Che cos'è l'età e come fa male a ciascuno di noi

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Delle difficoltà di trovare un lavoro a 50 anni, della negligenza dei pazienti anziani negli ospedali e dell'ingiustizia di Tinder.

Mettiamo etichette l'uno sull'altro. Quando cerchiamo di formarci un'opinione su una persona, ci basiamo sui dati più ovvi: sesso, età, razza, nazionalità, livello di reddito e istruzione. Tali tattiche, da un lato, sono abbastanza naturali, ma allo stesso tempo sono alla base di molti stereotipi, conflitti e vari tipi di discriminazione. Uno dei problemi a cui porta la nostra tendenza a giudicare superficialmente le persone è l'età.

Cos'è l'ageismo?

In senso stretto, è una discriminazione contro le persone sulla base dell'età. In termini generali: creare e trasmettere stereotipi su persone di una certa età. L'ageismo può manifestarsi a livello di pregiudizio personale, ad esempio, quando a qualcuno sembra che tutte le persone anziane siano scontrose e conservatrici. E può assumere una scala molto più mostruosa quando un certo gruppo di persone viene violato nei propri diritti a causa della loro età già a livello statale.

Fortunatamente, questo accade principalmente sulle pagine delle distopie, e nel mondo reale provoca sempre molta risonanza. Ad esempio, nel 2006, il leader del Turkmenistan si è rifiutato di pagare le pensioni agli anziani che hanno figli e si è offerto di privare il resto delle loro case e di trasferirle in case di cura.

L'ageismo può colpire qualsiasi fascia di età. Ai bambini viene negato il diritto alla propria opinione, gli adolescenti sono considerati irresponsabili e incontrollabili, ai trentenni è richiesto un certo insieme di risultati (famiglia, figli, appartamento, buon lavoro e stipendio). Ma soprattutto, ovviamente, va agli anziani. E questo non è solo un loro problema. L'ageismo danneggia la società nel suo insieme e colpisce ciascuno di noi.

Come si manifesta l'invecchiamento

1. È difficile per le persone maggiorenni e per i principianti trovare un lavoro

Tra i russi intervistati, il 37% osserva: gli è stato negato un lavoro perché “troppo giovani” per farlo; 60% - perché sono "troppo vecchi". Secondo altri dati, fino al 98% degli intervistati ha subito discriminazioni in base all'età, a seconda della regione. I candidati di età superiore ai 45 anni ricevono in media 1,8 inviti per i colloqui, che è da due a tre volte inferiore rispetto ai candidati più giovani. Anche la durata di una ricerca di lavoro dopo i 45 anni aumenta e nel 40% dei casi raggiunge i sei mesi.

Molti datori di lavoro vogliono vedere nella loro squadra solo persone giovani e ambiziose, coloro che hanno familiarità con le moderne tecnologie, imparano rapidamente, vanno d'accordo in una squadra, non andranno dai medici e non andranno in pensione in 5-7 anni. Di conseguenza, tutti coloro che non rientrano in questa categoria corrono il rischio di essere lasciati indietro, quindi sono costretti ad aggrapparsi a lavori non qualificati e sottopagati o ad accettare uno stipendio nero.

Nel 2019, solo il 40% dei prepensionati in Russia era ufficialmente impiegato.

E tutto questo è terribilmente ingiusto: secondo gli stessi datori di lavoro, i candidati più anziani sono più esperti ed efficaci dei loro colleghi più giovani e sono pronti a dedicare più tempo ai compiti.

Anche le organizzazioni internazionali riconoscono il problema: le persone in tutto il mondo affrontano pregiudizi.

I candidati troppo giovani vengono rifiutati anche dai datori di lavoro. Ad esempio, in un sondaggio di VTsIOM, il 55% degli intervistati ha indicato l'incapacità di trovare un lavoro come una delle principali difficoltà all'inizio della propria carriera. Sì, possiamo dire che il punto qui non è l'età, ma la mancanza di esperienza, ma questi due problemi sono strettamente intrecciati. E si scopre che all'inizio una persona non viene assunta perché è ancora giovane e dopo molti anni - perché non è più giovane.

Allo stesso tempo, un tale pregiudizio (che verso i candidati più anziani, che verso i giovani) danneggia non solo chi cerca lavoro, ma anche le aziende in generale. Secondo la ricerca, un'azienda è più sostenibile se il team è diverso per genere, età e nazionalità. Questo principio si applica a una serie di grandi aziende, come Google.

2. Alle persone anziane viene negato il diritto di essere attraenti

Per impostazione predefinita, solo un corpo giovane e snello è considerato bello e sexy. Nella maggior parte dei cataloghi di abbigliamento, troverai modelli giovani e in forma il cui aspetto corrisponde agli standard generalmente accettati. Per coloro che non rientrano in questi standard, è molto difficile scegliere i vestiti.

Le persone anziane raramente camminano in passerella o compaiono nelle pubblicità di abbigliamento e cosmetici. Non ci guardano dai cartelloni pubblicitari e dalle riviste patinate.

Sembrano essere escluse dal mondo della moda, dalla cerchia del bello e del sexy, facendo capire che tutto questo è solo per i giovani, e hanno già vissuto a modo loro.

Agli anziani viene negato il diritto a una vita intima. Ad esempio, la cinquantenne Maria Morais dal Portogallo nel 1995, per colpa dei medici, è stata privata dell'opportunità di fare sesso e poi li ha denunciati. Tuttavia, il tribunale ha cercato di negare il risarcimento alla donna, perché alla sua età il sesso non è più così importante. Maria ha comunque ricevuto i soldi, ma il caso mostra bene l'atteggiamento nei confronti degli anziani.

L'app di appuntamenti Tinder è andata ancora oltre e ha offerto un abbonamento più costoso per gli over 30. Sembra che, mi dispiace, non sei la prima novità, se per favore paghi più del resto.

La situazione sta gradualmente cambiando: i fotografi parlano di anziani alla moda, interi modelli si stanno aprendo. Si scrivono anche articoli scientifici sul sesso in età avanzata. L'ottantenne Yoko Ono viene fotografata per il calendario Pirelli in pantaloncini corti e calze. I marchi si sforzano di dimostrare che l'invecchiamento naturale può essere estetico. Ad esempio, nella pubblicità di Dove, una delle eroine non vuole tingersi i capelli grigi, perché è già bella.

Ma tutto questo vale in misura maggiore per i paesi occidentali. In Russia, le persone anziane sono rappresentate nei media e nella pubblicità in modo unilaterale - nei nonni stereotipati, che sono interessati solo alle faccende domestiche e alla cura dei propri cari.

3. Le persone della stessa età non vogliono essere esaminate e curate

I medici non sono così attenti alle persone anziane quanto ai pazienti più giovani. Molte lamentele sono attribuite all'età e semplicemente alzano le spalle: quello che volevi, la vecchiaia. Di conseguenza, la qualità della vita ne risente e aumenta il rischio di non diagnosticare in tempo una malattia grave che potrebbe essere rilevata in una fase iniziale.

Olga Tkacheva, capo geriatra freelance del Ministero della Salute, ha raccontato a Rosbalt di diversi casi simili nel suo studio. Ad esempio, su come un uomo anziano si è lamentato del mal di schiena, ma non è stato nemmeno inviato per una radiografia: hanno solo prescritto unguenti antinfiammatori. E tre mesi dopo, si è scoperto che una persona aveva un cancro ai polmoni con metastasi.

Anche gli adolescenti possono affrontare problemi simili: i loro disturbi sono spesso associati all'adolescenza e non sono sempre pronti ad affrontarli in dettaglio.

4. Gli anziani non sono trattati bene

Come risultato dell'industrializzazione, le persone sono gradualmente passate dal modello patriarcale e multigenerazionale della famiglia a quello nucleare. È composto da genitori e (possibilmente) figli, ma esclude i nonni e tutti gli altri parenti. Questo ha i suoi vantaggi: i giovani sono spesso più calmi e più a loro agio a vivere separati. Ma c'è anche uno svantaggio significativo: gli anziani si sono trovati tagliati fuori dal resto della società e non hanno ancora capito cosa fare al riguardo.

Il mondo sta estromettendo coloro che hanno già compiuto 50 anni. Secondo l'OMS, il 60% delle persone anziane subisce discriminazioni e mancanza di rispetto nella società. Una persona su sei di età superiore ai 60 anni nel 2018 almeno una volta ha subito abusi in casa.

Ma anche se in famiglia non accade nulla di simile, un parente anziano può essere trattato in modo formale e un po' condiscendente. Le persone anziane sono generalmente considerate antiquate, noiose, sole e deboli. Viene loro negato il diritto all'auto-espressione e all'avventurismo.

Un pensionato che vuole ottenere una seconda istruzione superiore, farsi una cresta rossa o iniziare una carriera nell'informatica, corre il rischio di affrontare il ridicolo e l'incomprensione: dove sei, sarebbe meglio pensare alla tua anima e fare da babysitter ai tuoi nipoti.

Internet e i social network avrebbero dovuto avvicinare tutti e colmare il divario tra persone di età diverse. Ma a volte c'è la sensazione che si stia solo espandendo: gli anziani hanno meno fiducia nell'uso della tecnologia, non stanno al passo con l'agenda attuale, a volte si comportano in modo inappropriato (usano meme e slang in modo errato, non capiscono le battute), si raggruppano in comunità separate o anche su piattaforme separate. E spesso non sanno nemmeno cosa siano la messaggistica istantanea e i social network.

In tutto questo, ovviamente, non sono coinvolti solo stereotipi o crudeltà, ma anche un banale conflitto di generazioni. I sessantenni insegnano ai giovani come vivere, dimostrando il loro infantilismo e irresponsabilità, e i giovani ringhiano, usando la frase "Ok, boomer" che è diventata un meme. Inoltre, ciò avviene non solo su Internet, ma anche, ad esempio, nel parlamento neozelandese.

Entrambe le parti possono essere comprese, ma questo confronto non porta ancora a nulla di buono. La ricerca mostra che le persone anziane che hanno una visione negativa dell'invecchiamento vivono 7,5 anni in meno rispetto a quelle che hanno una visione positiva.

Cosa possiamo fare al riguardo

Secondo le previsioni dell'OMS, a causa dell'aumento dell'aspettativa di vita, il numero di persone sopra i 60 anni entro il 2030 raggiungerà 1,4 miliardi di persone e rappresenterà un sesto della popolazione mondiale. Molte di queste persone potrebbero lavorare, pagare le tasse ed essere consumatori attivi di beni e servizi. Ma invece, saranno costretti ad andare in pensione, andare in giro senza un lavoro normale e rimanere in isolamento sociale. Pertanto, è importante sia per l'economia che per la società nel suo insieme che gli anziani siano inclusi nella vita attiva.

Molti paesi si stanno muovendo in questa direzione. Ad esempio, gli Stati Uniti sono stati tra i primi ad abolire il pensionamento forzato e, per la discriminazione dei dipendenti in base all'età, i datori di lavoro americani sono puniti con multe e sanzioni. Di conseguenza, la percentuale di persone che lavorano oltre i 60 anni è aumentata notevolmente.

In Russia, un datore di lavoro di recente non ha avuto il diritto di licenziare semplicemente una persona in età pre-pensionamento o di non portarla in una posizione. Per questo, puoi ottenere una multa fino a 200.000 rubli o entrare in un lavoro obbligatorio per un massimo di 360 ore. Inoltre, il sesso e l'età del candidato desiderato non possono essere indicati nei posti vacanti.

A Mosca per i cittadini attivi c'è un programma "", che ti consente di frequentare corsi gratuitamente, praticare sport e unirti a club di interesse. Alcuni marchi fanno annunci di servizio pubblico che ti esortano a essere più tollerante nei confronti delle persone anziane, a non evitare di comunicare con loro. Ecco, ad esempio, il video di Tele2, che mostra quanto sia importante insegnare ai nonni a usare Internet.

Ahimè, i divieti possono ancora essere aggirati e il programma, che funziona solo nella capitale, non risolve il problema a livello globale. Tuttavia, ognuno di noi può dare il suo contributo se partiamo da noi stessi. Non alza gli occhi al cielo o ride quando un adolescente parla dei suoi sentimenti. Assumerà un candidato con più di 50 anni e, se necessario, lo aiuterà ad adattarsi a una squadra giovane. Insegnerà alla nonna a pagare le bollette attraverso l'applicazione. Alla fine, mostrerà solo un po' più di pazienza con una persona anziana che ritarda la coda o non capisce qualcosa la prima volta.