Sommario:

5 tratti di leadership che aiuteranno a rafforzare qualsiasi relazione
5 tratti di leadership che aiuteranno a rafforzare qualsiasi relazione
Anonim

Sviluppali per fare amicizia, costruire relazioni con un partner o diventare un buon leader.

5 tratti di leadership che aiuteranno a rafforzare qualsiasi relazione
5 tratti di leadership che aiuteranno a rafforzare qualsiasi relazione

1. Loda gli altri piuttosto che te stesso

Un buon leader si prende un po' più di colpa di quanto si meriti e un po' meno merito di quanto dovrebbe.

Arnold Glazow scienziato americano

Un tempo pensavamo che la cosa più importante fosse dimostrare i nostri meriti e ottenere riconoscimenti. Ma è improbabile che tu abbia successo dicendo agli altri quanto hai fatto. Le persone di solito ti giudicano in base a ciò che scegli e a come agisci.

Pertanto, quando succede qualcosa di buono ai tuoi amici (hanno raggiunto un obiettivo o ricevuto una ricompensa), non lesinare sugli elogi. Ma non lodarti, anche se hai avuto una piccola mano nel loro successo.

Questo prenderà due piccioni con una fava. Innanzitutto, mostra la persona sotto una buona luce e rendila felice. Chiunque sarà contento che tu noti i loro successi e li apprezzi. Forse questo lo aiuterà anche a svilupparsi ulteriormente. Secondo, darai l'esempio. Quando realizzi qualcosa di importante da solo, non devi vantarti: i tuoi amici ti loderanno.

2. Dimostra i tuoi punti di forza nei momenti difficili

Meglio restare in secondo piano e mettere gli altri al primo posto, soprattutto quando si festeggia una vittoria o qualcosa di buono. Fai un passo avanti quando il pericolo si avvicina. Allora le persone ti apprezzeranno come leader.

Nelson Mandela politico

Sostiene nei momenti difficili le relazioni "cementa" e le aiuta a svilupparsi. Forse hai portato un amico dal dottore quando non aveva la forza per arrivarci, hai fatto qualcosa per lui mentre era depresso o lo hai aiutato a trovare un lavoro. Il superamento congiunto delle difficoltà riunisce i migliori al mondo.

Lo psicologo James Graham ne era convinto quando ha studiato ciò che rafforza il legame tra i partner. Durante l'esperimento, 20 coppie hanno scritto agli scienziati più volte al giorno cosa stavano facendo in quel momento, qual era il loro umore e come stavano trattando il loro partner in questo momento.

Dopo aver analizzato più di mille di questi appunti, Graham ha scoperto che le coppie che fanno regolarmente qualcosa di difficile insieme provano più simpatia l'una per l'altra e la loro relazione è più stretta. E questo vale non solo per i romantici ma anche per qualsiasi altro tipo di interazione.

3. Impara a prendere decisioni

Il vero leader non è colui che cerca l'accordo reciproco, ma colui che lo crea.

Martin Luther King predicatore battista americano, attivista sociale

La maggior parte delle persone passa molto tempo a chiedere agli altri cosa vogliono e a cercare di raggiungere un accordo comune. I leader prendono decisioni. Naturalmente, anche le opinioni degli altri sono importanti, ma soppesare le opzioni troppo a lungo spesso non va bene. Per evitare di perdere tempo, i leader escogitano una soluzione che gli piace e fanno sentire agli altri come se provenisse da loro. Questo vale sia per i progetti di lavoro che per le scelte di film o ristoranti.

Ad esempio, vuoi guardare un film con qualcuno. Digli: "Voglio vedere un film. Ho sentito che X è molto divertente. Vuoi vedere qualcosa?" Cioè, inizia con una frase vaga, vai ai dettagli e finisci con una domanda a cui è probabile che si risponda nel modo desiderato. Se si smonta questa tecnica punto per punto, si ottiene quanto segue:

  • Dici che vuoi vedere un film.
  • Offri un feed specifico che ti interessa.
  • Chiedi se il tuo amico vuole guardare un film.

Accettando l'ultima domanda, è probabile che anche l'amico accetti positivamente la tua offerta. Non dimenticare di aggiungere una caratteristica (buona, divertente, divertente). Una valutazione così positiva aiuterà a persuadere la persona nella tua direzione.

4. Non aver paura di essere vulnerabile

Chi vuole dirigere un'orchestra deve voltare le spalle alla folla.

Max Lucado scrittore

Abbiamo paura di essere completamente aperti con le altre persone e mostrare loro le nostre debolezze. Voglio nascondermi per non dare ragione a dichiarazioni spiacevoli. Ma guarda la situazione in modo diverso: ad alcune persone non piaci e ad alcune persone non piaci. Chiudendo, potresti evitare le critiche, ma ti stai perdendo molto.

I buoni leader superano questa paura della vulnerabilità per condividere le loro idee folli con il mondo. Alcune di queste idee si sono evolute nei gadget che tutti noi usiamo oggi o nei film che guardiamo. Lo stesso vale nella comunicazione personale. Puoi passare del tempo con le persone e divertirti in generale, ma la vera amicizia deriva dalla condivisione di pensieri genuini e dal non nascondersi dagli altri.

L'onestà assoluta fa paura, ma è lei che convince gli altri che una persona è un grande leader. Non ha bisogno di dirlo perché dimostra doti di leadership con il suo comportamento, rimanendo se stesso. Facendo lo stesso in una relazione personale, puoi perdere alcune persone che conosci, ma puoi farti dei buoni amici.

5. Diventa un esempio per gli altri

Sii il metro di misura della qualità.

Imprenditore di Steve Jobs, co-fondatore di Apple

Non è in tuo potere costringere gli altri a cambiare, ma puoi dare l'esempio. Se non ti piace un comportamento degli altri, non farlo mai da solo. Lasciati guidare da questo principio sia nel lavoro che nei rapporti personali.

Ad esempio, se un amico ha fatto qualcosa che ti ha ferito, non ricambiare. Presta attenzione al problema, ma fallo in modo rispettoso. I buoni amici lo impareranno e faranno lo stesso. Oppure, se odi chi parcheggia senza lasciare spazio agli altri per andarsene, non parcheggiare mai la tua auto in quel modo. Anche piccole cose come questa dimostreranno ai tuoi amici che ti sforzi di migliorare e molti seguiranno il tuo esempio.

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