5 segni che stai per essere licenziato

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Se noti questi segnali in anticipo, avrai la possibilità di prepararti mentalmente al licenziamento e correggere il tuo curriculum.

1. Dopo aver parlato con il manager, ti è stata inviata una copia scritta della conversazione

Hai appena avuto una conversazione tesa con il tuo capo sui tuoi recenti successi. Esci dall'ufficio con un sospiro di sollievo, cercando di cancellare dalla tua memoria la spiacevole conversazione. Ma presto riceverai un'e-mail che descrive la tua conversazione.

Non illuderti, non è per buone intenzioni. Molto probabilmente, saranno necessarie prove documentali della conversazione per il tuo file personale. Dopotutto, l'azienda deve in qualche modo giustificare il tuo licenziamento.

Ma niente panico. Cerca di lavorare meglio. Concentrati sulle questioni elencate nella lettera. Forse non tutto è perduto per te.

2. Il supervisore richiede i rapporti di assegnazione più velocemente di quanto tu possa gestirli

La pesante conversazione è finita, ma questo non è il momento di rilassarsi. Affronta i compiti che hai appena discusso. La conversazione stessa è servita come segnale che il manager ti ha nominato un periodo di prova e controllerà da vicino il tuo lavoro.

Quindi mettiti subito a risolvere i problemi problematici che il capo ha sollevato nella conversazione. Durante il giorno, probabilmente vorrà vedere i tuoi progressi. Se ritieni che sia semplicemente impossibile cambiare la situazione in meglio durante questo periodo, questo è un altro segnale di avvertimento.

3. Le tue responsabilità e i tuoi affari sono delegati ad altri

Forse la direzione ha deciso che il progetto è troppo piccolo per te e ti libera tempo per compiti più interessanti e importanti? Forse, ma ancora più probabile, è vero il contrario. Se le tue responsabilità vengono spostate lentamente su altri dipendenti, molto probabilmente, i tuoi superiori pensano che tu non sia adatto per la posizione e non affronti i tuoi compiti.

4. Non sei invitato alle riunioni

Se i membri del tuo team stanno conferendo senza di te, è improbabile che stiano pianificando una festa a sorpresa per te. È più probabile che stiano lavorando a un progetto che avrà una scadenza dopo la fine del rapporto di lavoro. Il manager ha già determinato la tua "data di scadenza" e ha incaricato i colleghi di non invitarti. Questo è un chiaro segno che non sei più parte integrante della squadra e potresti essere licenziato.

5. Assunto un nuovo dipendente con la stessa posizione della tua, ma con più esperienza

Lunedì vieni al lavoro e il manager presenta a tutti il nuovo dipendente. Finalmente, qualcuno ti aiuterà con il tuo arretrato, pensi. Ma presto si scopre che il nuovo dipendente ha un curriculum davvero impressionante e il titolo di lavoro corrisponde al tuo.

Forse il tuo capo si è finalmente reso conto che ti stavi mettendo troppo addosso e ha assunto qualcuno per aiutarti? Questo è improbabile, dal momento che di solito non è redditizio per le aziende creare nuovi posti di lavoro senza tagliare quelli vecchi. Molto probabilmente, un nuovo dipendente dovrà sostituirti.