La qualità principale delle persone di successo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Konstantin Smygin, fondatore del servizio di idee chiave della letteratura aziendale MakeRight.ru, ha condiviso con i lettori di Lifehacker le sue conclusioni dal bestseller 2016 Truzza di carattere. Il potere della passione e della perseveranza”, che non è ancora stato pubblicato in russo.

Il libro "Fortitude" si basa sulla ricerca di Angela Duckworth sulla forza del carattere, il duro lavoro e la perseveranza. Duckworth studia da diversi anni come queste qualità aiutino a raggiungere risultati molto migliori del talento, che, secondo lei, può rimanere una cosa a sé se non è supportato dalla pratica costante e dal lavoro quotidiano.

Le persone ammirano sempre il talento, come se presumessero in anticipo che tutto il resto fosse irrilevante. Una persona che ha scoperto il talento in se stessa spesso crede che questo sia sufficiente per avere successo nella vita. Ma questo non è il caso. Ogni successo si basa sulla pratica costante e persistente, sul duro lavoro quotidiano.

Da bambina e adolescente, Duckworth sentiva spesso da suo padre che non era un genio. Tuttavia, lo stesso è stato detto agli altri membri della famiglia: il padre era molto interessato alle capacità intellettuali della famiglia, era deluso da loro e persino dalle sue. Un emigrato cinese di prima generazione, ha lavorato duramente e a lungo prima di ottenere un lavoro come chimico alla DuPont. Il senso del dovere e l'etica confuciana lo hanno fatto lavorare principalmente per il bene della sua famiglia, senza preoccuparsi molto della propria vocazione.

Duckworth crede che le parole "non sei un genio" siano state le prime ad essere dette a se stesso da suo padre. Anche quando Angela ha vinto un premio speciale McArthur, la cosiddetta borsa di studio del genio, la sua opinione non è cambiata, sebbene fosse orgoglioso di sua figlia.

Ma a quel punto Angela era d'accordo con suo padre: non si considerava più geniale dei suoi colleghi psicologi. La borsa di studio è andata a lei per qualità completamente diverse: per la perseveranza, il duro lavoro e l'amore per il suo lavoro. Queste qualità sono spesso sottovalutate, ammirando qualcosa per cui non esiste un merito personale: un'abilità mentale o fisica innata chiamata talento.

Angela Duckworth scrive di perseveranza, perseveranza, talento e vocazione che sono direttamente correlate al successo nella vita. Ecco alcune delle conclusioni a cui è arrivata…

1. Il tuo potenziale non è importante quanto la capacità di gestirlo

Tutti amano le persone di talento, indipendentemente dal fatto che il loro potenziale sia realizzato o meno. Questo fenomeno è chiamato preferenza naturale dei dati. Questa è la magia del talento. Ha un'attrazione ipnotica, sembra qualcosa di magico, è preferito dai datori di lavoro nella scelta dell'uno o dell'altro candidato, anche se il resto si distingue per il duro lavoro, la perseveranza e la perseveranza.

La ricerca della collega di Duckworth, la psicologa Chia-Jung Tsay, ha dimostrato che se è necessario valutare l'abilità di una persona di talento e di una persona laboriosa, la scelta sarà a favore della prima.

Come esperienza, Chia ha prima chiesto a un gruppo di persone di compilare dei questionari, dove, tra l'altro, era necessario annotare ciò che apprezzano di più: il duro lavoro o un dono naturale. Hanno quindi ricevuto registrazioni musicali da ascoltare. In un caso, si diceva che suonasse un musicista di talento, nell'altro - stava lavorando duro e duro su se stesso. Di conseguenza, il "talento esecutore" ha ottenuto la maggior parte dei punti, mentre i soggetti hanno ascoltato la stessa registrazione e il musicista era, di conseguenza, lo stesso.

Il talento da solo è sufficiente per avere successo? Spesso le persone dotate, abituate fin dall'infanzia a spendere meno sforzi dei bambini normali, non hanno l'abilità di superare gli ostacoli, non temperano il loro carattere nella lotta con materiale testardo. Per il momento tutto è facile per loro, fino a raggiungere il confine oltre il quale il talento da solo non basta.

Duckworth racconta come ha lasciato la prestigiosa azienda McKinsey, che seleziona giovani talentuosi con un pensiero fuori dagli schemi per fornire previsioni e consigli pratici alle grandi aziende. Era sicura che la maggior parte di tali raccomandazioni fossero superficiali e lontane dalla realtà, e che le aziende stessero semplicemente sprecando un sacco di soldi, ordinandole alla "corporazione dei geni" McKinsey.

Avendo lavorato in due scuole, a New York e a San Francisco, come insegnante di matematica, Duckworth ha notato uno schema: studenti con talento matematico, che nelle prime lezioni hanno ricevuto voti completamente eccellenti e si sono distinti fortemente sullo sfondo dei compagni di classe meno dotati, da la fine dell'anno scolastico ha peggiorato i loro risultati o è rimasto allo stesso livello. Quegli studenti per i quali l'argomento non era facile, che hanno speso molte energie per padroneggiare materiale ostinato, hanno gradualmente raggiunto i talenti e presto li hanno raggiunti.

Il talento è potenziale, ma il potenziale da solo non basta.

Duckworth ha studiato i risultati dei cadetti presso l'Accademia militare di West Point, dove viene fornito un test particolarmente difficile per i principianti, che richiede tutta la loro forza. Molti hanno superato gli esami, hanno superato i test psicologici e hanno mostrato un'ottima forma fisica. Tuttavia, è stato questo test che è stato decisivo, dopo di che la metà è stata eliminata. C'era solo chi non si arrendeva, mostrava forza di carattere ed era abituato a forzare la propria volontà.

Angela Duckworth al posto dei datori di lavoro sceglierebbe deliberatamente lavoratori persistenti, senza soccombere al fascino del talento e del potenziale non realizzato. Nel frattempo, secondo l'autore, accade più spesso il contrario.

2. Il talento si scopre attraverso il duro lavoro

Come molti giovani psicologi, Duckworth si chiedeva perché alcune persone avessero più successo di altre.

Mentre studiava le ricerche passate, ha scoperto in biblioteca un'opera di Francis Galton, cugino di Charles Darwin, dedicata all'eccellenza in campi che vanno dallo sport alla poesia. Galton ha raccolto biografie di celebrità e ha affermato che tutte queste persone avevano talento combinato con "zelo eccezionale" e volontà di lavorare sodo. Darwin, avendo familiarizzato con il lavoro del fratello, gli scrisse che la clausola sul talento lo sorprese.

Ad eccezione degli sciocchi completi, credeva il famoso scienziato, tutte le persone sono più o meno uguali in intelligenza e differiscono solo per perseveranza e capacità di lavorare. Darwin non si considerava particolarmente dotato e spesso sottolineava che il suo duro lavoro e l'amore per le scienze naturali erano molto più importanti della sua intelligenza e capacità di osservazioni scientifiche.

È questo amore per il suo lavoro, che Duckworth chiama passione, che fa sì che una persona sviluppi i suoi talenti attraverso il duro lavoro.

L'uomo, in quanto creatura biologica, si distingue per l'amore per il piacere e il desiderio di dare un senso alla sua esistenza. Il lavoro preferito ti permette di unire queste due aspirazioni: il lavoro diventa piacere quando ha senso.

Duckworth non sminuisce l'importanza del talento, non ne nega l'importanza, ma non lo considera fondamentale. Le persone che hanno scoperto in se stesse una vocazione devono trovare sia la forza che il tempo per migliorarsi costantemente.

3. Se non hai trovato la tua vocazione, mettiti alla prova in diverse aree

Studiando i profili di atleti, musicisti, artisti, Duckworth ha notato che il percorso di queste persone verso il loro amato lavoro non è stato sempre semplice. Molti di loro si sono cimentati in vari campi.

Alcuni atleti-nuotatori prima hanno saltato in lungo, hanno corso brevi e lunghe distanze, persino boxe. Non sono venuti a nuotare immediatamente, ma solo dopo aver determinato che altri sport non davano loro tale piacere.

C'è un altro modo: fin dall'infanzia, una persona è attratta da qualcosa, in ogni occasione cerca di tornare al suo passatempo preferito, si esercita in esso e di conseguenza si combina con successo con altre aree in cui è riuscito, o entra completamente in esso.

Duckworth fornisce diversi esempi. La sua collega psicologa Chia-Jung Tsai, che ha condotto ricerche sulla percezione delle persone di talento, insegna all'University College di Londra, è laureata in storia della scienza, psicologia sociale e musica. Inoltre, si esibisce spesso con concerti di pianoforte con orchestre e solisti. La stessa Tsai crede di aver avuto una sorta di talento musicale, ma la cosa principale è che amava molto la musica e ha cercato fin dall'infanzia di esercitarsi ogni giorno per diverse ore. Voleva suonare sempre meglio e spesso rappresentava se stessa e il pubblico applaudito sul palco. Ha dato forza. Tsai sta ora combinando con successo tutti i suoi talenti, alimentato dalla pratica e dal duro lavoro.

Duckworth consiglia di provare una serie di attività. Questo aiuterà a sviluppare un'abitudine al lavoro, avrai nuove abilità che non andranno sprecate. Quando finalmente troverai la tua vera vocazione, verrai da lui maturo, forte e gli darai volentieri tutta la tua forza e abilità.

4. Mentre fai ciò che ami, migliora costantemente le tue abilità con il duro lavoro

Ecco come Angela Duckworth comprende lo sviluppo del talento. Cita come esempio il famoso vasaio 92enne Warren MacKenzie. In gioventù, insieme alla moglie, artista, si cimentò nella pittura, nel disegno, nella modellazione di abiti, nella gioielleria, fino a interessarsi alla ceramica. Era in lei che la coppia voleva raggiungere un vero successo, la combustione dell'argilla divenne una vera passione.

I primi vasi di terracotta erano primitivi e richiedevano molto tempo per essere realizzati, ma la coppia non smise di lavorare. A poco a poco, i prodotti sono diventati sempre migliori e sempre meno tempo è stato dedicato a loro. Il talento moltiplicato per lo sforzo ha dato abilità. Nel tempo, pentole e altre ceramiche hanno guadagnato popolarità e hanno iniziato a essere richieste. Cominciarono a parlare di giovani ceramisti. Quindi l'abilità, moltiplicata per lo sforzo, li ha portati al successo.

Washington Irving, un classico della letteratura americana, leggeva molto lentamente da bambino, motivo per cui gli insegnanti lo consideravano pigro e di mentalità ristretta. I compagni di classe hanno letto un testo in un'ora, Irving ha impiegato il doppio del tempo. Ma si è allenato, avendo imparato fin dall'infanzia che aveva bisogno di sovraccaricarsi per fare qualcosa di buono. Gradualmente, l'esercizio ripetuto e la ripetizione divennero per lui una seconda natura. Essendo già uno scrittore, ha riletto a lungo ciò che è stato scritto e ha accuratamente e corretto i suoi testi fino a portarlo alla perfezione. Ha passato più tempo a rileggere e modificare la storia stessa. Quindi lo svantaggio - la lettura lenta - si è trasformato in un vantaggio che ha aiutato Irving a diventare uno scrittore di fama mondiale.

Angela Duckworth consiglia: chiunque voglia avere successo dovrebbe costantemente esercitarsi, allenarsi, lavorare. Le competenze miglioreranno per prime, la produttività aumenterà. Quindi il successo inevitabilmente seguirà.

5. Stabilisci un obiettivo a lungo termine e perseguilo con passione e perseveranza

Un tale obiettivo può essere un nuovo record mondiale, o un concerto da solista, o affermarsi in qualche nuova veste. In primo luogo, una persona sviluppa un interesse per un qualche tipo di occupazione. Se interiormente gode di ciò che fa, la passione inizia con questo.

Molte persone testarde intervistate da Duckworth hanno affermato che non sempre sono riuscite a dedicarsi completamente alla loro attività preferita, hanno dovuto sopportare un paio di cose poco interessanti, ma necessarie. Ma non si sono dimenticati della loro passione, di ciò che gli piaceva fare.

La pratica è successiva. Duckworth consiglia di concentrarsi sulla correzione dei difetti e di continuare a migliorare fino a quando non emerge la vera padronanza. "Migliorerò in ciò che amo, non importa quanto mi costi" - questo è il motto di tutte le persone testarde. Duckworth chiama questo tipo di lavoro pratica deliberata.

Per ottenere il massimo dalla pratica deliberata, Duckworth consiglia di renderla un'abitudine.

Quando una persona raggiunge la padronanza, deve porsi un obiettivo alto ea lungo termine. È impossibile mantenere a lungo l'interesse senza un obiettivo. Il tre volte campione olimpico di nuoto Rowdy Gaines, che Duckworth cita come esempio, "si è sforzato di battere se stesso" in ogni sessione di allenamento, ha battuto il suo record precedente e ogni giorno ha nuotato una frazione di secondo più veloce. Da così piccole vittorie nascono grandi traguardi. Un obiettivo alto, tra l'altro, nasce dalla consapevolezza che una persona sta facendo una cosa davvero importante.

Duckworth ricorda la famosa parabola dei muratori, ai quali veniva chiesto cosa facessero. Uno rispose: "Sto ponendo mattoni", l'altro: "Sto costruendo una cattedrale", e il terzo: "Sto costruendo la casa di Dio". Duckworth caratterizza il primo come un semplice lavoratore senza ambizioni, il secondo come un carrierista e il terzo come una persona con uno scopo e una vocazione elevati.

Per avere successo, Duckworth consiglia di fissare un obiettivo alto in modo che ogni passo ti avvicini ad esso. Tutta la perseveranza e la forza di carattere dovrebbero mirare a raggiungerlo e i fallimenti non dovrebbero essere imbarazzanti.

6. Non fermarti a metà e non aver paura del fallimento

Molte persone che non hanno sufficiente forza di carattere e perseveranza tendono a fare marcia indietro al primo fallimento. Per una persona veramente testarda, ogni fallimento è una sfida, ogni difficoltà è un'opportunità per superarla.

Come esempio, Duckworth cita l'attore Will Smith, che ha preso parte alla sua ricerca. Smith non si considerava più intelligente, più talentuoso o più sexy di altri - c'è tutto questo a Hollywood in abbondanza. Ma in una veste, era pronto a competere con chiunque: Will sosteneva di non aver paura di morire sul tapis roulant, riferendosi alla sua volontà di lavorare fino all'esaurimento. Non ha paura del fallimento: fa parte della vita. La sua etica del lavoro si basa sul principio di non rinunciare mai allo sforzo.

La strada per il successo è una maratona e ci vorrà molto tempo per correrla.

In che modo le persone testarde percepiscono il fallimento? La ricerca di Duckworth mostra che queste persone testarde sono ottimiste nei loro confronti. In risposta alla domanda "Qual è stata la tua più grande delusione?" le persone di successo e creative, indipendentemente dalla loro occupazione, hanno risposto quasi la stessa cosa: “Sì, ci sono stati alcuni fallimenti, ma non credo che mi abbiano deluso molto. Questo, ovviamente, non è molto piacevole, ma ho imparato la lezione e continuerò a lavorare".

Commenti finali

Sembrerebbe che Angela Duckworth parli delle cose ovvie, ma le mostri da una prospettiva diversa e insolita. Perseveranza e perseveranza da cliché letterari si trasforma in oggetti di studio scientifico.

Spesso lavoriamo sodo, ma allo stesso tempo non pensiamo nemmeno allo scopo del nostro lavoro, se stiamo perdendo tempo. D'altra parte qualcuno ha un sogno - scrivere un libro, diventare un artista, conquistare la vetta, e così via - ma non pensa nemmeno a specifici sforzi quotidiani che diventeranno passi verso il raggiungimento dell'obiettivo, e rimane un sognatore tutta la vita, anche se ha vocazione e talento.

Duckworth insegna come usare il lavoro per far sì che il tuo talento serva al tuo lavoro preferito, al fine di ottenere alla fine il meritato successo.

Non ci sono ricette magiche per il successo nel libro, è estremamente specifico. Per un sognatore di talento, potrebbe comportarsi come una vasca di acqua fredda, ma questo è solo un bene.

Allo stesso tempo, il libro non aprirà nuovi orizzonti per coloro che sanno bene per esperienza personale che il talento da solo non andrà lontano.