10 tipi di capi che ti renderanno la vita un inferno

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

A volte c'è un modo per sopravvivere, a volte solo il volo salverà l'insopportabile leader.

1. Maniaco del controllo

I capi di questo tipo prendono alla lettera il detto "se vuoi fare bene, fallo da solo". E quindi, anche se affidano ai dipendenti qualcosa di significativo, incomberanno alle loro spalle e guarderanno cosa stanno facendo i loro subordinati.

Un'altra causa di irritazione è l'ovvio consiglio a portata di mano e l'obbligo di eseguire le attività in un modo rigorosamente definito, anche se ciò non influisce su nulla. Quando qualcosa va storto, un tale capo non sarà sorpreso - cosa prendere da te - e molto probabilmente rifarà tutto da solo.

Sembra non sembrare spaventoso. Ma il problema è che questo approccio ostacola lo sviluppo. Quando vieni trattato costantemente come un bambino irragionevole e ci si aspetta solo che commetta un errore, prima o poi litigare diventa noioso. Inizi a fare quello che dicono, ed esattamente nella quantità specificata. Ed è improbabile che questo ti insegni qualcosa.

Come sopravvivere

Un tale capo difficilmente può essere definito malvagio in carne e ossa o accusato di odiare i dipendenti. Piuttosto, ha problemi con le capacità di gestione. Non sa delegare correttamente i compiti e monitorare ragionevolmente la loro attuazione, altrimenti la sua presenza non sarebbe richiesta in ogni fase.

Tutto quello che devi fare è conquistare la sua fiducia, senza ribellarti particolarmente allo stesso tempo. Dimostra con i fatti che stai affrontando i compiti e ci sarà più libertà.

2. Fantasma

Questo boss prende una posizione direttamente opposta al maniaco del controllo. Ricordi la sua esistenza nei momenti della sua improvvisa apparizione. Il resto del tempo il dipartimento fa il suo lavoro molto bene.

Un tale capo sembra piuttosto innocuo e di solito infastidisce con una sola cosa: nessuno capisce perché è necessario e perché riceve lo stipendio di un manager.

Come sopravvivere

Se sei soddisfatto del tuo stipendio e delle tue responsabilità, tutto ciò che ti impedisce di lavorare con un capo del genere è un maggiore senso di giustizia. Per renderti meno nervoso per le circostanze, cerca argomenti razionali per te stesso. Ad esempio, il tuo capo non viene pagato di tasca tua, quindi non preoccuparti.

3. Egoista

Qualunque cosa accada, questo capo pensa solo a se stesso e al proprio vantaggio. Percepisce i suoi subordinati solo come un materiale di consumo e il loro lavoro come un modo per ottenere i suoi bonus personali. Pertanto, un capo egoista promette facilmente alla dirigenza superiore che il suo dipartimento completerà qualsiasi compito, anche quelli irrealizzabili. Insieme ai suoi subordinati, non deciderà come farlo. Ma in caso di fallimento, sposterà volentieri la colpa sui dipendenti e, possibilmente, li priverà anche dei loro bonus.

Come sopravvivere

Sfortunatamente, è molto difficile superare un egoista sul suo territorio. Il senso di responsabilità e di giustizia gli è estraneo. Quindi cercare di operare con argomenti razionali è inutile. Se apprezzi il tuo lavoro e vuoi mantenerlo a tutti i costi, la strategia migliore è stare comodi. Ahimè, sembra triste, ma hai poca influenza.

Puoi ancora fare qualcosa di interessante e persino promuovere le tue idee. Presentali solo da una posizione che enfatizzerà i vantaggi per il capo. È vero, preparati al fatto che passerà le tue idee come sue.

4. Superstar

Un tale capo è convinto che una stella dovrebbe brillare nel cielo dell'ufficio - e questo è lui. Pertanto, percepirà il successo di qualsiasi altra persona come un colpo all'orgoglio e una scusa per vendicarsi in seguito. Non importa che l'idea geniale di qualcuno aiuti a realizzare eccessivamente il piano oa risolvere un problema difficile, è molto più importante che l'idea non gli sia venuta in mente.

Come sopravvivere

Periodicamente "accarezza" l'orgoglio del capo. Non devi essere un cretino falso. Sicuramente ha qualità degne di complimenti. Ma ahimè, gli adulatori troveranno ancora più facile andare d'accordo con il loro capo superstar.

5. Patriota

Un tale capo, senza alcun team building, sa di lavorare per la migliore azienda del mondo. Pertanto, i subordinati dovrebbero essere contenti di aver ricevuto un tale onore. In questo caso, lo stipendio è un bonus piacevole, ma non obbligatorio.

La cosa peggiore è quando l'amore per l'azienda si misura non dal buon lavoro, ma dall'adesione a regole ridicole. Ad esempio, i dipendenti devono arrivare 15 minuti prima dell'inizio della giornata lavorativa e partire solo dopo la supervisione diretta. Prendersi del tempo per questioni personali è imperdonabile e l'unica cosa che il tuo capo approva è lavorare per una grande azienda.

Per un tale capo, seguire le regole significa più che essere efficiente. Tuttavia, l'efficienza in un tale ambiente è raramente discussa.

Come sopravvivere

Questo è un caso clinico. Solo la speranza che un giorno tutto finirà ti aiuterà a sopravvivere con il tuo capo patriottico. Se non sei pronto ad aspettare, aggiorna il tuo curriculum e sintonizzati per trovare un nuovo posto.

6. Prosciutto

A volte può sembrare che capi di questo tipo siano entrati nell'ufficio del manager direttamente dal gateway. Altrimenti, è difficile spiegare il loro modo speciale di comunicare, che va ben oltre lo scopo dell'etichetta aziendale. Per qualsiasi errore e anche il più piccolo errore di calcolo, inondano i loro subordinati di insulti, spesso con oscenità selettive. Naturalmente, non riceverai mai scuse da loro.

Come sopravvivere

Non è sempre l'obiettivo del boss-boor: umiliarti. Inoltre, a volte non si rende nemmeno conto esattamente di come si comporta: è semplicemente abituato a tale comunicazione, che, a causa della gerarchia, risulta essere unilaterale. Questo non lo giustifica, e tanto meno significa che si dovrebbe rimanere indifferenti alle continue umiliazioni. Sono distruttivi e possono portare a spiacevoli conseguenze psicologiche.

In teoria, gli specialisti delle risorse umane dovrebbero comprendere tali situazioni, ma non sempre lo fanno. Se questo è il tuo caso, non ci sono buone notizie: molto probabilmente dovrai andartene. Tuttavia, prima di ciò, prova a parlare con il boss-boor e delinea i confini: all'improvviso funzionerà.

7. Padrino

Un tale capo ha una famiglia enorme, molti amici e conoscenti. E cerca di assumere tutti nel tuo dipartimento. Inoltre, le connessioni qui giocano un ruolo molto più importante delle competenze. Di conseguenza, risulta che solo pochi dipendenti sono in grado di svolgere il lavoro. E tutte le cose sono appese a loro.

Come sopravvivere

È tempo di trovare un contratto di lavoro, una descrizione del lavoro e rinfrescare la memoria su cosa dovresti fare esattamente sul posto di lavoro. E poi adempiere onestamente e coscienziosamente a quanto stabilito, senza assumersi le responsabilità altrui. Tecnicamente, sarà impossibile trovare difetti in te, quindi puoi resistere per un po 'e non morire sotto le macerie del lavoro di qualcun altro.

8. Dittatore

È molto importante che tali capi sentano la loro onnipotenza, e quindi i subordinati faranno sempre qualcosa di sbagliato. Non sentirai mai lodi e solo una parola gentile, ma per qualsiasi errore rischi di essere punito.

Evitare errori di calcolo non funzionerà, perché le regole cambieranno come vuole il dittatore. Diciamo che ieri ha detto di stampare e mettere i disegni sulla scrivania, ma oggi giura che non li hai inviati in formato elettronico. Le sue istruzioni di ieri sono irrilevanti, ma avresti potuto indovinare tu stesso quelle nuove.

Come sopravvivere

Corri. Si tratta di una situazione di classico abuso, dalla quale sarà sempre più difficile uscirne ogni mese. Inizierai gradualmente a pensare che questo è normale e che tutti vivono così. Non lo è e ti meriti il meglio in questo momento.

9. Cercatore

Ogni dipendente ha diritto a cinque penne e un quaderno all'anno. Le risme di carta vengono calcolate e distribuite personalmente solo dopo aver giustificato cosa e perché si stamperà. Non ci sarà più fresco, perché c'è un'ottima acqua nel rubinetto. Tutto questo sembra non letale, ma rende il lavoro scomodo.

Come sopravvivere

Nelle piccole cose, puoi cedere: compra le penne e gettale nell'acqua. Gli acquisti di grandi dimensioni sono meglio giustificati dai vantaggi che porteranno all'azienda. Più sei convincente, maggiori sono le tue possibilità di successo.

10. Adepto della discriminazione

Un tale capo può prenderti, perché sei una donna, un uomo, dai capelli rossi, biondo, non slavo in apparenza, non moscovita, moscovita, metti l'enfasi sbagliata sulla parola "ricotta". Non ci sarà logica qui.

Il risultato della discriminazione, così come il motivo, può essere diverso. Ad esempio, sarai incolpato di compiti difficili perché non ti dispiace per te. O, al contrario, non darli, perché "sicuramente non ce la farai".

Potresti non sentire insulti diretti indirizzati a te, ma le battute di sottofondo sicuramente sfuggiranno. E influenzerà sicuramente negativamente la tua vita e il senso di te stesso.

Come sopravvivere

Combattere la discriminazione come fenomeno nella persona di un solo capo è abbastanza difficile, sebbene sia possibile. Se non hai la risorsa interna per persuadere, discutere, spiegare e lamentarti, hai il diritto di non fare nulla. L'attivismo è una scelta personale. Ma non dovresti nemmeno sopportare un simile trattamento. Meglio trovarti un nuovo lavoro.