Perché le carriere devono essere pianificate e come farlo nel modo giusto

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Il lavoro prende troppo della nostra vita per lasciarlo andare.

L'hacker della vita, insieme ad Alena Vladimirskaya, ha capito perché è importante pensare allo sviluppo professionale e come prevenire gli errori tipici quando si pianifica una carriera.

Perché è necessario pianificare una carriera

Devi pianificare una carriera per arrivare dove vuoi nella vita.

Alena Vladimirskaya

Vagare nel buio, basandosi sulla teoria della probabilità, è anche un'opzione che funziona secondo il principio 50/50. Potresti essere o non essere fortunato. Quindi vale la pena rischiare?

Se non hai pianificato in anticipo quando e dove andrai in vacanza, vivrai un'avventura incantevole o la peggiore vacanza possibile. Entrambi ricorderete fino alla fine della vostra vita.

Alena Vladimirskaya

E se una brutta vacanza è una fastidiosa delusione che può essere corretta la prossima estate, allora una carriera fallita è un errore irreparabile.

Per auto-realizzarsi come professionista e raggiungere determinati obiettivi di carriera, semplicemente non puoi seguire il flusso. E anche se un giorno sei stato fortunato per una fortunata possibilità di essere in una posizione degna e salire su un nuovo gradino della scala della carriera, ricorda che è stato un incidente che potrebbe non accadere mai più. Peggio ancora, non avere un piano può farti tornare indietro di qualche passo.

Come iniziare a pianificare la tua carriera

Poniti la domanda: cosa voglio da una carriera?

Per quanto semplice e banale possa sembrare, devi farlo. E la risposta non può assolutamente essere astratta.

Devi rispondere onestamente a te stesso alla domanda "Cosa voglio dalla mia carriera?", E non in termini generali "Voglio un lavoro interessante". Cosa vuoi in un momento particolare, dove vuoi andare, cosa ottenere e cosa devi fare per questo?

Alena Vladimirskaya

Il vago concetto di "buon lavoro" non ti aiuterà, devi fare un elenco di punti specifici che sono significativi per te e in questo momento della tua vita:

1. A quale campo di attività sono interessato?
2. Ho bisogno di una grande azienda internazionale o di una piccola impresa locale?
3. C'è un'azienda specifica in cui voglio crescere?
4. Che posizione voglio ottenere?
5. Quali responsabilità voglio fare?
6. Che responsabilità sono disposto ad assumermi?
7. Quali condizioni sono disposto o meno ad accettare?
8. Quanto è importante per me la squadra?
9. Di che stipendio ho bisogno?
10. La città e il paese in cui cresco professionalmente sono importanti?

L'elenco potrebbe continuare all'infinito, in base alle tue esigenze e priorità personali. È importante che le risposte siano oneste e le domande specifiche.

Considera le tue esigenze di oggi

Nel corso della vita, i nostri desideri, capacità e priorità cambiano. E in momenti diversi fattori fondamentalmente diversi influenzano il processo decisionale. In un momento può essere il prestigio dell'azienda, la squadra e le prospettive di crescita, in un altro - la banale disponibilità dell'assicurazione sanitaria.

Poniti delle domande in ogni fase della tua vita, dai priorità e concentrati prima su di esse.

Quali sono gli errori tipici

Non ti sei fatto completamente una domanda

Non sei stato in grado di formulare una domanda specifica e continui a mantenere nella tua testa un'immagine astratta di “lavoro buono e interessante”. Devi decidere quale significato dare a queste parole. Non esiste un'unica descrizione corretta di un buon lavoro, ognuno ha i propri requisiti e criteri di selezione.

Cosa fare

Sii onesto con te stesso e non generalizzare. Pensa a quali obiettivi stai perseguendo quando scegli un'azienda o un settore. Se è importante per te che il lavoro sia interessante, determina quale sia questo interesse per te. Ti interessano le persone che lavorano per l'azienda, le tue responsabilità o è lo stipendio che ti viene offerto?

Credi ai miti sul settore in generale o sull'azienda in particolare?

Non conoscendo settori specifici, non parlando con persone che lavorano in aziende che ti interessano, rischi molto seriamente di cadere nella trappola del brand.

Alena Vladimirskaya

Un'immagine aziendale ben costruita e gli stereotipi sulle aree di attività possono fuorviare chiunque. Ad esempio, una credenza popolare: gli addetti alle pubbliche relazioni sorseggiano champagne agli eventi, si divertono e interagiscono costantemente con persone interessanti. Senza conoscere la storia interna, potresti pensare che questo non sia un lavoro, ma un sogno. Ma non tutti capiscono che tra le attività di tre ore ci sono mesi di scrupolosa e routinaria preparazione, notti insonni e anni di sviluppo dei contatti necessari.

Cosa fare

Nell'era dei social network, è un peccato lamentarsi della mancanza di comunicazione. Puoi sempre fare una domanda ai tuoi potenziali colleghi, scoprire le specifiche del lavoro e ascoltare quali difficoltà potrebbero aspettarti.

Nessuno ha cancellato la partecipazione a seminari o webinar del settore: questo ti consentirà di conoscere meglio il settore e i suoi rappresentanti. Sarai in grado di porre domande, sviluppare connessioni utili e capire se questo è ciò di cui hai bisogno o meno.

Cosa può ostacolare la carriera dei tuoi sogni

Sei indisciplinato

Se sei un avido procrastinatore e hai problemi con l'auto-organizzazione, cercherai il lavoro dei tuoi sogni per molto tempo. E, forse, senza successo.

Cosa fare

Prima di tutto, devi cambiare l'approccio al processo. Impara a valutare le tue risorse e capacità al fine di fissare scadenze adeguate per il completamento di determinate attività. Inizia a scrivere cosa stai facendo per raggiungere l'obiettivo, cosa hai già fatto e cosa non hai ancora iniziato, quanto tempo e sforzi sono stati spesi per completare ciascuno dei punti. Quindi vedrai cosa ti viene facile e cosa viene fuori solo da sotto il bastone.

Devi riconsiderare il tuo piano

Hai commesso un errore nel tuo piano. Potresti aver involontariamente ingannato te stesso nel non scrivere i tuoi veri obiettivi, confondendoti nella definizione delle priorità o nell'assegnare una sequenza di passaggi imprecisa.

Cosa fare

Lasciati guidare dai tuoi desideri e dalle tue capacità. Anche se tutti intorno a te strombazzano che hai bisogno di una posizione dirigenziale in una grande azienda internazionale, anche se ti piacciono le piccole imprese locali in cui devi gestire più persone.

Rivedi le tue azioni e rispondi alla domanda: perché non mi hanno portato dove stavo andando?

Risultati

• Poniti solo domande chiaramente formulate, specifiche e oneste.
• Fallo periodicamente per capire le tue attuali priorità.
• Concentrati solo sulle tue esigenze.
• Scopri le informazioni sul campo di attività desiderato dai dipendenti e non fare affidamento su immagini e stereotipi.
• Ricorda, la tua carriera è nelle tue mani.