Perché è possibile ea volte necessario venire a lavorare di umore cupo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

I pessimisti sono spesso più produttivi, commettono meno errori e hanno migliori capacità di comunicazione rispetto alle loro controparti positive.

I datori di lavoro progressisti spesso presumono che un team produttivo e di successo sia un ufficio pieno di persone positive e sorridenti. Tuttavia, i ricercatori hanno concluso che far sembrare i dipendenti più allegri e allegri di quanto non sentano effettivamente può ottenere il risultato opposto: esaurimento emotivo e ritiro. Le donne sono particolarmente colpite da questo, poiché ci si aspetta più spesso che mostrino felicità e gioia.

Tirannia della produttività del lavoro

La mania per un atteggiamento positivo verso il lavoro è stata recentemente influenzata dalla ricerca su Perché i dipendenti felici sono il 12% più produttivi / Azienda veloce. sulla connessione tra la produttività dei dipendenti e il loro buon umore. Sembrerebbe che gli sforzi per aumentare la soddisfazione dei dipendenti dovrebbero avvantaggiare sia i dipendenti stessi che la direzione. Tuttavia, le strategie di felicità aziendale portano a risultati indesiderati piuttosto rapidamente.

A seconda di dove lavori, il tentativo di sollevare il morale può sembrare diverso, dalla pizza del venerdì al dire al personale della mensa di fingere gioia dalla mattina presto fino a tarda notte. A lungo termine, tali tecniche manipolative superficiali non serviranno a nulla, poiché diventeranno rapidamente familiari e non impressioneranno più. A volte anche le buone intenzioni - come poter lavorare da casa - possono indebolire i confini tra lavoro e vita privata. Questo è pericoloso perché il divieto tacito sulle emozioni personali si diffonderà a tutti gli ambiti della vita.

Il giusto equilibrio può essere raggiunto quando un datore di lavoro cerca di creare un ambiente di lavoro accogliente e comprende che i dipendenti hanno una vita al di fuori del lavoro che inevitabilmente influisce sul loro umore. Non mettere tutto sull'altare della produttività e perdere il rispetto per la privacy dei dipendenti.

La necessità di rappresentare la gioia per lunghi periodi di tempo è irta di problemi di salute fisica e mentale, che vanno dalla depressione alle malattie cardiovascolari.

Non puoi diventare più felice sopprimendo costantemente le emozioni negative.

I ricercatori hanno concluso Per una giornata lavorativa migliore, sorridi come vuoi davvero / MSUToday / Michigan State University. che un sorriso forzato di turno rovina l'umore del suo proprietario e può persino portare al fatto che una persona vuole lasciare il lavoro. È stato anche osservato che le donne trovano più difficile reprimere le emozioni negative rispetto agli uomini.

A proposito dei benefici dei cupi

Pur essendo positivi aumenta la produttività, irritabilità e scetticismo hanno anche molti vantaggi.

Il malcontento è un lieve allarme che ci informa che ci troviamo di fronte a una situazione sconosciuta e potenzialmente problematica. Di conseguenza, diventiamo inconsciamente vigili e concentrati. Una persona arrabbiata tende a distinguere meglio tra argomenti forti e deboli rispetto a una persona neutrale. Ciò è dovuto al fatto che l'irritazione innesca i meccanismi di elaborazione delle informazioni analitiche.

Un leggero sconforto a volte ci rende più ordinati e attenti ai dettagli. Il declino dell'umore stimola il pensiero critico e le capacità di comunicazione.

La rabbia può servire da impulso per la ricerca di soluzioni non standard. A piccole dosi, la rabbia stimola la creatività, e questo perché c'è molta energia nella rabbia.

Tuttavia, l'esplosione di creatività innescata dalla rabbia non dura sempre. La rabbia è un'emozione molto estenuante. Pertanto, le persone arrabbiate sono in grado di generare idee interessanti rapidamente, ma non per molto.

Ragazza, sorridi

Ahimè, la disuguaglianza di genere si estende al diritto di esprimere le proprie emozioni. Vediamo spesso uomini cupi in posizioni elevate. Ma le donne devono stare in equilibrio sul filo di un coltello. Da un lato, poche persone vogliono affidare un lavoro responsabile a una donna eccessivamente emotiva. Ad esempio, un gruppo di ricercatori dell'Università tecnica di Monaco La chiave della promozione per le donne: non sorridere / The Telegraph. ha scoperto che le donne che trasudano un'eccessiva allegria hanno meno probabilità di ottenere posizioni elevate. D'altra parte, è improbabile che anche una donna in carriera aggressiva e impenetrabile possa avere successo con la squadra, i capi e i partner commerciali.

L'ambizione palese e il rifiuto di essere "gentili con cui parlare" è un lusso che poche donne lavoratrici possono permettersi.

Le donne che sopprimono le loro vere emozioni spesso si sentono infelici. Ciò è particolarmente vero per le donne che lavorano nei servizi e nell'assistenza clienti.

Lo sforzo che le donne in queste aree sono costrette a spendere per controllare le proprie emozioni al fine di creare il giusto umore negli altri si chiama lavoro emotivo. In generale, questo significa un doppio lavoro: non solo svolgono i loro compiti tecnicamente, ma sfruttano anche la loro femminilità.

L'onere del lavoro emotivo spetta principalmente alla classe operaia. È più facile per le lavoratrici altamente qualificate conquistare il diritto di essere scontrose di quanto non lo sia per le donne nel settore dei servizi.

Il gioco positivo non vale la candela

Tutti i dipendenti (soprattutto le donne) ne beneficiano quando il loro stato emotivo non è dettato dal management e quando non vengono manipolati a vantaggio dell'azienda.

Non importa quanto duramente vadano i leader per mettere la squadra in uno stato d'animo positivo, a lungo termine non farà lavorare nessuno più velocemente o meglio. Un professionista cupo non è in alcun modo inferiore a un professionista allegro, ed è certamente più prezioso di un dilettante soddisfatto.