Quale dovrebbe essere il tuo curriculum da leggere
Quale dovrebbe essere il tuo curriculum da leggere
Anonim

Maria Alekseeva, in qualità di autrice ospite, ha scritto alcuni suggerimenti per la progettazione di un curriculum per Lifehacker. Ovvero: come bypassare il robot che filtra le candidature sul portale con posti vacanti o direttamente sul sito aziendale, e mettersi in contatto con un recruiter dal vivo. Inoltre, la parola di Maria stessa.

Quale dovrebbe essere il tuo curriculum da leggere
Quale dovrebbe essere il tuo curriculum da leggere

Cosa succede al tuo curriculum quando fai clic sul pulsante "Invia" sul portale del lavoro o direttamente sul sito Web dell'azienda in cui ti è piaciuto il lavoro? Se questa azienda è abbastanza grande, con un alto grado di probabilità il tuo file cadrà nelle grinfie di un robot.

Questo robot si chiama ATS (Applicant Tracking System) - un sistema per il monitoraggio e il filtraggio delle applicazioni per i posti vacanti. Questo sistema esegue la scansione del curriculum alla ricerca di parole chiave specifiche incorporate nel profilo del lavoro.

Le parole chiave possono riferirsi a specifiche competenze tecniche e linguistiche, ai nomi di aziende dove l'esperienza è preferibile per una determinata posizione, i nomi di prestigiose università in cui il candidato dovrebbe idealmente laurearsi, e molto altro che troverà il recruiter incaricato del posto vacante importante. Pertanto, se il tuo curriculum supera la necessaria barriera di compatibilità con il profilo del candidato ideale, allora c'è la possibilità che una persona reale lo guardi e ti inviti per un colloquio.

Come aumentare le tue possibilità e raggiungere il recruiter in una situazione del genere? Diversi hack di vita per aiutare.

Analizzare attentamente il testo del posto vacante. Elenca le possibili parole chiave nelle seguenti categorie:

  • titolo di studio preferito (nomi delle specializzazioni più idonee);
  • posizione (paese, città);
  • competenze dirette (compiti che devono affrontare un potenziale dipendente);
  • conoscenza richiesta delle lingue (compresa la programmazione);
  • esperienza necessaria con determinati software.

Se sei perplesso per l'estrazione delle parole chiave, usa uno strumento come la composizione di nuvole di parole. Aiuta non solo a fare belle presentazioni, ma anche a generare idee! A me personalmente piace, ma puoi prenderne un altro.

Ora dai un'occhiata al tuo curriculum. Includi le parole e le frasi mancanti, ma solo se ti riguardano davvero. Ad esempio, vivi davvero in questa o quella città, hai ricevuto un diploma nella specializzazione specificata, parli la lingua richiesta o hai le competenze per lavorare con il programma richiesto e così via.

Infine, sbarazzati degli "orpelli" nel tuo curriculum.

Più accuratamente il curriculum riflette quel profilo ideale, maggiore è la probabilità di entrare nel pool selezionato di candidati con cui lavorerà il reclutatore. Quindi, "orpello" ti danneggerà solo. Cosa si intende?

  1. Se hai dubbi su qualsiasi parte del tuo curriculum, poniti una domanda, quanto sono importanti queste informazioni per un lavoro specifico che mi interessa.
  2. Abbasso le belle immagini e i diagrammi del tuo documento. Lasciare solo la tua foto … Come mai? ATS semplicemente non riconosce la grafica, non può decifrarli.
  3. Usa i caratteri più adatti per il testo web (ad esempio, Arial o Georgia). Questo è più affidabile, c'è la garanzia che il testo verrà letto correttamente da ATS.
  4. Semplicità, ancora una volta semplicità: niente ombre, graziosi simboli, Wordart o tutto ciò che può venire in mente. Per lo stesso motivo di cui sopra.

Infine, controlla attentamente l'ortografia. ATS legge solo parole ben scritte.:)

In bocca al lupo per la tua intervista!

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