Perché hai bisogno di un contratto GPC e come redigerlo correttamente

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

È importante non confonderlo con un contratto di lavoro e annotare attentamente tutte le condizioni.

Che cos'è un accordo GPC

Un contratto civile è un accordo in base al quale vengono forniti servizi una tantum o viene eseguito un lavoro una tantum. Inoltre, non è il lavoro in sé che viene pagato, ma un risultato molto specifico. Il cliente lo accetta sottoscrivendo apposito atto. Contratto GPC è il nome generico degli accordi disciplinati dal codice civile. Ad esempio, può essere:

• Accordo contrattuale - se il risultato del lavoro ha un'incarnazione fisica e può essere trasferito al cliente. Ad esempio, un ordine per la fabbricazione di una poltrona.
• Contratto per la fornitura di servizi a pagamento - se il risultato non ha un'incarnazione fisica. Ciò include servizi educativi, di consulenza e di altro tipo.
• Contratto di trasporto - se la merce, i passeggeri o il bagaglio vengono trasportati con qualsiasi tipo di trasporto.

I contratti GPC sono idonei a documentare il rapporto tra il cliente e i liberi professionisti o liberi professionisti. Con queste parole sono più spesso rappresentati programmatori, copywriter o designer. Ma questo vale anche per i costruttori, i produttori di mobili e altri professionisti. Non è il settore dell'occupazione che è importante qui, ma l'irregolarità del lavoro e il fatto che si lavori o si prestano servizi.

In che modo un contratto GPC differisce da un contratto di lavoro?

È importante non confondere un contratto GPC con un contratto di lavoro. Nel secondo caso, il rapporto è già disciplinato dal Codice del lavoro. Quindi ci sono molte differenze:

• Un contratto di lavoro crea una coppia "datore di lavoro - dipendente", e quest'ultimo è sempre un individuo. In base a un accordo GPC, sia il cliente che il contraente possono avere qualsiasi stato.
• Il dipendente riceve uno stipendio per il suo lavoro. Il contraente è pagato per il risultato.
• Il datore di lavoro è obbligato a fornire al dipendente strumenti e un posto di lavoro, il cliente del contraente no.
• Il dipendente ha garanzie sociali, ad esempio, congedo per malattia retribuito e ferie annuali, il contraente no.
• Il dipendente è registrato nello stato con una voce nel libro di lavoro. Solo un contratto è concluso con il contraente.
• Il datore di lavoro ha il diritto di regolare quando, dove e quanto un dipendente dovrebbe lavorare. L'appaltatore può decidere da solo.

Per quanto riguarda le tasse, se il contraente è un individuo, il cliente paga l'imposta sul reddito per lui, nonché i contributi assicurativi al Fondo pensione e al Fondo MHI. Il datore di lavoro, oltre a questo, trasferisce anche i contributi all'FSS.

Se i termini dell'accordo GPC assomigliano alle disposizioni del contratto di lavoro, il primo accordo può essere riqualificato nel secondo. Tale decisione può essere presa dall'Ispettorato statale del lavoro per proteggere i diritti del lavoratore. Pertanto, è importante non consentire nell'accordo GPC un linguaggio che possa giustificarlo.

Ad esempio, se un accordo con un contabile dice che deve fornire un rapporto trimestrale entro una certa data, questo è un accordo GPC. Se è scritto che deve lavorare nei giorni feriali dalle 8 alle 17, venire in ufficio tutti i giorni e ha diritto alla retribuzione su base mensile, allora questo è molto simile a un normale rapporto di lavoro.

Come concludere un contratto GPC

Se entrambe le parti della transazione sono persone fisiche e l'importo del pagamento non supera i 10 mila rubli, possono concordare senza documenti, oralmente. Il resto dovrà redigere un accordo in semplice forma scritta.

Come affermato in precedenza, un accordo GPC è un nome generico. Quindi puoi concludere un contratto di lavoro, servizi a pagamento, trasporto, stoccaggio e così via. Ma qui non ci sono requisiti rigorosi, quindi tecnicamente puoi chiamare il contratto come preferisci (nel quadro del buon senso). Molto più importante è cosa ci sarà dentro.

Soggetto del contratto

Prescrive cosa e fino a che punto l'esecutore dovrebbe fare e quale risultato ne consegue. Per esempio:

In conformità al presente Contratto, l'Appaltatore si impegna a fornire al Cliente servizi di consulenza per la pulizia dell'area adiacente all'edificio all'indirizzo specificato, e il Cliente si impegna a fornire tali servizi.

Scadenza

È importante indicare l'ora di fine non solo della fine, ma anche dell'inizio del lavoro. Se lo desideri, puoi inserire fasi intermedie e risultati nel contratto. Ad esempio, un designer stipula un accordo per aggiornare l'intestazione del sito una volta a stagione. Tuttavia, non vuole aspettare un anno per soldi. In questo caso, può ricevere il pagamento una volta al trimestre, al completamento del lavoro.

I servizi sono forniti dall'Appaltatore sulla base delle richieste del Cliente inviate via e-mail. L'orario di inizio per l'erogazione dei servizi: ore 7:00 del giorno successivo a quello di ricezione della domanda. Il termine ultimo per l'erogazione dei servizi: ore 17:00 del giorno successivo a quello di ricezione della domanda.

La procedura per la consegna e l'accettazione del lavoro svolto

Non è sufficiente che l'appaltatore faccia il suo lavoro: l'appaltatore deve accettarlo. È importante indicare nel contratto come e quando deve farlo. Sulla base dei risultati, firma l'atto di consegna-accettazione del lavoro svolto o dei servizi resi. È questo documento che conferma che il contraente ha adempiuto alla sua parte della transazione.

Accade così che il cliente ritardi l'accettazione del lavoro, solo per non pagare. Pertanto, è importante prescrivere il lasso di tempo in cui deve farlo.

Costo del lavoro e procedura di pagamento

Quanto, quando e come il cliente deve pagare l'appaltatore. Ad esempio, se il contratto prevede più servizi indipendenti, questi possono essere pagati man mano che ciascuno viene eseguito. Oppure l'appaltatore riceverà l'intero importo quando il progetto sarà completato. Ecco come sei d'accordo.

La capacità di attrarre terze parti

Il cliente può consentire o vietare all'appaltatore di delegare parte del lavoro a qualcun altro. Ad esempio, ha assunto un imbianchino con i migliori consigli e vuole che solo lui tocchi le sue pareti. In questo caso, è logico vietare la possibilità di attirare terzi.

Condizioni per verificare e apportare miglioramenti

Il peggior cliente del mondo è quello che non sa cosa vuole. Non può formulare i termini di riferimento, e quindi a qualsiasi opzione proposta dice: "Non lo so, non è affatto questo". Per fermare questa ipotesi, devi regolare quante volte l'esecutore effettuerà modifiche.

Responsabilità delle parti

Un punto importante che aiuterà a proteggere entrambe le parti della transazione, se tutto è attentamente pensato al momento della firma dell'accordo. Ad esempio, il cliente può prevedere una sanzione per il mancato rispetto del termine per colpa dell'appaltatore. E gli risponderà con sanzioni per l'accettazione troppo lunga del lavoro.

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• Modello di contratto per servizi a pagamento →

Come rescindere un contratto GPC

Questo può essere fatto di comune accordo tra le parti in qualsiasi momento. È necessario formalizzare la decisione in un accordo separato. Se un accordo non ha funzionato, la questione viene decisa dal tribunale.

A seconda del tipo di accordo, potrebbero esserci altre condizioni per la cessazione della cooperazione. Ad esempio, il cliente ha il diritto di recedere dal contratto di lavoro se paga l'appaltatore per il lavoro svolto e (o) i costi da lui sostenuti. In un contratto di servizio, qualsiasi parte della transazione può risolverla dopo il risarcimento del danno all'altra parte.

Inoltre, puoi prescrivere le condizioni per la modifica del contratto nel documento stesso. Questo renderà la tua relazione con l'altra parte più prevedibile.