30 cose sul tuo curriculum di cui devi sbarazzarti subito

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Se vuoi ottenere un buon lavoro, hai bisogno non solo di competenze rilevanti, ma anche di un curriculum che ti distingua dal resto dei candidati. Controlla il tuo curriculum per un paio di elementi dal nostro elenco.

Secondo il sito Web CareerBuilder, i reclutatori ricevono in media 75 curriculum dai candidati per posizione. Non hanno tempo per esaminare ogni elenco di merito e hai circa 6 secondi per impressionare. Ciò significa che un curriculum corretto dovrebbe includere solo le informazioni più importanti. E ci libereremo di tutto ciò che è superfluo in questo momento.

1. Obiettivi

Se hai inviato il tuo curriculum, è ovvio che il tuo obiettivo è trovare un lavoro. Quindi non vale la pena scriverne. C'è solo un'eccezione (e questo è un caso raro): se improvvisamente decidi di cambiare campo di attività, devi spiegare perché lo stai facendo.

2. Esperienza lavorativa inappropriata

Sì, potresti essere stato il "perfetto produttore di frappè" in un ristorante dove hai lavorato part-time al liceo. Ma se non hai intenzione di mantenere quel titolo nel tuo nuovo lavoro, ora è il momento di sbarazzarti della spazzatura sul tuo curriculum.

Come osserva Alyssa Gelbard, esperta di carriera e fondatrice di Resume Strategists, vale la pena includere un'esperienza lavorativa inappropriata in un curriculum solo se dimostra abilità o abilità aggiuntive che potrebbero esserti utili nella tua nuova posizione.

3. Informazioni personali

Non includere lo stato civile o le convinzioni religiose nel tuo curriculum. Questo potrebbe essere stato un articolo standard in passato. Ma in realtà queste informazioni non riguardano in alcun modo il tuo datore di lavoro.

4. Hobby

A nessuno importa. Se il tuo hobby non ha nulla a che fare con il lavoro per cui ti stai candidando, le informazioni al riguardo sono uno spreco di spazio sulla pagina e tempo di lettura.

5. Menzogna sfacciata

CareerBuilder ha intervistato più di 2.000 reclutatori per scoprire quale fosse la bugia più memorabile. Un candidato ha affermato di essere l'ex CEO della società con cui stava cercando di ottenere un lavoro. Un altro ha detto di essere un premio Nobel. Un altro lo convinse di essersi laureato in un college che non è mai esistito.

Rosemary Haefner, responsabile del reclutamento presso CareerBuilder, afferma che tali bugie sono "stupidi tentativi di compensare al 100% il mancato rispetto dei requisiti del datore di lavoro". Haefner consiglia di concentrarsi sulle competenze che hai da offrire, piuttosto che su quelle che non hai.

I responsabili delle risorse umane sono più tolleranti di quanto possa sembrare. Circa il 42% dei datori di lavoro afferma di accettare di prendere in considerazione un candidato che soddisfi almeno tre dei cinque requisiti chiave.

6. Età

Se non vuoi essere discriminato a causa della tua età, rimuovi questa riga senza pietà.

7. Troppo testo

Se il tuo curriculum ha campi di mezzo centimetro e l'intero testo viene digitato in una dimensione di 8 punti in modo che tutte le informazioni si adattino a una pagina, questo è un fallimento. Il curriculum dovrebbe avere molta aria e un carattere leggibile.

8. Tempo libero

Se non lavori da tempo, ad esempio per motivi familiari o per vedere il mondo, è meglio non inserire queste informazioni nel tuo curriculum. In alcune aziende, questo sarà trattato con comprensione, ma alcuni datori di lavoro potrebbero essere allarmati dal fatto che hai lasciato il tuo precedente lavoro, ad esempio, per viaggiare.

9. Raccomandazioni

Se qualcuno vuole informazioni dai tuoi lavori precedenti o dalla tua scuola, te lo diranno. Cioè, se scrivi "Raccomandazioni su richiesta" alla fine del tuo curriculum, stai semplicemente sprecando spazio prezioso.

E sì, assicurati di avvisare le persone che possono darti riferimenti per chiamare il tuo potenziale datore di lavoro.

10. Formattazione eterogenea

L'aspetto del tuo curriculum è importante quanto il contenuto. Il formato migliore è quello comodo da usare. È importante che il manager possa facilmente trovare le tue capacità e verificare che soddisfi i requisiti del datore di lavoro. Una volta deciso il formato, attieniti ad esso. Ad esempio, imposta tutte le date sul tuo curriculum allo stesso modo.

11. Pronomi personali

Il curriculum non deve contenere le parole "io", "me", "lei", "mio" e così via. Tutti capiscono che tutto qui è collegato a te e alla tua esperienza.

12. Proposte al presente di lavori passati

Non descrivere mai la tua esperienza passata usando costrutti del tempo presente. Al tempo presente, puoi solo parlare del lavoro attuale.

13. E-mail non professionale

Smetti di usare il vecchio indirizzo email come [email protected] o [email protected]. Inizia una nuova mail e non preoccuparti troppo del nome: il tuo cognome andrà bene. Ci vorrano solo un paio di minuti.

14. Qualsiasi parola non necessaria e ovvia

Non è necessario scrivere la parola "telefono" davanti al numero. Questo è sciocco! Ovviamente questo è un numero di telefono. Lo stesso vale per "e-mail".

15. Elementi del titolo, piè di pagina, tabelle, immagini e grafici

Inserzioni bizzarre come queste susciterà una sola reazione da parte dei responsabili delle assunzioni: "Dici sul serio?"

Naturalmente, un curriculum ben formattato con immagini e grafici interessanti può aggiungere un paio di punti e aumentare la tua credibilità. Ma c'è il pericolo che un simile curriculum non passi attraverso il sistema di reclutamento automatizzato, che le grandi aziende hanno spesso iniziato a utilizzare ultimamente. E anche se sei il candidato perfetto, c'è una piccola possibilità che il tuo curriculum non arrivi alla scrivania del responsabile delle risorse umane.

Inoltre, se non stai facendo domanda per un lavoro come designer, illustratore o professionista creativo, il tuo curriculum potrebbe sembrare strano. Quindi pensaci bene prima di creare la tua lista originale.

16. Contatti del tuo attuale luogo di lavoro

Non è solo pericoloso, è stupido. Sei sicuro di volere che i potenziali datori di lavoro chiami il tuo ufficio? E a proposito, il tuo attuale capo può visualizzare le e-mail aziendali e le chiamate ai numeri di lavoro. Quindi, se non vuoi essere licenziato in disgrazia, lascia i tuoi dati di contatto di lavoro con te.

17. Il nome del tuo capo

Non includere il nome del tuo capo nel curriculum a meno che tu non sia sicuro al 100% che non gli dispiacerà parlare con i tuoi potenziali datori di lavoro. E in generale, ha senso fare riferimento a lui solo se il suo nome è noto nel tuo campo e merita attenzione.

18. La professionalità specifica della tua azienda

Assicurati che il tuo curriculum non contenga parole che solo tu e i tuoi colleghi potete capire. Riguarda i nomi di software, tecnologie e processi che hanno messo radici nella tua azienda.

19. Collegamenti a pagine personali nei social network

I link a blog noiosi, Pinterest o Instagram non aggiungono alcun valore al tuo curriculum. I candidati che credono nel valore degli account personali sui social media hanno maggiori probabilità di essere rifiutati. Ma assicurati di includere link a pagine relative alla tua attività professionale, come LinkedIn, nel tuo curriculum.

20. Più di 15 anni di esperienza

Quando inizi a includere lavori precedenti al 2000 nel tuo curriculum, il manager perde interesse. Indicare un'esperienza rilevante che tornerà davvero utile in un nuovo posto: questo è ciò che interessa agli specialisti del reclutamento. Lo stesso vale per i certificati di corso.

21. Informazioni sullo stipendio

Alcune persone in cerca di lavoro includono informazioni su quanto hanno ricevuto nel loro lavoro precedente. Si tratta di informazioni completamente superflue, che, inoltre, possono inviare al datore di lavoro il segnale sbagliato che lo stipendio è più importante per te nel tuo lavoro. Anche quanto vuoi ricevere non vale la pena scrivere. Il curriculum ha lo scopo principale di dimostrare la tua esperienza e le tue capacità professionali. Discutere la questione dello stipendio durante il colloquio.

22. Caratteri obsoleti

Non usare Times New Roman e caratteri serif simili: sembrano antiquati. Qualsiasi carattere sans serif standard funzionerà: Arial o Helvetica. E assicurati di considerare le dimensioni. La cosa principale è che il testo non è solo bello e moderno, ma anche facile e comodo da leggere.

23. Caratteri fantasiosi

Alcune persone in cerca di lavoro vogliono che il loro curriculum sia insolito, quindi fanno di tutto e usano una varietà di caratteri stravaganti e apparentemente divertenti. Credimi, tali curriculum non sono facili da leggere e molto probabilmente il reclutatore metterà da parte la tua creazione.

24. Parole fastidiose

CareerBuilder ha anche scoperto quali espressioni hanno maggiori probabilità di fallire. L'elenco include le seguenti parole e frasi: "migliore nel suo genere", "intenzionale", "pensare fuori dagli schemi", "lavoro di squadra" e "piacevole con cui parlare". Ci sono parole che i datori di lavoro amano vedere nel curriculum, anche se con moderazione: "ottenuto", "riuscito", "risolto il problema", "lanciato".

25. Motivi per cui hai lasciato il tuo lavoro precedente

Le persone in cerca di lavoro a volte pensano che una spiegazione dettagliata delle ragioni per lasciare il lavoro aumenterà le loro possibilità di ottenere una nuova posizione. Non è così: il tempo e il luogo non sono i più appropriati. Se ti sembra importante o per il datore di lavoro, puoi discuterne durante il colloquio.

26. I tuoi voti

Dopo che ti sei diplomato al liceo e all'università, i tuoi voti hanno perso la loro rilevanza. Se non puoi vantarti con lodi o almeno un buon rendimento scolastico, dimenticali.

27. Motivi per cui vuoi ottenere questo lavoro

Questa è la differenza tra un curriculum e una lettera di presentazione. Un curriculum non è un luogo per una lunga spiegazione del perché sei la persona perfetta per il lavoro o perché hai bisogno del lavoro. Un elenco delle tue capacità, esperienze lavorative e qualifiche dovrebbe farlo per te. Se non lo fanno, allora il tuo curriculum è in cattive condizioni o hai accettato un lavoro che va oltre le tue capacità al momento.

28. Fotografia

Forse un giorno in futuro questa diventerà la norma. Ma oggi sembra strano, se non insipido o addirittura ripugnante.

29. Opinioni, non fatti

Non cercare di venderti più costoso, attribuendoti una varietà di valutazioni soggettive. "Comunicare efficacemente le informazioni agli altri", "altamente organizzato e motivato" è solo un'opinione, non un fatto reale, il che significa che non è necessariamente vero. I reclutatori vogliono solo fatti. Decideranno se questi voti sono giusti per te dopo averti intervistato.

30. Lavoro a breve termine

Non includere nel tuo curriculum informazioni su lavori temporanei o luoghi da cui sei stato espulso o che non ti sono piaciuti.