Idee radicali e sagge per il business, l'istruzione e la vita
Idee radicali e sagge per il business, l'istruzione e la vita
Anonim

Di solito ai datori di lavoro non piace proprio quando i loro dipendenti non sono sotto la loro vigile supervisione, e con le buone o con le cattive cercano di trascinarli in ufficio. Rapporti costanti, riunioni, viaggi di team building: tutto ciò chiaramente non contribuisce a mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita personale. Il CEO brasiliano Ricardo Semler offre un approccio completamente diverso, che secondo lui è il mezzo d'oro.

Idee radicali e sagge per il business, l'istruzione e la vita
Idee radicali e sagge per il business, l'istruzione e la vita

Ricardo Semler ha deciso di utilizzare idee imprenditoriali interessanti nella sua azienda. Ha scelto una forma di governo radicale, la democrazia, e ha cambiato completamente il sistema, dal consiglio di amministrazione trimestrale all'avviso di ferie obbligatorio, che ha semplicemente annullato.

Ciò consente alle persone di sentirsi più libere e veramente consapevoli di ciò che stanno facendo e del perché lo stanno facendo. Questo tipo di premio funziona molto meglio degli eventi e dei premi aziendali, perché il lavoro è integrato in modo molto naturale nel quadro generale della vita.

Ora immagina una scuola che segue lo stesso principio!

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