10 modi per intrattenere i dipendenti da remoto

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Eccellenti opzioni per eventi online aziendali: da esercizi congiunti a corsi di cucina.

Maria Kornilova Responsabile della formazione e dello sviluppo del personale presso ELMA.

Il nostro team remoto è di circa 300 persone provenienti da tre città: Izhevsk, Kirov e Kazan. Vogliamo ottenere un tale effetto in modo che ogni dipendente capisca che non è solo e che possiamo parlare non solo di lavoro, incontrare nuove persone, scherzare e imparare qualcosa insieme.

Per consentire a tutti i telelavoratori di essere in contatto tra loro, ospitiamo eventi su Zoom e altre piattaforme di streaming online. Ogni settimana programmiamo questi incontri e aggiungiamo qualcosa di diverso. Ci sono lezioni regolari: lezioni e formazione di spagnolo, nonché eventi improvvisi che iniziano con la frase "Andiamo?.."

Ecco la nostra top 10 dell'intrattenimento online.

1. Incontri per principianti

Prima della pandemia, una volta al mese, ci riunivamo al mattino in un bar dell'ufficio, bevevamo caffè, facevamo brindisi e incontravamo nuovi dipendenti. Durante il passaggio forzato al lavoro a distanza, è apparso un nuovo formato: organizziamo un incontro online su Zoom, dove un nuovo dipendente racconta fatti interessanti su di sé, rispondendo a domande già preparate.

Ecco un elenco approssimativo di domande:

• Cosa volevi diventare da bambino?
• Quale programma televisivo ti ha colpito ultimamente?
• Cosa ti piace mangiare a colazione?
• Se potessi vivere ovunque, quale sceglieresti?
• Cosa vorresti cambiare in te stesso se potessi?
• Cosa ti fa ridere di più?
• Qual è il tuo libro preferito?

2. Corsi di cucina

Ora puoi anche viaggiare in diversi paesi, almeno gastronomicamente. Il dipartimento delle risorse umane decide dove andare per una sera, ad esempio nell'assolata Italia. Creiamo in anticipo un evento nel sistema e scartiamo l'elenco degli ingredienti necessari in modo che coloro che desiderano partecipare abbiano il tempo di acquistare i prodotti. E nel giorno stabilito, prepariamo la pasta alla carbonara e beviamo vino italiano, facendo tintinnare i bicchieri con le fotocamere del laptop. Qualsiasi dipendente che ha imparato a cucinare qualcosa di interessante ed è pronto a condividere questa abilità con i colleghi può condurre una master class culinaria.

3. Master class in disegno

Come alleviare lo stress dopo un lavoro faticoso? Chiama lo staff del dipartimento di design e, sotto la loro guida, disegna insieme qualcosa di insolito. Ad esempio, una volta abbiamo disegnato con matite e pastelli il nostro simbolo aziendale: un procione.

4. Formazione online e lezioni di yoga

Quando lavori da remoto, l'attività fisica non è mai superflua. Per aiutare i dipendenti a mantenersi in forma, il dipartimento delle risorse umane conduce regolarmente esercizi mattutini e lezioni di yoga per tutti. A volte uno dei colleghi prende l'iniziativa e mostra il desiderio di fare l'allenatore.

5. Giochi e quiz online

Questo è intrattenimento per piccole aziende - 9-10 persone. Abbiamo già condotto "Il nostro gioco" e vari quiz. I ragazzi sono collegati a Zoom, il presentatore fa una presentazione con domande. I partecipanti indovinano e scrivono le risposte al moderatore. Quindi riassume tutti i risultati in una tabella e determina chi è il vincitore.

6. Incontro con la birra

Lavorare da remoto può essere molto noioso senza una vera comunicazione e senza discussioni accese. Quindi, troviamo diversi "chiacchieroni", scelgono 3-4 argomenti informali, e poi chiamiamo tutti insieme in Zoom, ci versiamo un po' di schiuma, ascoltiamo con attenzione e discutiamo. L'ultima volta ci sono stati temi di vegetarianismo ed ecologia, viaggi in bicicletta e festival musicali.

Gli argomenti vengono spesso trovati da soli: i dipendenti di solito sono felici di condividere i loro interessi e hobby.

7. Chiacchiere a cena

Questa è una piccola telefonata a Zoom all'ora di pranzo per far rivivere l'atmosfera del nostro caffè aziendale, dove mangiamo insieme, condividiamo ricette, discutiamo dei film che abbiamo visto durante il fine settimana. Tali "chiacchiere" della cena sono organizzate secondo il principio "Oh, non ci sono eventi in questo giorno e siamo terribilmente annoiati".

8. Corsi di lingua straniera

Il nostro responsabile della traduzione offre un corso di spagnolo di base per i nostri dipendenti. Raccogliamo un gruppo (in media 10 persone, in modo che tutti si sentano a proprio agio) e lo facciamo tramite videocomunicazione. Se non c'è una persona in azienda che sia pronta a insegnare una lingua straniera, puoi invitare un insegnante esterno - anche noi pratichiamo questo.

9. Concerto acustico

Abbiamo il nostro gruppo ELMA MATER, che comprende ragazzi del dipartimento delle risorse umane, traduzione, sviluppo, analisi e supporto. Prima della pandemia, tenevamo spesso concerti in occasione di eventi - e ora anche su Zoom. Incontrarsi, anche se online, e cantare insieme è un'ottima conclusione per una giornata lavorativa del venerdì. Abbiamo riunito il gruppo per la trasmissione in un ufficio vuoto, indossando mascherine e a distanza di sicurezza l'uno dall'altro.:)

10. Corso di perfezionamento sull'alcol

Il venerdì non è il momento di essere tristi per le uscite congiunte al bar. Abbiamo chiesto a uno dei baristi di unirsi a noi a Zoom e di dirci come preparare cocktail esplosivi a casa. Si è rivelato fantastico!

Tali attività online possono aiutare i colleghi remoti ad avvicinarsi, anche se hai un'azienda molto grande.