25 utili libri di lavoro per principianti

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Per chi vuole diventare un imprenditore di successo, ma non ha ancora le competenze e l'esperienza necessarie.

1. “Rilavorazione. Affari senza pregiudizi", Jason Fried e David Hensson

Riguardo agli Autori: Jason Fraid e David Heinemeier sono imprenditori di successo. Fondatori di 37signals, una società di sviluppo software. 3,5 milioni di persone usano le loro app.

A proposito del libro. Descrive come avviare la tua attività da zero. Grazie ad esso, sarai in grado di strutturare le tue conoscenze nel campo del settore aziendale, o scoprirai un mondo nuovo, ancora inesplorato.

Il libro non solo ti ispirerà a creare un nuovo progetto e a trovare una squadra, ma allargherà anche i tuoi orizzonti. Ti dirà anche come un'azienda può trasformarsi da hobby in un'attività redditizia.

2. “Scopo. Processo di miglioramento continuo", Eliyahu Goldratt

Circa l'autore: Eliyahu Goldratt è un fisico, creatore della teoria dei vincoli e dei metodi di controllo. Guru riconosciuto nella gestione aziendale, autore di numerosi libri di successo.

A proposito del libro. Scritto nel genere di un romanzo d'affari, in cui consigli pratici si intrecciano in una trama fittizia. Il personaggio principale è il direttore dello stabilimento, che dedica tutte le sue forze alla produzione, ma perde costantemente clienti. Gli affari falliscono e l'eroe incontra un fisico che lo aiuta a guardare la situazione in modo diverso ea realizzare i suoi obiettivi.

3. “Offrire felicità. Da zero a miliardi: una storia di prima mano sulla creazione di un'azienda eccezionale ", Tony Shay

Circa l'autore: Tony Shay è un noto uomo d'affari e imprenditore di Internet americano. Direttore della redditizia piattaforma di trading Zappos.com.

A proposito del libro. Una vivida storia di vita dello stesso Tony Shay, che è diventato un imprenditore già durante l'infanzia. Il ragazzo allevava vermi e li vendeva ad amici. Ogni anno le sue capacità imprenditoriali si sono evolute. Di conseguenza, Shay è cresciuto e ha creato la sua società, che Amazon ha acquistato per $ 1,2 miliardi.

Questo libro parla di come avviare un progetto imprenditoriale di successo, tenere conto di tutte le scadenze e non rovinare tutto.

4. “I primi 90 giorni. Strategie di successo per i leader emergenti a tutti i livelli", Michael Watkins

Circa l'autore: Michael Watkins è professore alla Harvard Business School e autore di numerosi libri sulla storia e lo sviluppo della leadership.

A proposito del libro. Adatto a principianti nella gestione. Ti aiuterà a capire come è organizzata l'impresa, chi fa cosa e qual è il rapporto tra i dipendenti.

L'autore ti dirà come imparare a raggiungere i tuoi obiettivi, formare una squadra e guadagnare il rispetto dei tuoi colleghi. Porterà anche alla comprensione che le perdite finanziarie dell'azienda sono spesso associate alle relazioni sbagliate nella squadra e alla scelta infruttuosa del leader. E spiegherà anche come evitare tutto questo.

5. “Direttore Generale. 17 regole di gestione positiva in russo ", Vladimir Mozhenkov

Circa l'autore: Vladimir Mozhenkov è il direttore generale e co-proprietario dello showroom Audi Center Taganka, insegnante e relatore di affari. Ha introdotto con successo il marchio Audi sul mercato russo. Ti insegna a essere un leader e a prendere in mano la situazione.

A proposito del libro. Negli anni '90, l'attività di Vladimir Mozhenkov è quasi crollata e nel 2006 ha portato Audi ai vertici del mercato russo. In questo libro elenca 17 geni che ogni leader dovrebbe possedere. Spiega anche chiaramente come trattare con clienti e concorrenti, stabilire le priorità e costruire strategie.

6. “La persona è decisiva. Come costruire un'organizzazione del futuro, dove tutti prendono le decisioni”, Dennis Bakke

Circa l'autore: Dennis Bakke è il fondatore ed ex presidente della società energetica globale AES. Ora guida la più grande rete di scuole charter negli Stati Uniti, Imagine Schools.

A proposito del libro. Alla Harvard Business School, Dennis Bakke ha capito che il processo decisionale aiuta a crescere. Di solito solo i dirigenti delle società hanno diritto di voto.

Ma puoi portare avanti la tua attività consentendo a un team più piccolo di prendere decisioni importanti. Bakke ha applicato questo metodo in due delle sue startup e ha vinto il jackpot.

7. "Alla scoperta delle organizzazioni del futuro", Frederic Laloux

Circa l'autore: Frederic Laloux è un ex partner di McKinsey & Company e titolare di un MBA. Ora consiglia i leader che sono pronti a passare a nuovi modelli organizzativi.

A proposito del libro. Nella prima parte del libro, l'autore riflette sulla crisi dell'attuale struttura gerarchica di gestione. Nella seconda parte, parla di esempi specifici del lavoro delle organizzazioni in un nuovo ordine: quando le responsabilità sono distribuite equamente, in contrasto con la struttura classica come una piramide.

Nella terza parte, l'autore parla di azioni concrete che aiuteranno le aziende a giungere a un nuovo modello di gestione. Per fare ciò, risponde a domande specifiche. Ad esempio, come condurre le riunioni in modo produttivo ed edificante per i partecipanti.

8. “Non lavorare con m * anatra. E se sono intorno a te”, Robert Sutton

Circa l'autore: Robert Sutton è un professore americano di leadership e comportamento di leadership. Insegna management e ingegneria alla Stanford University.

A proposito del libro. Qui stiamo parlando di modi per contattare persone distruttive. L'autore dà una definizione molto chiara di quest'ultimo. La maggior parte del testo è dedicata a come ridurre il numero degli altri in azienda.

Tutte le raccomandazioni sono ridotte a una regola formulata nel titolo. L'autore fornisce consigli pratici su come evitare gli idioti nella tua attività: non permettere a queste persone di assumere nuovi dipendenti, trattarli come dipendenti incompetenti e non permettere a te stesso di essere scortese con gli altri.

9. “E i nerd fanno affari 1 + 2. La straordinaria storia del fondatore di "Dodo Pizza" Fyodor Ovchinnikov: dal fallimento al milione", Maxim Kotin

Circa l'autore: Maxim Kotin è un giornalista russo, autore di bestseller aziendali e vincitore del premio Business Book 2008 nella categoria Business Stories.

A proposito del libro. La storia di come una persona senza un'istruzione speciale ha rischiato di creare la propria azienda. Il primo libro racconta il fallimento della sua prima attività, una libreria a Syktyvkar, e il secondo il successo della catena Dodo Pizza.

Allo stesso tempo, Ovchinnikov mostra apertamente i dati sulla sua attività: grafici di vendite, entrate e perdite. Condivide la sua esperienza e dà anche consigli specifici agli aspiranti imprenditori: non reinventare la ruota: è sufficiente fare come tutti gli altri, ma molto meglio. Credi nel successo della tua attività, costruisci una buona squadra e così via.

10. “La quinta disciplina. L'arte e la pratica dell'organizzazione che apprende ", Peter Senge

Circa l'autore: Peter Senge è uno scienziato americano, teorico nel campo della pratica dell'apprendimento organizzativo.

A proposito del libro. Il suo obiettivo è sviluppare competenze sistemiche tra i senior manager. La coerenza nel lavoro dell'organizzazione è la quinta disciplina di cui l'autore scrive. Il libro diventerà sicuramente un riferimento universale a cui fare riferimento quando necessario durante il lavoro o lo studio.

Oltre ai manager, il libro sarà di interesse per gli studenti che studiano i programmi educativi "Management" e "Gestione del personale", poiché fornisce le competenze teoriche e pratiche necessarie per lavorare nelle posizioni pertinenti.

11. "Come diventare un uomo d'affari", Oleg Tinkov

Circa l'autore: Oleg Tinkov è un imprenditore che è riuscito a creare startup di successo in cinque diversi settori. Fondatore e Presidente del Consiglio di Amministrazione di Tinkoff Bank.

A proposito del libro. Sarà utile sia per gli imprenditori che hanno già avviato un'attività in proprio, sia per coloro che sognano da tempo di dire addio a un programma serrato e iniziare a scrivere il loro primo business plan.

L'autore fornisce istruzioni passo passo, parlando del suo primo investimento e del primo milione di profitti. Nel libro spiegherà come promuovere te stesso, motivare la tua squadra ed essere amico della tecnologia moderna. E tutto questo - con l'esempio dell'esperienza personale e con una quota di autoironia.

12. “La gioia di lavorare. Modello di business del futuro", Dennis Bakke

Circa l'autore: Dennis Bakke è il fondatore ed ex presidente della società energetica leader di mercato AES.

A proposito del libro. "Il miglior lavoro è un hobby" - quante volte sentiamo queste parole, ma in pratica non sono sempre realizzate. Alla parola ufficio, molte ginocchia tremano e sorgono solo emozioni negative.

Tuttavia, l'autore ha deciso di rompere gli stereotipi e provare a dimostrare che anche la routine può essere piacevole. Nel libro propone un nuovo concetto di cultura aziendale in cui trova posto il talento di ogni dipendente. "Più una persona è felice sul posto di lavoro, più efficace sarà il suo lavoro", è lo slogan principale del libro.

13. “45 tatuaggi del manager. Regole del leader russo ", Maxim Batyrev (Combattimento)

Circa l'autore: Maxim Batyrev è una persona che, come nessun altro, sa cosa significa andare fino in fondo. Avendo iniziato come un normale impiegato, è diventato più di una volta il top manager russo "più monetario". E la sua esperienza è davvero di massimo beneficio per chiunque voglia avere successo.

A proposito del libro. Come il nome stesso, è immediatamente "impresso" e ti rimane, se non per tutta la vita, sicuramente per molto tempo. L'autore descrive tutti gli aspetti delle attività di gestione, tenendo conto delle specificità russe e dell'esperienza personale, che saranno utili a qualsiasi lettore interessato.

"Attraverso difficoltà alle stelle, ma sempre interessante", - è così che può essere caratterizzato il libro scritto dal nostro connazionale.

14. “Da buono a ottimo. Perché alcune aziende stanno facendo progressi e altre no”, Jim Collins

Circa l'autore: Jim Collins è un analista e consulente aziendale con una vasta esperienza nello studio delle specificità delle startup e nello sviluppo di attività progettuali. Ha lavorato nelle migliori società di consulenza del mondo che fanno parte dei Big Four.

A proposito del libro. È costruito su esempi del successo di aziende un tempo non redditizie. Nonostante l'approccio scientifico da cui l'autore è guidato nel lavoro e nella vita, il libro è scritto in un linguaggio comprensibile e può essere padroneggiato senza un glossario di termini.

Perché qualcuno è fortunato e qualcuno non riesce ad avere successo? Collins offre diverse teorie su questo argomento e, come bonus, descrive gli strumenti per aiutare ad affrontare le situazioni di crisi.

15. “Strategia dell'Oceano Blu. Come trovare o creare un mercato libero da altri giocatori", Chan Kim e Rene Mauborgne

Riguardo agli Autori: Chuck Kim e Rene Mauborgne sono ricercatori del Blue Ocean Strategy Institute. Nel corso della loro attività, più di una società è stata sottoposta alla loro analisi, che successivamente ha avuto successo.

A proposito del libro. Non fornisce un flusso di lavoro da zero a perfezione. Parla di un fattore importante: la concorrenza, vista da un lato sconosciuto. Guardala in modo diverso, utilizzando al meglio le risorse che ti sono state date. Gli autori garantiscono che vivere nell'"oceano blu" è molto più facile.

16. “Codice di Durov. La vera storia di VKontakte e del suo creatore ", Nikolay Kononov

Circa l'autore: Nikolay Kononov è uno scrittore e giornalista russo, autore di libri bestseller sui leader del mercato mondiale.

A proposito del libro. Lo spazio informativo è in continua espansione. E il nuovo miracolo economico, dal punto di vista dell'imprenditorialità, si è rivelato essere progetti digitali che hanno catturato una nicchia significativa dello spazio aziendale.

Questo fenomeno è considerato dall'autore sull'esempio del progetto di Pavel Durov. Qui svela anche i segreti del successo di VKontakte.

17. “La vita è come una startup. Costruisci la tua carriera secondo le leggi della Silicon Valley", Reed Hoffman e Ben Kasnocha

Riguardo agli Autori: Reed Hoffman è un co-fondatore e CEO di LinkedIn, un venture capitalist e un brillante investitore. Ben Kasnocha ha fondato la sua azienda all'età di 12 anni ea 18 è stato riconosciuto come uno dei giovani imprenditori più promettenti d'America.

A proposito del libro. Confronta le opportunità e le prospettive di una startup e di un individuo. Non c'è alcuna differenza fondamentale nel meccanismo di prestazione tra di loro. Gli autori analizzano anche esempi di progetti di successo nella Silicon Valley: questi sono i noti Google, PayPal, Yahoo.

Il libro fornisce al lettore diagrammi di lavoro che possono essere applicati nella costruzione della propria carriera.

18. Guida al tempo. Come riuscire a vivere e lavorare", Gleb Arkhangelsky

Circa l'autore: Gleb Arkhangelsky è il principale esperto nazionale di gestione del tempo, fondatore e capo della società di gestione del tempo.

A proposito del libro. Idee, pietre miliari e un piano di sviluppo del progetto sono elementi importanti per una startup di successo. Tuttavia, non puoi fare a meno delle abilità pratiche. E il libro, oltre ai concetti di base, offre vere capacità di autogestione, senza le quali è difficile diventare un leader di successo.

Qui si discute di tutto: lavorare con il tempo, aumentare le proprie prestazioni a fronte di un aumento del volume dei compiti e delle responsabilità. La guida perfetta per lo sviluppo personale.

19. "Affari senza guru", Vlad Merck

Circa l'autore: Vlad Merck è un aspirante imprenditore e blogger.

A proposito del libro. In questo libro, nessuno ti guiderà sulla strada giusta e ti farà cambiare idea raccontando storie sui tuoi schemi di business. Questo è più un mini-consigliere e un compagno, ma non un mentore. Questo testo può essere chiamato opposizione al resto dei lavori aziendali.

L'autore crede che tutto sia nelle nostre mani. Condivide in modo amichevole i suoi pensieri sul ruolo degli affari nel mondo moderno e le sue opinioni sull'attuazione di vari progetti. Il libro è scritto con un pizzico di ironia e umorismo in un linguaggio comprensibile e giocoso.

20. “Deciditi! La carica per creare grandi dal fondatore di Twitter", Stone Biz

Circa l'autore: Stone Biz è uno dei fondatori e direttore creativo di Twitter.

A proposito del libro. “Non abbiate paura di rischiare”, è lo slogan dell'autore. In effetti, molti progetti globali sono stati creati semplicemente grazie all'ispirazione di un secondo. I loro autori potrebbero non aspettarsi un tale successo.

Quindi, qualsiasi idea che è sorta nella testa può diventare la più efficace in termini di profitto. Un esempio è la creazione di Twitter o Facebook.

21. "Anche la strategia ha bisogno di strategia", Martin Reeves, Sinha Janmejaya e Haanes Knuth

Riguardo agli Autori: Martin Reeves, Sinha Janmejaya e Haanes Knuth sono partner di BCG e hanno scritto libri sulla gestione strategica.

A proposito del libro. Una guida per principianti e principianti: come raggiungere i massimi obiettivi di business scegliendo la giusta strategia in un ambiente diversificato e imprevedibile.

Il libro contiene solo raccomandazioni basate sull'evidenza, seguendo rigorosamente le quali, come assicurano gli autori, puoi diventare un uomo d'affari di successo.

22. “Il business come un gioco. Rastrello degli affari russi e decisioni inaspettate", Sergey Abdulmanov, Dmitry Kibkalo e Dmitry Borisov

Riguardo agli Autori: Sergey Abdulmanov, Dmitry Kibkalo, Dmitry Borisov - capi dell'azienda Mosigra. Questa catena di negozi di giochi da tavolo è diventata una delle più grandi in Russia.

A proposito del libro. I fondatori della società "Mosigra" raccontano come hanno iniziato la loro attività e quale rastrello sono riusciti a calpestare. Consigli di vita sana e storie scritte in un linguaggio semplice.

Nessuna lunga riflessione - su ogni pagina sui consigli. Il libro ti insegna a creare un business da zero, contrattare, assegnare stipendi agli amici e non contare i soldi degli altri.

23. “Al diavolo tutto! Prendilo e fallo!”Di Richard Branson

Circa l'autore: Richard Branson è il fondatore del Virgin Group, una società che riunisce aziende di un'ampia varietà di settori, dai viaggi aerei alla radio e alla televisione. La fortuna dell'uomo d'affari è di 5 miliardi di dollari.

A proposito del libro. L'ottimista senza fine Richard Branson non sta fermo. Per tutta la vita ha creato qualcosa e continua a farlo, di tanto in tanto scioccando il pubblico. Questo libro è un manifesto per la gioia del rischio e la motivazione ad agire.

Branson sostiene che devi solo dimenticare le tue paure e le tue carenze: istruzione, abilità, fiducia in se stessi - al diavolo! Devi solo iniziare e tutto funzionerà.

24. Come lavorare quattro ore a settimana di Timothy Ferris

Circa l'autore: Timothy Ferris è un uomo d'affari americano. Conduce masterclass per aspiranti imprenditori. Autore di diversi libri di economia di successo.

A proposito del libro. Timothy Ferris parla di una generazione di "nuovi ricchi" - persone che hanno dimenticato l'orario dalle 8:00 alle 17:00. E dedicano meno tempo al lavoro e più ai viaggi e alla vita stessa.

Il libro motiva le persone a dimenticare i risparmi e la pensione in età avanzata e iniziare a vivere nel presente. Dopotutto, puoi gestire la tua attività da qualsiasi paese e in qualsiasi momento, senza tormentarti con la routine.

25. Clienti per la vita, Carl Sewell e Paul Brown

Riguardo agli Autori: Carl Sewell è il proprietario di una grande azienda di concessionari di automobili statunitensi, che è riuscita ad aumentare il proprio reddito di 25 volte. Lo scrittore e sceneggiatore americano Paul Brown lo ha aiutato a scrivere il bestseller.

A proposito del libro. Un uomo d'affari di successo fornisce le istruzioni principali per gli imprenditori: come ottenere clienti regolari e aumentare le vendite molte volte. Mette l'accento sulla coscienziosità e sulla qualità del lavoro.

Usando la sua attività come esempio, Sewell spiega anche come semplici connessioni emotive e cambiamenti nell'azienda funzionano per migliorare la comunicazione con i clienti.