Come trovare lavoro in autoisolamento

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Se vi sembra che a causa degli eventi delle ultime settimane sia regnata una stasi nel mercato del lavoro, questo non è del tutto vero. Insieme a MTS, abbiamo capito come è cambiato il processo di reclutamento (spoiler: non così tanto) e abbiamo compilato una guida dettagliata per trovare un lavoro utilizzando la tecnologia moderna.

1. Dove cercare posti vacanti

Questa sembra essere la fase più facile, la pandemia non l'ha colpita particolarmente. Sebbene la maggior parte dei russi preferisca cercare lavoro attraverso i propri conoscenti, è giunto il momento di iniziare a utilizzare più attivamente le opportunità del formato online, poiché tutte le tecnologie necessarie per questo sono state introdotte e testate da diversi anni.

Ecco dove andare per nuove offerte:

• Siti di carriera delle aziende. Di solito, tali risorse pubblicano non solo le attuali offerte di lavoro, ma anche notizie aziendali - allo stesso tempo, puoi sentire lo spirito aziendale e capire se le condizioni di lavoro ti si addicono o meno.
• Siti di ricerca di lavoro. Ad esempio, il buon vecchio HeadHunter. Durante la ricerca, non limitarti solo alla tua regione: all'improvviso troverai un'offerta redditizia con la possibilità di lavorare da remoto.
• Gruppi con posti vacanti nei social network. Li trovi su richiesta "Lavora *la tua città*". Di norma, ci sono molte proposte per tutti i gusti, ma è meglio scegliere messaggi freschi. I posti vacanti nella profondità del feed potrebbero già perdere rilevanza e perderai solo tempo su di essi.
• Comunità professionali. Non male se vuoi trovare un lavoro in un settore specifico, ad esempio media o settore IT. Esistono gruppi di questo tipo su Facebook e VKontakte e non dimenticare le chat e i canali con posti vacanti su Telegram.

I grandi giocatori non limitano la loro ricerca di nuovo personale, anche durante una crisi. Quindi, per ottenere un lavoro presso MTS, non hai nemmeno bisogno di uscire di casa. Per questo vengono raccolte tutte le attuali offerte di lavoro dell'azienda: scegli il settore appropriato e guarda quali sono le offerte nella tua città.

Per saperne di più sulle condizioni di lavoro, vai a. Per studenti e laureati, c'è una sezione con stage: puoi metterti alla prova nella direzione IT o aziendale. Scegli l'opzione appropriata e invia il tuo curriculum: questa è una vera opportunità per acquisire un'esperienza gratificante e costruire una carriera interessante subito dopo l'università.

2. Cosa fare prima del tuo primo colloquio

Se il tuo curriculum soddisfa i requisiti del posto vacante, attendi una lettera dalle risorse umane. Condurrà il primo colloquio. Non ci sarà nulla di particolarmente difficile lì, è solo un filtro che filtra i candidati francamente inappropriati che hanno impreziosito la storia della loro esperienza.

Cose da fare prima del colloquio:

• Conosci meglio l'azienda. È importante che Eichar capisca che il futuro dipendente è davvero interessato a ottenere una posizione e non solo è andato al fuoco. Rispetta il tempo degli altri e, almeno in termini generali, scopri cosa sta facendo l'azienda, altrimenti il colloquio è destinato al fallimento.
• Pensa in anticipo al motivo per cui stai cercando un lavoro. Non vale la pena lamentarsi del fatto che i colleghi o il capo si siano incazzati per le continue lamentele. Non dovresti parlare in modo poco lusinghiero del tuo precedente posto di lavoro: ti potrebbero essere chieste delle raccomandazioni e, durante una conversazione con un ex manager, scopri chi era dietro a chi.
• Prepara una giustificazione per cui dovresti essere assunto. Dimentica le frasi comuni e fai scorta di esempi pertinenti della tua esperienza lavorativa. I risultati realistici mostreranno il tuo valore come specialista.
• Fai un elenco di domande da porre durante il colloquio. Ad esempio, puoi chiarire quali bonus, come VHI e corsi di inglese a pagamento, che tipo di stipendio è bianco o in una busta.

3. Come prepararsi per un colloquio con un futuro leader

Quindi, hai terminato il tuo primo colloquio e hai convinto le risorse umane che non puoi fare a meno di un dipendente dell'azienda così utile. Passando a un nuovo livello: ora devi parlare con il capo, sotto la cui supervisione lavorerai. Molto probabilmente, la conversazione avverrà tramite collegamento video, perché nessuno ha ancora annullato l'autoisolamento. È per il meglio: è ancora più comodo a casa che in un ufficio sconosciuto.

Per fare in modo che il colloquio proceda senza intoppi, segui queste semplici istruzioni:

• Prepara una breve storia su di te. Solo per un paio di minuti: chi sei, per chi hai studiato e dove hai lavorato - una specie di mini curriculum. Se sei preoccupato, esercitati con questo discorso davanti allo specchio.
• Fai scorta di risposte alle domande più frequenti. Perché vuoi lavorare in questa particolare azienda, cosa ti motiva e cosa ti fa infuriare nel tuo lavoro. Non è un dato di fatto che il manager te lo chieda, ma è meglio assicurarti in anticipo.
• Ricorda i casi della vita reale in cui ti sei mostrato in modo eccellente. Se si sono verificate situazioni difficili nel tuo lavoro e le hai gestite brillantemente, rifiuta la modestia e parlane. Non ci sono bonus inutili durante un colloquio.
• Crea un elenco di domande per il tuo manager. A differenza delle domande sulle risorse umane, non si tratta dell'azienda nel suo insieme, ma della tua posizione. Ad esempio, quante persone lavoreranno con te in una squadra, come viene distribuito il carico, cosa devi fare esattamente e come verrà valutato il risultato del lavoro.
• Prima di chiamare, controlla come funzionano il microfono e le cuffie. Per evitare echi, disattiva il microfono quando l'altra persona sta parlando. E chiedi alla tua famiglia di non disturbarti per almeno mezz'ora.
• Mettiti in ordine. Consiglio ovvio, ma da ricordare. Pulisci la stanza, stira la tua camicia e mettiti i pantaloni, o non si sa mai.

Alcuni datori di lavoro chiedono ai candidati di registrare un breve video di se stessi. Le stesse regole si applicano qui come per le interviste: prova il microfono, prova le tue abilità e non dimenticare i risultati principali.

4. Come redigere documenti e abituarsi a un nuovo posto

Se ricevi un'offerta di lavoro, congratulazioni, ci sei quasi! Resta solo da garantire l'accordo con i documenti. Verificare con il proprio responsabile delle risorse umane se è necessario recarsi presso il dipartimento delle risorse umane per trasferire documenti o se è possibile eseguire tutto da remoto. Scopri come inviare al meglio il tuo dipendente e una copia firmata del contratto di lavoro all'azienda. Forse sarà possibile farlo con l'aiuto di un sistema di gestione elettronica dei documenti e, in caso contrario, la posta aiuterà.

Verifica con il tuo superiore di quali servizi e diritti di accesso hai bisogno per iniziare. Se il tuo computer di casa non tira, dì immediatamente: è possibile che l'azienda si incontri a metà strada e fornisca un laptop funzionante.

Le prime settimane dopo l'assunzione sono il momento ideale per affermarsi bene. Partecipa alla vita dell'azienda, non scomparire dalla vista e riferisci in modo tempestivo su attività e problemi completati. Sentiti libero di chiedere se non capisci qualcosa, segui le regole di base della cortesia e fai amicizia con i colleghi sui social network - allo stesso tempo scoprirai con chi avrai a che fare in ufficio quando l'autoisolamento sarà finito.

Affinché i nuovi dipendenti non si sentano abbandonati a se stessi e si uniscano rapidamente al processo, è utile un sistema di formazione aziendale ben funzionante. MTS ha anche un'accademia virtuale dove puoi studiare a distanza. Il manager introduce i nuovi dipendenti nel team e poi tutto continua secondo le migliori tradizioni collettive, con chiamate Skype, videoconferenze e chat room amichevoli.

MTS Corporate University esiste da 25 anni e ha sviluppato un proprio approccio alla formazione. Qui insegnano solo esperti praticanti, con un comodo orario sarà facile ottenere nuove informazioni sul lavoro, e tutte le conoscenze acquisite potranno essere immediatamente applicate nella pratica.