Quale dovrebbe essere un sito di curriculum

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Un sito di curriculum è la migliore alternativa a un documento di Microsoft Word. Tali curriculum attirano l'attenzione, ma devono essere composti correttamente. Non c'è spazio per l'autoindulgenza e l'analfabetismo. Tutto dovrebbe essere molto chiaro e al punto. Ti mostreremo come dovrebbe essere un buon sito web di curriculum.

La prima cosa che vede un potenziale datore di lavoro

Come con un normale curriculum, i dati più basilari vengono prima:

Nome, cognome e la foto molto, molto, che ti rappresenta nella migliore luce possibile.
La posizione per la quale ti stai candidando, nonché la specializzazione e le competenze professionali chiave. In questo modo puoi essere immediatamente identificato come un candidato pienamente qualificato.
Dettagli del contatto. Telefono, email, link LinkedIn, se disponibile. Più è facile contattarti, meglio è.

Dati più specifici riguardanti l'esperienza lavorativa, l'istruzione e altre cose, è meglio inserirli di seguito nella stessa pagina. I siti di curriculum di una pagina sono di gran moda.

Esperienza lavorativa e formazione

In questa sezione, amplierai in modo più dettagliato la posizione e la specializzazione indicate nella pagina principale.

Devi raccontare la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, punto a punto e senza troppa acqua. Tieni presente che tutto ciò che è scritto qui deve avere un senso nel contesto della posizione attuale per cui ti stai candidando. A nessuno importa della tua esperienza di marketing se ora sei un programmatore.

Quando si specifica l'istruzione, seguire lo stesso principio: conta solo la conoscenza specializzata. I corsi, le certificazioni e altri programmi di studio specializzati che hai completato devono essere correlati alla tua attuale professione.

Raccomandazioni

Ti sei guadagnato il rispetto e la gratitudine dei precedenti datori di lavoro, clienti e partner? Favoloso. Le lettere di raccomandazione, fornite con i recapiti delle persone che le hanno emesse, diventeranno un sostituto molto più veritiero e autorevole del classico elenco delle loro qualità positive.

Ancora una volta sulle informazioni di contatto

Non indovinerai mai in quale sezione del sito di curriculum si troverà il datore di lavoro quando la decisione di contattarti matura nella sua testa. Aggiungi le informazioni di contatto all'intestazione o al piè di pagina di ogni pagina del tuo sito.

Sezioni opzionali

Portafoglio … Questa sezione è rilevante principalmente per le persone di professioni creative. Qui, un potenziale datore di lavoro dovrebbe vedere esempi del tuo lavoro che gli faranno dire: "Questa persona può fare ciò di cui abbiamo bisogno". Come per l'esperienza lavorativa, la sezione portfolio dovrebbe includere solo dati aggiornati. È del tutto possibile che tu sia una personalità completamente sviluppata e sei riuscito a fare molte cose utili in aree completamente diverse, ma … non è necessario sprecare il tempo di uno specialista delle risorse umane. È più ragionevole collocare separatamente i fatti indirettamente collegati alla situazione attuale.
Biografia … Puoi dare al datore di lavoro l'opportunità di conoscerti meglio. Questo aggiunge qualcosa che non è consuetudine includere nei curriculum tradizionali. Dimostra la tua originalità, racconta il tuo hobby. Puoi anche scherzare qui se appropriato. Invece di fatti e dati aridi, c'è una storia più informale, calda, vivace. La biografia non è obbligatoria, e quindi il datore di lavoro verrà qui solo per chiarire alcuni piccoli dettagli e solo se gli si adatta secondo i criteri principali.

Su questo, la pianificazione del contenuto del sito del curriculum può essere considerata completa.

Ultimo controllo

Ora devi concentrarti e passare attraverso una lista di controllo breve ma molto importante. Accade così che il candidato più degno e talentuoso non ottenga un posto a causa di un fastidioso errore. Ecco un elenco dei passi falsi più comuni:

Alfabetizzazione … In un curriculum, dovrebbe essere perfetto. Se non sei sicuro di te stesso, chiedi a qualcuno che conosci con un'ottima conoscenza della lingua di controllare il tuo testo. Dare una nuova occhiata a ciò che hai scritto ti aiuterà anche a individuare e correggere errori stilistici e altri errori comuni.
La foto … Guardalo di nuovo e rispondi alla domanda: questa persona sembra un dipendente affidabile a cui può essere affidato un lavoro difficile e interessante?
Orrore sui profili social … Immagina la sorpresa di uno specialista delle risorse umane se decide di trovarti su Facebook o VKontakte e vede lì una serie di servizi fotografici di persone ubriache a metà settimana e altre oscenità. La visualizzazione dei profili social delle persone in cerca di lavoro è una pratica comune tra i datori di lavoro. Gestisci le tue pagine con saggezza, filtra i contenuti che pubblichi su di esse.

È ora di creare un sito web

Il testo del curriculum è rifinito e rifinito. La foto migliore è stata selezionata. I profili social sono stati ripuliti, e non è un peccato mostrarli anche alla mamma.

Resta solo da fare un sito web. Qualche anno fa, questa fase sarebbe stata la più difficile e costosa in termini finanziari e di tempo, perché non tutti hanno le competenze per lo sviluppo web. Con l'avvento dei costruttori di siti web, tutto è cambiato. Non c'è bisogno di imparare i linguaggi di programmazione. Non è necessario acquistare o configurare hosting. Non c'è bisogno di preoccuparsi del supporto tecnico.

Basta prendere un modello gratuito per un sito Web di curriculum e personalizzarlo da solo, senza particolari abilità. Inserisci il tuo testo, carica una foto. L'output si rivela un tale fascino.