Mi hanno portato via: 11 storie che anche ai migliori specialisti una volta venivano rifiutate

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Flash mob sta guadagnando popolarità su Facebook di lingua russa. È stato lanciato da un dipendente della Grande agenzia pubblicitaria Artyom Kudryavtsev, che ha deciso di sostenere un amico disoccupato. Gli utenti dei social network hanno iniziato a condividere attivamente le loro storie di lavoro infruttuoso.

Boris Akunin, scrittore

Vasily Utkin, commentatore sportivo

Katerina Askerova, capo del dipartimento per il lavoro con le agenzie pubblicitarie "Yandex"

Vasily Esmanov, co-fondatore dell'edizione online Look At Me

Ekaterina Movsumova, editore di The Moscow Times, mentore di carriera

Nikolay Khlebinsky, fondatore di Retail Rocket

Sergey Egorushkin, imprenditore, fondatore di Ecommerce Club 100% Natural

Gregorio di Costantinopoli, regista, sceneggiatore, attore

Igor Belkin, direttore digitale di RTVi

Artyom Krasheninnikov, specialista SMM dell'azienda "Shaggy Cheese"

Anton Nosik, blogger

E se non fossi stato assunto?

1. Per prima cosa, smettila di tormentarti e incolparti di tutto. Potresti essere un eccellente specialista, ma non adatto per ragioni soggettive. Ad esempio, sei venuto, incapace di mantenere il codice di abbigliamento adottato in azienda, hai mostrato una manicure troppo audace o scarpe da ginnastica provocatoriamente luminose.

Consigli: Sii il più educato possibile. Prima di andare a un colloquio, studia come si vestono i dipendenti dell'organizzazione, dove vai per trovare un lavoro, determina se hai bisogno di un giocatore di squadra o di un individualista. Se non vuoi adattarti in linea di principio e intendi dimostrare la tua indipendenza e indifferenza allo stile aziendale, forse un posto con un codice di abbigliamento rigoroso semplicemente non fa per te.

2. Succede anche che al colloquio il richiedente sia molto preoccupato, il che alla fine diffama la prima impressione. La capacità di presentarsi è molto preziosa. Idealmente, devi mostrare il tuo interesse per l'occupazione in questo particolare posto, dimostrare la tua motivazione. Ma la cosa principale qui è non esagerare: l'ostentata fiducia in se stessi e la rilassatezza possono alienare il datore di lavoro.

Consigli: esercitati a casa davanti allo specchio, fai il tuo discorso, pensa in anticipo alle risposte alle possibili domande dei recruiter, tra cui quella più gettonata: "Perché vuoi lavorare con noi?"

3. A volte le persone in cerca di lavoro sono interessate allo stipendio, alle condizioni di riposo, alla possibilità di concedere permessi, alla disponibilità di un pacchetto sociale, ma non chiedono molto sulle responsabilità che dovranno svolgere, sulla cultura aziendale, sulle regole stabilite in l'azienda. Questo pregiudizio può anche essere motivo di rifiuto.

Consigli: assicurati di interessarti alla vita dell'azienda. Ma se pensi di poter ottenere un lavoro in questo posto solo in cambio di una serie decente di benefici sociali e generosi bonus, è meglio che pensi cento volte se hai bisogno di un lavoro del genere. Per ottenere tutto questo bisogna sudare, e senza piacere.

4. Se sei stato rifiutato, prova a trovare il motivo. La riflessione è utile: puoi capire esattamente cosa devi cambiare (forse acquisire esperienza, correggere qualcosa nell'aspetto, imparare a presentarti). Questa esperienza è molto preziosa.

Consigli: annota su un pezzo di carta tutti i pro e i contro del colloquio, ricorda come si è comportato il reclutatore, cosa stavi facendo in quel momento. Prova a guardare il processo attraverso gli occhi di un osservatore esterno e valutati obiettivamente: assumeresti tu stesso una persona del genere?

5. Troppe chiacchiere, critiche alla gestione precedente, rivisitazione degli ultimi pettegolezzi sulla società da cui sei partito di recente: tutto ciò ti allontanerà dall'ottenere la posizione desiderata.

Consigli: non fornire informazioni non necessarie su colleghi ed ex capi, anche se ti viene chiesto molto fortemente. Ricorda: questo è probabilmente un test, perché è possibile che parlerai di questa azienda allo stesso modo.