20 cose sul tuo curriculum che non interessano a nessuno

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Abbiamo raccolto in un unico posto 20 errori comuni durante la creazione di un curriculum. Il tuo datore di lavoro non è interessato a sapere dove hai lavorato 15 anni fa o qual è il tuo indirizzo postale di lavoro. E di certo non ha bisogno di un curriculum redatto secondo regole progettuali che solo tu conosci. Leggi il resto qui sotto.

Non hai mai una seconda possibilità per fare una prima impressione. Questo è importante non solo quando si incontrano nuove persone, ma anche quando si fa domanda per un lavoro. Sfortunatamente o fortunatamente, la prima impressione sul datore di lavoro non sei tu, ma il tuo curriculum. E sarebbe stato meglio per lui essere perfetto.

Abbiamo già scritto su cosa dovrebbe essere in un curriculum secondo la versione di noti responsabili delle risorse umane. Ora vogliamo condividere una traduzione su ciò che non dovrebbe essere nel tuo curriculum. Sebbene non siano stati scritti da un professionista del reclutamento, i suggerimenti sono davvero utili.

Ecco 20 cose che nessuno vuole vedere sul tuo curriculum:

1. La storia della tua vita. A nessuno importa del tuo lavoro estivo. Il tuo obiettivo è includere solo le informazioni più importanti nel tuo curriculum che riguarderanno la posizione che stai cercando.
2. Curriculum complesso e sporco. Il documento deve essere semplice e chiaro in modo che il lettore possa trovare rapidamente tutte le informazioni importanti.
3. La tua foto. Nella maggior parte dei casi, la tua foto sarà ridondante. A meno che non ti sia stato chiesto di inviare un curriculum con una foto, fai a meno.
4. Frasi sfocate. “Cerco un lavoro interessante con crescita professionale” è un cliché banale che viene utilizzato da quasi una persona su due. Leggi di nuovo la descrizione del lavoro e concentrati su ciò che puoi dare.
5. Dati personali. A meno che tu non stia accettando un lavoro come giornalista sportivo, menzionare la tua carriera sportiva non è importante. Lo stesso vale per le questioni religiose e politiche. È divertente, ma molte persone pensano davvero che sia importante.
6. Abilità che tutti possiedono. Competenza Excel? Sul serio? Qualsiasi persona moderna può vantarsi di questa abilità. Se hai sviluppato un analogo gratuito di Excel, questo è interessante, ma se hai imparato a costruire tabelle e inserire formule, non menzionarlo.
7. Omissioni inspiegabili. Se hai lasciato il tuo lavoro e hai lavorato come libero professionista per un anno, è meglio menzionarlo piuttosto che lasciare un anno di abbonamento sul tuo curriculum. Se hai lavorato come libero professionista e hai acquisito competenze che possono essere utili in questo lavoro, allora sarà ancora meglio se lo dici tu.
8. Bellissimi caratteri e formattazione creativa. Tali curriculum vengono più spesso gettati via che letti. Sul serio. Ne abbiamo già scritto più di una volta.
9. Profili social non riempiti. Il tuo profilo su Facebook, Twitter, LinkedIn e VKontakte è un aiuto importante per trovare lavoro. Se a un datore di lavoro piace il tuo curriculum, prima di invitarti per un colloquio, ti troverà sicuramente su uno dei social network.
10. Curriculum in prima persona. Non esagerare con l'"io". È meglio scrivere non in prima persona, ma usare costruzioni come: "Ho ricoperto una posizione …", "Gestito un dipartimento …", "Risolti compiti relativi a …".
11. Una descrizione dettagliata delle tue responsabilità precedenti. Invece, concentrati sui risultati che hai ottenuto. Sull'aumento dei profitti, sulla riduzione dei costi o sul lancio di un nuovo prodotto di successo.
12. Dichiarazioni sfocate di successo. Se hai ottenuto qualcosa, devi confermarlo. Male: "Progetto X completato in tempo". Bene: “Ha giocato un ruolo chiave nell'apertura di una nuova filiale. Dalla sua apertura, ha triplicato la sua base di clienti e il numero di clienti fedeli del 33%."
13. Breve elenco. Non dovresti essere troppo zelante con la brevità. Elencare tutte le tue abilità in un breve elenco è una cattiva idea. Il curriculum dovrebbe combinare eventi chiave, ma supportato da fatti e descrizioni.
14. Menzogna. È ovvio. Nient'altro che la verità. Di norma, l'inganno si rivela prima o poi.
15. Indirizzo postale funzionante. I dipendenti della nuova società non vorranno contattarti al tuo vecchio indirizzo aziendale. Meglio usare la posta personale.
16. Mancanza di feedback su di te. Fai un elenco con i nomi e i contatti delle persone con cui hai lavorato che possono parlare di te al datore di lavoro.
17. Un curriculum versatile. Il datore di lavoro non vuole vedere il tuo curriculum universale per la posizione di marketer, inserzionista, specialista SMM e programmatore. Ogni posizione richiede determinate abilità e dovresti prenderti la briga e fare curriculum diversi.
18. Lettera di trasmissione. A volte gli viene chiesto di fornire oltre al curriculum. In tutti gli altri casi, non preoccuparti. Nessuno lo legge.
19. Intestazioni e piè di pagina. Alcuni responsabili delle risorse umane utilizzano un software di lettura del curriculum dedicato. Molti di loro non riconoscono le informazioni nelle intestazioni e nei piè di pagina, quindi non dovresti usarli.
20. I tuoi post hanno 15 anni. Una regola non detta è non menzionare le tue posizioni, sono passati più di 15 anni da quando hai lavorato.

Attendiamo con impazienza i vostri consigli che potrete dare in base all'esperienza personale.