2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01
Non lavorerò per un anno. Fare quello che ti piace: viaggiare, costruire una casa, guardare tuo figlio crescere. E poi torna indietro e scala la scala della carriera. Sembra un sogno. Ma questa è la realtà. Questo è un anno sabbatico.
Sempre più articoli sul Web stanno lampeggiando su come i manager cool lasciano il loro lavoro e si allontanano dalle megalopoli. Uno dei motivi principali per il downshifting è. Alla ricerca del fantasma della fortuna, le persone lavorano per 12 ore al giorno, senza prestare attenzione alla stanchezza cronica, alla mancanza di sonno, alla dieta caotica e ai problemi di salute. Fanno patti con la loro coscienza e cercano di non guardare negli occhi i loro cari: “Finirò il progetto e starò sicuramente con loro”. E quando il livello di stress e frustrazione comincia ad andare fuori scala, non c'è più forza morale o fisica, scappano e basta. Smettere di lavorare sembra l'unica via d'uscita. Ma questo non è il caso.
Cos'è l'anno sabbatico?
Dall'inglese sabbatical si traduce letteralmente come "smetti di fare qualcosa". L'etimologia del termine è associata alla scrittura biblica, in cui la parola sabato significa "giorno santo di riposo".
sabbatico - Si tratta di una vacanza lunga retribuita o parzialmente retribuita della durata da tre mesi a un anno (o più) con mantenimento del posto garantito per il dipendente. In altre parole, questa è una pausa nel lavoro, un time-out professionale.
Il fenomeno sabbatico ha avuto origine nel XIX secolo ad Harvard. I professori, dopo aver lavorato per sei anni all'università, hanno ricevuto il diritto di prendersi un anno sabbatico. Così potevano scrivere tranquillamente lavori scientifici senza essere distratti dall'insegnamento. Allo stesso tempo, hanno mantenuto la metà dello stipendio.
Nel XXI secolo, il Sabbatico è di nuovo richiesto. Secondo le statistiche, il 29% delle aziende americane concede lunghe vacanze ai propri dipendenti. Tra questi ci sono giganti come Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills e altri.
Molte aziende europee praticano anche il periodo sabbatico. Quindi, ogni dipendente BMW, indipendentemente dalla posizione, può prendere un congedo di sei mesi. Durante la sua assenza, deve distribuire il suo carico di lavoro tra i colleghi.
Elizabeth Pagano co-fondatrice di YourSabbatical.com Il concetto di lavoro continuativo per 40 anni con pensionamento alla fine è superato. Le persone dovrebbero essere in grado di prendersi dei time-out di carriera.
I modelli sabbatici variano. Da qualche parte la vacanza è interamente pagata, da qualche parte parzialmente. Ad esempio, in Danimarca esiste un programma governativo per il sostegno finanziario ai lavoratori che hanno preso l'anno sabbatico. Lo Stato è interessato a questo, poiché i posti vacanti vengono utilizzati per l'occupazione dei disoccupati. E in Finlandia, a uno dei genitori viene concesso un lungo congedo retribuito quando il bambino va in prima elementare.
In alcune organizzazioni l'esperienza lavorativa è importante per il periodo sabbatico, in altre no. Alcune aziende sono pronte a separarsi dai dipendenti solo per 3-6 mesi, mentre altre li lasciano andare per diversi anni. L'unica condizione invariabile del contratto sabbatico è la garanzia del mantenimento del posto da parte del lavoratore.
Perché hai bisogno di un anno sabbatico?
Il motivo più comune per cui le persone prendono l'anno sabbatico è perché vogliono migliorare le proprie capacità. Quando conosci il tuo lavoro come il palmo della tua mano, inizi ad annoiarti. Sembra che questo sia il tuo soffitto. Nel tentativo di espandere gli orizzonti intellettuali, una persona si prende una lunga vacanza e la spende per l'istruzione aggiuntiva, l'apprendimento delle lingue straniere e simili.
Inoltre, il periodo sabbatico viene utilizzato per risolvere problemi personali:
- viaggiare;
- costruire una casa;
- ripristinare la salute;
- suonare un matrimonio;
- muoversi e così via.
Per molti, il percorso verso i propri sogni inizia con il periodo sabbatico. Migliaia di persone sognano la propria attività, ma hanno paura di lasciare il proprio lavoro: e se la startup fallisce? Una lunga vacanza è una grande opportunità per provare. Così, un viaggio di sei mesi ha contribuito a rafforzare le sue ambizioni e lanciare la sua attività Vipin Goyal, il fondatore di SideTour, che è riuscito ad attirare $ 1,5 milioni di investimenti in appena un anno.
Dan Clements co-autore di Escape 101: Taking Sabbatical Is Easy Molte persone pensano che sia meglio non prendersi una vacanza in tempi di crisi. Mi sembra il contrario. Soprattutto se hai molta esperienza. Quando l'economia crolla, i datori di lavoro sono talvolta costretti a licenziare, perdendo talenti. Una lunga vacanza può essere una soluzione ai problemi di entrambe le parti.
Benefici sabbatici non solo per i dipendenti ma anche per le aziende. Al ritorno da una lunga vacanza, le persone si dedicano al lavoro con particolare entusiasmo. Ciò porta l'azienda a brillanti progetti di successo e il dipendente a una promozione.
Thomas Heinlein Head of HR, IBM Austria In un anno, otteniamo un dipendente pieno di energia e di energia creativa. Le persone che prendono il periodo sabbatico non sono perdenti torturati, ma avanguardie coraggiose.
Come prepararsi per il Sabbatico
Andare all'anno sabbatico è più difficile di quanto sembri. Non si tratta affatto delle specificità del diritto del lavoro o della politica aziendale. È solo che la maggior parte delle persone è così abituata a pause di 2-3 settimane che si perde in una lunga vacanza, comincia a sentirsi superflua e si deprime. Bisogna prepararsi con cura per l'anno sabbatico.
Passaggio 1. Scegli la data esatta di inizio e fine della vacanza
“Partirò a settembre, forse tornerò per il capodanno - vedremo” - questo approccio significa sprecare l'anno sabbatico. È necessario determinare con precisione la data di inizio e di fine del timeout di lavoro. Questo periodo dovrebbe corrispondere al lavoro a cui dedicherai il periodo sabbatico (ne parleremo più avanti). Ad esempio, se vuoi seguire uno dei programmi MBA, devi scoprire quando inizia il reclutamento nell'istituto di istruzione che ti interessa e quanto dura la formazione.
È anche importante discutere i tempi del periodo sabbatico con i propri cari. Sarà un peccato se tu, cercando di trascorrere del tempo con la tua famiglia, vai in vacanza e il tuo altro significativo in quel momento vola via per un lungo viaggio d'affari.
Passaggio 2. Comprendi cosa vuoi fare
Sabbatico ≠ ozio ed edonismo. Questa è una pausa nella routine per ottenere il massimo. Cosa vuoi fare veramente? Comprendi lo Zen mentre viaggi in Asia? Impara una seconda lingua? Ti trovi un compagno? Imparare a navigare su uno yacht? Scegliere un'attività per un anno sabbatico è quasi intimo. Non puoi guardare indietro agli altri e cedere alle tendenze della moda. È importante ascoltarsi: cosa sogni?
Nessuna idea? Affatto? Leggi i seguenti articoli e chiediti di nuovo: "Cosa voglio?"
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Passaggio 3. Pianifica le tue finanze
Anche se il tuo datore di lavoro trattiene il 50% o il 70% dei tuoi guadagni durante il periodo sabbatico, all'inizio sarai molto a corto di soldi. Pertanto, prima di lasciare il lavoro e partire per Bali, distribuisci tutti i debiti. D'accordo, cercare i soldi di cui il prestatore ha urgente bisogno non è la cosa migliore da fare in un anno sabbatico. Non è consigliabile prendere un anno sabbatico se ci sono obblighi di credito.
La decisione di prendere un timeout della carriera di solito non viene presa alla velocità della luce. Pertanto, inizia a risparmiare non appena il primo pensiero che sei stanco ti viene in mente, hai bisogno di un riavvio. Questo ti darà un airbag per una giornata di pioggia. Inoltre, questo denaro potrebbe essere necessario per realizzare i tuoi sogni.
Fare un piano finanziario per l'intero periodo sabbatico. Quanti soldi avrai al mese? Quali sono le tue spese previste? Prova a calcolare tutto per non rimanere senza elettricità o gas in un bel momento.
Dan Clements co-autore di Escape 101: Taking Sabbatical Is Easy Money è il più grande ostacolo che impedisce alle persone di prendere un anno sabbatico. Ma le vacanze lunghe spesso non riducono la qualità della vita. Ad esempio, se una persona lo spende in un paese dove tutto è più economico: alloggio, trasporti, vestiti, cibo.
Passaggio 4. Agisci
Goditi ogni minuto della maratona sabbatica. Prova ad essere. Ricorda i momenti migliori. Sii aperto a nuove esperienze. Chatta con le persone. Migliorare. Agire!
Passaggio 5. Considera i modi per tornare
Tre mesi, sei mesi, un anno - non importa quanto dura il Sabbatico, verrà il momento in cui dovrai tornare. Ma ne vale la pena? Se ami ancora il tuo lavoro e senti di essere pronto a spostare le montagne, sentiti libero di bussare all'ufficio del capo. È vero, prima di ciò si consiglia di testare le acque: qual è il business dell'azienda, anela al tuo ritorno trionfante o anche i veterani stanno già fuggendo da lì?
Se durante la tua assenza ti sei reso conto che stavi facendo la cosa sbagliata, rescindi il contratto di lavoro e inizia una nuova vita.
Prospettive sabbatiche
Il periodo sabbatico come strategia per lavorare con il personale si è dimostrato efficace nell'arena internazionale. Secondo la Global Career Company, il 36% dei manager intervistati è pronto a prendersi un anno sabbatico per un massimo di sei mesi, un altro 39% sogna di lasciare il lavoro per un anno o più. Inoltre, oltre il 30% degli intervistati è pronto a donare un terzo del proprio stipendio e il 28% - la metà.
Nei paesi e nelle imprese con un'etica del lavoro tradizionale (lavoro - ben fatto, riposo - chi rinuncia), il Sabbatico è difficile da diffondere. Tuttavia, secondo il 27% dei russi, sogna una vacanza di oltre 20 giorni. Inoltre, principalmente i residenti delle megalopoli preferiscono riposare il più a lungo possibile. Forse è il ritmo estenuante della vita.
È improbabile che il Sabbatico diventi presto la norma nello spazio post-sovietico. Ma è chiaro che il panorama del mercato del lavoro sta cambiando. Il tempo dei maniaci del lavoro disperati sta passando. non è pronto a chiudersi in schiavitù d'ufficio. Le loro priorità di carriera stanno cambiando rapidamente. Il tempo dirà se il Sabbatico diventerà un elemento obbligatorio nel pacchetto sociale delle aziende.
Nel frattempo, vi invitiamo a discutere l'idea stessa. Quali sono i pro e i contro delle vacanze lunghe secondo te? E ti piacerebbe prenderti l'anno sabbatico?
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