2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01
Tutti vogliamo lavorare di meno e fare di più. Ma come si può ottenere questo? La risposta a questa domanda è abbastanza semplice e si trova in superficie. Per esserne convinti, ti suggeriamo di familiarizzare con come va la giornata lavorativa in Germania.
La Germania è il centro industriale d'Europa e uno dei principali produttori di merci per l'esportazione nei paesi asiatici in via di sviluppo. Molte persone conoscono in prima persona l'alta qualità della tecnologia tedesca.
Allo stesso tempo, è noto che in Germania le persone lavorano meno che nella maggior parte degli altri paesi (in media 35 ore settimanali). Allora come fanno i tedeschi a raggiungere risultati così eccellenti?
Orario di lavoro = ore in cui lavori effettivamente
La cultura aziendale tedesca impone quanto segue: se un dipendente è al lavoro, non dovrebbe fare altro che le sue mansioni lavorative. Questo significa niente social network, niente pettegolezzi con i colleghi e, naturalmente, il buon vecchio "Faccio finta di essere molto impegnato, ma in realtà non sto facendo nulla di utile".
L'assenza di attività estranee durante il lavoro è considerata la norma in Germania, le cui deviazioni sono percepite in modo estremamente negativo.
Nel documentario della BBC "", una donna tedesca racconta lo shock culturale che ha vissuto quando è venuta nel Regno Unito per uno scambio di lavoro:
I dipendenti parlano costantemente della loro vita personale durante l'orario di lavoro. Scoprono chi ha quali programmi per la sera e vanno costantemente a bere un caffè.
La donna è rimasta molto sorpresa da quanto tempo i dipendenti trascorrono sui social network. In Germania, l'accesso a Facebook nei luoghi di lavoro è generalmente vietato e non è inoltre consentito corrispondere via e-mail su argomenti non legati al lavoro.
Le conversazioni e gli incontri di lavoro sono sempre concentrati
I tedeschi prestano particolare attenzione agli incontri personali. Non girano intorno al cespuglio, ma parlano immediatamente di ciò di cui hanno bisogno. In Germania, non ti verrà detto: "Sarebbe fantastico se potessi inviarmi il materiale domani alle 15:00". Invece, sentirai: "Ho bisogno del materiale domani alle 15:00". Anche le conversazioni esterne durante le riunioni di lavoro non sono benvenute.
Quando i tedeschi sono al lavoro, sono concentrati e attenti alle piccole cose. Ciò porta ad un aumento della produttività del lavoro in un periodo di tempo più breve.
La vita tedesca non si limita al lavoro
I tedeschi lavorano sodo, ma non dimenticano di riposarsi bene. Poiché lavorano duramente durante la giornata lavorativa per raggiungere i loro obiettivi, si riposano durante le ore non lavorative e non pensano ai piani di lavoro.
Il governo sta pensando di fare fuori orario.
Poiché al lavoro, i tedeschi hanno spesso rapporti formali non solo con la direzione, ma anche con i colleghi, i dipendenti raramente si incontrano dopo il lavoro. Sono generalmente abituati a distinguere chiaramente tra lavoro e vita personale.
Per trascorrere utilmente il proprio tempo libero, in Germania vengono organizzati dei Vereins (club di interesse): turistico, musicale, sportivo. Pertanto, i tedeschi trascorrono il loro tempo libero non davanti alla TV, ma comunicando con persone interessanti.
In Germania, ai dipendenti sono concesse lunghe ferie retribuite: da 25 a 30 giorni. Ciò significa che i dipendenti dell'azienda, insieme alle loro famiglie, possono organizzare da soli un buon riposo, ad esempio, fare un viaggio.
Congedo di maternità
La Germania ha pagato il congedo di maternità e di custodia dei figli. Negli USA, ad esempio, si possono solo sognare tali condizioni. Ma oltre ai vantaggi, ci sono anche degli svantaggi: i datori di lavoro cercano di evitare di assumere donne per lavoro, anche se il governo sta combattendo attivamente questa tendenza negativa.
La Germania può essere tranquillamente definita uno dei migliori paesi europei in termini di assistenza materiale ai genitori.
Ricorda: se sei concentrato sui risultati, allora al lavoro dovresti pensare esclusivamente agli affari di lavoro.
Sì, a volte vogliamo davvero chattare con i colleghi o sederci sui social network durante l'orario di lavoro … Ma, come vediamo, a volte è possibile lavorare di meno, ma allo stesso tempo meglio, più interessati, il che significa che possiamo fare di più in meno tempo. Sei d'accordo o hai la tua opinione su questo argomento?
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