Cosa infastidisce i datori di lavoro quando assumono copywriter (e non solo)

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Natalya Voskoboinikova, capo dello studio di contenuti WordFactory, ha condiviso con i lettori di Lifehacker cose che infastidiscono i datori di lavoro quando assumono copywriter. Se vuoi davvero ottenere questa posizione (o qualsiasi altra posizione in generale), ti sarà utile conoscere dei suggerimenti per evitare che ti incazzi.

Natalia Voskoboinikova capo dello studio di contenuti WordFactory

Ricevo circa 100 CV a settimana. Guardando le biografie di alcuni candidati, voglio pensare che dietro questi A4 ci siano alcune persone di grande talento. E come vuoi che guardino tutto dall'esterno e capiscano cosa deve essere migliorato o cambiato per ottenere il lavoro dei loro sogni. Oppure hanno valutato la situazione in modo autocritico e si sono resi conto di essere stati creati per qualcos'altro, e in questo qualcosa hanno avuto luogo.

La brevità è il modo più semplice per carrello

Se non sei uno dei copywriter del marchio, hai comunque bisogno di un curriculum. Questo è il modo più veloce per un datore di lavoro di scoprire tutto ciò che conta per lui. Il datore di lavoro può chiedere in quale regione vivi, in quali posizioni hai lavorato. Ma perché, se ha indicato che c'era un curriculum e centinaia di altre persone lo hanno inviato?

Multi-vettore

È bello quando riesci ad assumere un guru SMM, un dio SEO, un copywriter e un amministratore di sistema tutto in uno. Ma non ho ancora visto autori che, unendo tutte queste professioni, ne starebbero bene almeno uno.

Errori

Errori di ortografia e punteggiatura, refusi, errori semantici e stilistici indicano che il costo della modifica del tuo lavoro sarà superiore a quello dei candidati che hanno inviato curriculum più competenti. E la negligenza nel design suggerisce che ammetterai la stessa negligenza se rispetti le scadenze, rispetti i termini del TK e così via.

Prezzi

Risparmierai molto tempo per te e per il datore di lavoro se mostri un esempio del tuo lavoro segnalando il suo costo stimato. Oppure specificare la "spina" da e verso.

Esempi di lavoro

Verrà chiesto loro di loro, quindi aggiungili al tuo curriculum in anticipo: sarai un passo avanti rispetto agli altri candidati.

Scrivi "copywriting" correttamente

Non si tratta di alfabetizzazione. Questo è un elemento separato nel programma.

La cosa più difficile è mantenere la calma quando si legge che una persona ha "15 anni, un'esperienza di copyright eccezionale, buona e di alta qualità". Ha davvero lavorato da qualche parte!

Nessun alias

Niente busichka 1983. Niente Victor Hugo. Non ti stai nascondendo dall'Interpol, vero?

Le foto di chi cerca lavoro allungano la vita di un reclutatore e di un datore di lavoro

Torso nudo, filo spinato come sfondo, "accovacciato in zona". Se i tuoi piani non sono solo per farti ridere, ma anche per ottenere il lavoro, aggiungi una foto di alta qualità o non aggiungerla affatto.

Il copywriting non è proprio giornalismo, mai scrittura o poesia

La tua poesia può smuovere il reclutatore, ma non gli darà un'idea se sei la persona giusta per il lavoro. Anche la prosa dell'autore è lontana dall'esempio più adatto.

Accetta le critiche in modo appropriato

Per ogni autore che ha completato il test, siamo sicuri di rispondere e mostrare il suo lavoro, controllato e commentato dall'editore. Abbiamo avuto diversi casi in cui gli autori hanno tratto conclusioni, hanno ritirato il materiale e sono tornati alcuni mesi dopo per superare con successo il test. Ma ci sono quelli a cui anche il corretto "tsya / tsya" sembra essere un tentativo di uccidere il genio in loro.

No, il nostro telefono non è consentito

Non capisco come questo sia interconnesso, ma di solito quei candidati che non possono scrivere un curriculum e imparare la grammatica di solito tagliano il telefono.

Riprendi in inglese

È molto elegante, ma cosa succede se all'improvviso conosco solo quello per cui ho fatto il lavoro?

BONUS: 7 pezzi che aumentano le tue possibilità di successo

1. Specializzazione … I più preziosi nel mercato del copywriting sono gli autori che scrivono di SEO, IT, tecnici. Pertanto, se hai esperienza o istruzione pertinente, indicalo.
2. Prezzo chiaro … Inserisci i prezzi accanto ai link agli esempi di lavoro.
3. Fatti importanti in breve … Nella lettera di presentazione o nel curriculum stesso, indica quante migliaia di caratteri puoi scrivere al giorno, argomenti che conosci bene, tipi di testi, quante ore al giorno puoi lavorare e così via.
4. I 5-10 migliori lavori … Insieme al tuo curriculum, invia immediatamente al datore di lavoro i tuoi testi migliori o più diversi, in modo che possa valutare quali argomenti e compiti sono alla tua portata.
5. risultati … Se stai facendo domanda per la posizione di marketer di contenuti o autore di testi di vendita, raccogli portfolio e casi per mostrare l'efficacia dei tuoi materiali.
6. Disponibilità a testare … Se sei pronto a scrivere un documento di prova, indicalo immediatamente: questo accelererà il processo di interazione con il datore di lavoro.
7. Età … Per un copywriter, l'età non conta. Lo scolaro di ieri è il miglior autore per i suoi coetanei. Un autore maturo e responsabile con una visione ampia - solo una manna dal cielo! Se hai 40, 50 o 100 anni, ma sei adatto per il lavoro, nessuno guarderà l'anno di nascita. Pertanto, non puoi scrivere della tua età, e ancora di più non cercare scuse nella lettera di presentazione per il fatto che tu, essendo, ad esempio, un pensionato, stai facendo domanda per la posizione.