fallimenti, che alla fine sei riuscito a trasformare in vittorie, fai scorta di fatti e cifre. Ciò ti consentirà di rendere la conversazione sostanziale e di non avere a che fare con le solite parole sulla socialità e il lavoro di squadra, che ti distingueranno favorevolmente dagli altri candidati.
5. Scrivi le risposte
È meglio formare il testo del tuo discorso non sotto forma di risposte a domande specifiche. Crea piccoli blocchi di significato con cui puoi destreggiarti durante una conversazione. Ciò ti consentirà di non controllare le domande con le risposte nella tua testa, ma di scegliere le informazioni appropriate nel significato.
Considera alcune sfumature:
- Scegli modelli semplici. Tutti i sedici tempi (più dieci nella voce passiva) sono usati solo nelle lezioni nelle scuole e nei ricevimenti con la regina, ma questo non è certo della regina. Il discorso colloquiale si distingue per frasi brevi e parole semplici senza zaum.
- Controlla il dizionario inglese-inglese per gli accenti delle parole che stai usando. Per un non madrelingua, non tutte le sfumature sono ovvie. La formulazione che è neutra per te può essere offensiva per l'interlocutore.
- Non abusare degli idiomi. L'uso di espressioni fisse è indubbiamente indicativo di una conoscenza più approfondita della lingua. Ma se il discorso consiste solo di loro, l'oratore sembra innaturale e persino comico.
Per formulare risposte, puoi inserire una domanda in inglese nella casella di ricerca di Google e vedere quali opzioni sono offerte dai siti di ricerca di lavoro del profilo. Ma copiarli parola per parola non vale ancora la pena.
6. Prendi appunti
Non hai scritto le risposte alle domande per divertimento, devi impararle. Tuttavia, memorizzare il testo a memoria è una cattiva idea. Sembrerai innaturale e nervoso se dimentichi qualcosa. Pertanto, fai uno schema del tuo discorso. Puoi scrivere una frase chiave per ogni blocco o parole su cui farete affidamento.
7. Impara le risposte
Stringa sullo scheletro del testo, creata utilizzando il contorno, "carne" di fatti, eventi, frasi shock. Il compito principale è imparare a raccontare storie in modo chiaro e coerente senza sbirciare il pezzo di carta. Dovresti passare facilmente da un blocco all'altro, come se generassi risposte proprio al momento dell'intervista.
8. Esercitati con le tue risposte ad alta voce
Anche se il testo ti sembra fluido, prova a dirlo ad alta voce. Questo ti aiuterà a capire che hai bisogno di prove aggiuntive. Coinvolgi i tuoi cari premurosi che saranno disposti ad ascoltare mentre ti allontani e ricominciare da capo. È bene che uno di loro conosca l'inglese e faccia domande di chiarimento per creare un ambiente vicino al "combattimento".
Se non ci sono volontari nelle immediate vicinanze, usa Internet. Inoltre, in questo modo puoi anche contattare un madrelingua. Per trovare un interlocutore, usa forum stranieri, Skype. Anche Chatroulette è adatta se non hai paura di dover guardare i genitali di altre persone prima che una persona adeguata entri in contatto. Spiegagli il compito e parlagli di te come pianificato. Ciò contribuirà a consolidare il testo e ti darà sicurezza.
9. Costruisci il tuo vocabolario
L'intervista non si limita alle domande di routine, quindi è meglio rispolverare i termini di base che vengono utilizzati nella tua professione. Possono tornare utili anche le seguenti parole:
un giocatore di squadra | giocatore di squadra |
adattabile | adattabile |
competente | competente |
creativo | creativo |
affidabile | affidabile |
determinato | intenzionale |
intraprendente | intraprendente |
entusiasta | pieno di entusiasmo |
esperto | esperto |
flessibile | adattabile |
leale | devoto |
motivata | motivata |
risolutore di problemi | risolutore di problemi |
affidabile | affidabile |
riuscito | riuscito |
capacità di team building | capacità di team building |
10. Macina il risultato
Se hai seguito i nove consigli precedenti, sei pronto per il colloquio. Ma ci sono piccole cose che possono aiutarti a sembrare ancora più convincente nell'intervista.
Cerca di non consentire pause fastidiose nella conversazione mentre ricordi la risposta desiderata. Si prega di notare che tutte le costruzioni introduttive, gli scherzi nervosi e le parole parassitarie devono essere in inglese. “Io sono… come si chiama? Sono uno sviluppatore JavaScript "è meglio di" Io sono… dannazione, com'è… Sono uno sviluppatore JavaScript".
Guarda le tue intonazioni. In inglese, le frasi che esprimono un'opinione sicura e autorevole, le domande formali e le loro risposte richiedono un tono discendente. Le domande usano un tono verso l'alto.
Cerca di trattare il colloquio come una conversazione piacevole, piuttosto che un esame.
Questa è principalmente una conversazione con una persona a cui dovresti piacere. Quindi sii gentile, educato, sicuro di sé, competente. In questo modo puoi trovare un lavoro anche se la tua conoscenza dell'inglese è tutt'altro che ideale.
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