Sommario:
- 1. "L'arte della guerra" di Sun Tzu
- 2. "Il gioco di Ender" di Orson Scott Card
- 3. Insistere sull'impossibile, Victor McEleni
- 4. “Attrarre investimenti in una startup. Come negoziare i termini di finanziamento con un investitore", Brad Feld e Jason Mendelssohn
- 5. “Le sette abitudini delle persone altamente efficaci. Potenti strumenti per lo sviluppo personale", Stephen Covey
- 6. Pensa e arricchisci te stesso di Napoleon Hill
- 7. Lorax, dottor Seuss
- 8. “Il dilemma dell'innovatore. Come le nuove tecnologie uccidono le aziende forti, Clayton Christensen
2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01
Anche gli innovatori più creativi e inventivi non tirano fuori le loro idee dal nulla. Questa raccolta comprende libri che hanno ispirato i fondatori di aziende che stanno cambiando la nostra realtà oggi.
1. "L'arte della guerra" di Sun Tzu
Questo libro ha avuto forse il maggiore impatto sulle mie decisioni e azioni. E non solo negli affari, ma anche nella vita personale.
2. "Il gioco di Ender" di Orson Scott Card
Reshma Shetty Co-fondatore di Ginkgo Bioworks, una startup biotecnologica, uno dei leader nel campo della biologia sintetica. L'azienda è impegnata nella creazione di nuovi microrganismi che consentono la produzione di nuove fragranze in cosmetici, alimenti per l'infanzia, alimenti sani e altri tipi di beni.
Orson Scott Card ha pubblicato Ender's Game nel 1985, ma anche allora ha predetto in modo molto accurato come lo sviluppo dei computer e di Internet avrebbe influenzato la nostra realtà. L'autore è un ottimo esempio di una persona che pensa non solo al progresso tecnologico, ma anche a come questo progresso può cambiare la vita della gente comune.
3. Insistere sull'impossibile, Victor McEleni
Ethan Brown Fondatore di Beyond Meat, un'azienda di carne artificiale a base vegetale.
Questo è un libro su Edwin Land, il creatore della tecnologia della fotografia istantanea. Erano scettici sulla sua idea, e mi piacciono le situazioni in cui nessuno crede in te tranne te stesso. Sono impressionato da questo principio: non percepire l'opinione degli altri, essendo catturato dal mio obiettivo.
4. “Attrarre investimenti in una startup. Come negoziare i termini di finanziamento con un investitore", Brad Feld e Jason Mendelssohn
Emilie Leprus CEO di Twist Bioscience, un'azienda che ha sviluppato un proprio processo di produzione di DNA sintetico. Utilizzando una piattaforma di silicio, Twist Bioscience riproduce sequenze geniche di alta qualità e ad alte prestazioni per accelerare la progettazione, l'assemblaggio e il ciclo di test dei farmaci.
Un'idea è l'inizio di un progetto, ma il carburante principale per le sue ulteriori attività è il capitale, quindi uno degli obiettivi principali di un imprenditore è attrarre investimenti. Tutto quello che so sulla raccolta fondi l'ho imparato da questo libro. Questa è la mia Bibbia.
5. “Le sette abitudini delle persone altamente efficaci. Potenti strumenti per lo sviluppo personale", Stephen Covey
Sam Chadari Fondatore di ClassDojo, un servizio educativo internazionale per la comunicazione tra insegnanti e genitori degli studenti.
Questo libro è un classico che merita il suo posto nella libreria di mio padre.
6. Pensa e arricchisci te stesso di Napoleon Hill
Nate Morris Co-fondatore di Rubicon Global, un'organizzazione per lo smaltimento dei rifiuti negli Stati Uniti che collega aziende di rifiuti indipendenti con clienti aziendali. Le soluzioni Rubicon Global consentono alle aziende di ridurre i costi di raccolta dei rifiuti fino al 30%.
Ho letto questo libro centinaia di volte e ogni volta mi ha ricordato che la cosa più importante che abbiamo sono i nostri pensieri.
7. Lorax, dottor Seuss
David Rosenberg è CEO e co-fondatore di AeroFarms, la più grande fattoria verticale del mondo. Questo approccio consente di risparmiare spazio, accelera il ciclo di crescita ed elimina l'uso di pesticidi.
Questi libri ci ricordano il potere distruttivo dell'industrializzazione e l'importanza di prevedere le conseguenze del progresso tecnologico.
8. “Il dilemma dell'innovatore. Come le nuove tecnologie uccidono le aziende forti, Clayton Christensen
CEO e co-fondatore di Restless Bandit, un'organizzazione specializzata nella rianalisi del curriculum dei candidati fuori posizione per vedere se si adattano a un altro lavoro in azienda.
Questo libro descrive le ragioni della nascita di nuove startup. Il fatto è che le grandi aziende non vedono il quadro completo dell'area di business in cui operano.
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