10 competenze di cui hai bisogno in ogni lavoro

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Non è un segreto che i responsabili delle risorse umane conducano spesso un colloquio standard con un candidato, indipendentemente dalla posizione per cui la persona si candida. E controllano la resistenza di tutti allo stress e alla socievolezza. C'è un fondo di significato in questo, qualcosa tornerà utile nel lavoro. Scopri cosa esattamente dall'articolo.

In ogni secondo curriculum, i candidati scrivono quanto sono creativi e ambiziosi e quanto desiderano lavorare solo per il bene dell'azienda. Metà di queste abilità vengono aggiunte per la zavorra, ma tra le abilità standard ce ne sono alcune utili a tutti.

10. Capacità di esprimere pensieri per iscritto

Abbiamo già molti copywriter, giornalisti e scrittori, quindi perché ne hai bisogno se il tuo lavoro con i testi non è in alcun modo collegato? Suggerimento: il 36% dei datori di lavoro, secondo il portale hh.ru, rifiuta un colloquio e non considera nemmeno un curriculum se la lettera di presentazione è stata composta con errori. Cioè, non sarai nemmeno invitato se vedranno che hai descritto la tua "funzionalità".

Il mancato collegamento di due parole può diventare un muro nel percorso di promozione. Un aspirante ingegnere può lavorare solo con il ferro per diversi anni. Ma il lavoro di un manager, ad esempio, non riguarda tanto lo sviluppo quanto la gestione. Ciò significa che devi scrivere lettere, promemoria, incarichi, rapporti … e dedicare tutte le tue energie all'apprendimento della tua lingua madre per mantenere il tuo nuovo lavoro e stipendio.

9. Capacità di parlare

L'espressione orale va di pari passo con l'elemento della classifica precedente. Inoltre, le capacità di parlare aiutano non solo nel lavoro. Se in servizio devi fare presentazioni o tenere riunioni, un discorso competente è un prerequisito per il lavoro. E se ti siedi in silenzio in un ufficio o in un laboratorio, la capacità di parlare ti consente di adattarti più velocemente al posto di lavoro. Le persone cupe e silenziose sono amate solo da altre persone cupe e silenziose, e anche allora non molto.

Non devi usare poesie o chiacchiere per dimostrare che sai parlare. Le regole per una buona comunicazione orale sono diverse:

• Sorriso.
• Capacità di ascoltare l'interlocutore e di non interrompere.
• Indirizzo per nome.
• Risposte semplici e succinte alle domande poste.
• Capacità di esporre i fatti in modo coerente e logico.

In realtà, questo è tutto. E non provare a scherzare se non ti sei mai provato come comico prima.

8. Fiducia in se stessi e perseveranza

Sembra che questo sia un tratto caratteriale innato. O c'è o non c'è. Ma in realtà, può essere pompato.

Ne hai bisogno più del tuo datore di lavoro perché non puoi costruire una carriera senza una sana dose di fiducia. Essere d'accordo con tutti e ascoltare le istruzioni degli altri è conveniente per chiunque tranne te. L'ovvio che devi credere in te stesso per ottenere qualcosa sarà sempre vero. Tuttavia, c'è una linea tra la fiducia e l'arroganza, quindi non cercare di mostrare quanto sei bravo durante l'intervista. Impara gradualmente, e in linea per un colloquio, cerca almeno di raddrizzare la schiena.

7. Capacità di gestire il tempo

Questo è uno dei capisaldi della produttività. Anche se non sei interessato a questo argomento, devi comunque lavorare, ovvero distribuire il prodotto del lavoro, quindi devi allocare il tempo con saggezza.

Ma i social network da soli impiegano in media due ore e mezza (!) al giorno. Su Lifehacker puoi trovare così tanto materiale su questo argomento che la lettura di articoli può essere equiparata a un corso universitario.

Naturalmente, le tue metriche e il tuo bonus non dipendono solo da quanto bene programmi. Ma sai meglio dove trascorrere il tempo liberato grazie a una pianificazione competente.

6. Comunicazione con la comunità professionale

In realtà, questa abilità è quasi impossibile da trovare nell'elenco dei requisiti per un cercatore di lavoro, perché poche persone vedono una relazione diretta tra la comunicazione nella comunità professionale e il lavoro. Ma può influenzare il lavoro. Ad esempio, se sei coinvolto in un'area che si sta sviluppando rapidamente e vuoi stare al passo con i progressi, devi imparare costantemente dall'esperienza di qualcun altro. E se visiti quelli del settore, hai la possibilità di trovare clienti e partner per loro. Inoltre, la conoscenza della comunità consente di trovare esperti e consultarsi con loro.

5. Conoscenza della tecnologia

Le battute sul confronto tra contabili e amministratori sono ancora popolari, stranamente. Si presume che tutti, senza eccezioni, abbiano l'esperienza di comunicare con la tecnologia oggi.

E se vieni in ufficio, devi capire fin dal primo giorno dove l'azienda archivia i documenti elettronici e in quale messenger i reparti comunicano tra loro. Sì, e contattare il supporto tecnico con la dicitura "Non ho fatto niente, è tutto da solo", puntando il dito contro un computer congelato, è già poco dignitoso.

E migliori sono le tue capacità, più opportunità di carriera hai. Non devi trasformarti in un geek, ma le basi sono necessarie come l'aria.

4. Pensiero critico e capacità di risolvere i problemi

Molte persone sanno come lavorare rigorosamente secondo le istruzioni, ma progetti e posizioni davvero gustosi e redditizi vanno a coloro che sanno guardare le cose da un'angolazione insolita e risolvere rapidamente problemi complessi. Questa abilità da sola può essere fatta e se la capacità di trovare rapidamente una via d'uscita è accompagnata da altre qualità, allora non c'è prezzo per te.

3. Capacità di vendere

No, no, no, non nel senso che tutti dovrebbero cercare clienti ed essere maestri nel chiamare a freddo. Hai solo bisogno di essere in grado di contrattare. Ad esempio, quando si parla di un aumento di stipendio o si determina l'entità del salario futuro. Impara a vendere il tuo tempo e ricevi conforto come ricompensa. Devi essere un buon venditore per spingere la scadenza, concordare le modifiche al progetto proposte dal team o negoziare il lavoro a distanza.

2. Capacità di lavorare in team

Tutti i reclutatori sembrano essere ossessionati dal lavoro di squadra negli ultimi anni. Vogliono vedere giocatori di squadra anche nelle professioni dove il lavoro individuale è importante.

Tuttavia, il lavoro di squadra, come altri elementi di questo elenco, è un'opportunità per ottenere una crescita professionale. Anche se non aspiri a posizioni di leadership, la comprensione degli obiettivi collettivi del team ti ispira a lavorare sodo.

1. Intelligenza emotiva

Questa è la principale abilità non fondamentale che aiuta a vivere e lavorare. L'intelligenza è la tua conoscenza e la tua capacità di lavorare con le informazioni, l'intelligenza emotiva è la capacità di applicare le tue conoscenze in situazioni reali. L'empatia ti aiuta a interagire con gli altri e, cosa più importante, può anche essere sviluppata.