Come trovare lavoro per una persona disabile

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

A proposito di quote, diritti aggiuntivi e benefici dallo Stato.

Come puoi lavorare?

Con un contratto di lavoro

Non ci sono restrizioni specifiche nella legislazione per l'assunzione di persone con disabilità. Inoltre, ci sono delle quote: le organizzazioni con più di 100 persone dovrebbero avere dal 2 al 4% di tali dipendenti e con uno staff da 35 a 100 persone la quota non dovrebbe superare il 3%.

Non c'è nemmeno un elenco di lavori proibiti. Qui viene praticato un approccio individuale.

Olga Shirokova Avvocato leader, Servizio giuridico europeo

Restrizioni sulle condizioni di lavoro e raccomandazioni su quale lavoro è controindicato sono contenute nei documenti medici del richiedente. Questi possono essere certificati di invalidità, un programma di riabilitazione individuale. Il datore di lavoro determina autonomamente sulla base di documenti medici cosa può fare un dipendente.

Di conseguenza, il datore di lavoro deve escludere le mansioni lavorative che sono controindicate per una determinata persona. Inoltre, il dirigente ha il diritto di rifiutare a un candidato con disabilità l'ammissione a una posizione che, in generale, non gli si addice a causa delle sue condizioni di salute.

Al lavoro, questi membri del team hanno diritti aggiuntivi:

• La durata massima di una settimana lavorativa per i disabili dei gruppi I e II è di 35 ore. In questo caso lo stipendio viene trattenuto per intero, senza detrarre le 5 ore mancanti. Per il gruppo III, la settimana lavorativa, come di consueto, non supera le 40 ore.
• Le persone con disabilità possono essere coinvolte in attività straordinarie, notturne e nel fine settimana in assenza di controindicazioni e solo con il consenso scritto del lavoratore stesso.
• Il congedo annuale retribuito per una persona con disabilità è di 30 giorni. Inoltre, puoi impiegare fino a 60 giorni a tue spese.

Inoltre, l'azienda deve attrezzare il posto di lavoro in conformità con i requisiti per le condizioni di lavoro per le persone con disabilità.

Ad esempio, per una persona con problemi di udito, è necessario dotare il posto di lavoro di indicatori visivi che convertono i segnali sonori in segnali luminosi e i segnali vocali in una linea di scansione del testo.

Olga Shirokova

Con un contratto di diritto civile (GPC)

Un contratto GPC è un contratto in base al quale vengono forniti servizi una tantum o vengono eseguiti lavori una tantum. All'interno del suo quadro, non viene pagato un lavoro, ma un risultato specifico. Tali accordi sono regolati dal Codice Civile, quindi non prevede alcun diritto garantito da un contratto di lavoro (compresi quelli aggiuntivi). E quindi, quando si conclude un GPC, è solo la disponibilità dell'appaltatore a svolgere il lavoro in tempo, previsto dal documento, che conta. Una persona con disabilità valuta personalmente se è capace di un lavoro specifico e non sono imposti obblighi aggiuntivi a colui che è il datore di lavoro.

Come lavoratore autonomo

Nel 2018, la Russia ha introdotto una tassa sul reddito professionale (TNP). È possibile registrarsi come lavoratore autonomo e svolgere ufficialmente servizi e lavoro. In collaborazione con gli individui, l'importo delle detrazioni sarà del 4%, con le aziende - 6%. Rispetto all'imposta standard sul reddito personale del 13%, l'NPA sembra abbastanza redditizio.

Dal 1 luglio 2020 l'imposta sul reddito professionale è in vigore pressoché su tutto il territorio nazionale, ma la decisione finale di aderire a questo esperimento è presa da ciascuna regione in maniera autonoma. Non ci sono restrizioni per le persone con disabilità qui, quindi questo è uno dei modi per lavorare legalmente e realizzare un profitto.

Come imprenditore individuale

Non ci sono restrizioni nemmeno per le persone con disabilità. Se ti senti abbastanza forte, registrati come imprenditore individuale e lavora.

Dove cercare lavoro

Nei centri per l'impiego

Spesso non vengono presentati i posti vacanti più interessanti, ma queste istituzioni non dovrebbero essere scontate. Inoltre, possono inviare per la riqualificazione. Ciò è rilevante se lo stato di salute non consente più a una persona di fare ciò che faceva e ha bisogno di una nuova professione.

Su siti speciali

Ci sono molte risorse con posti vacanti: siti web, canali Telegram, gruppi sui social network, scambi freelance. L'hacker della vita ha compilato un ampio elenco di siti per trovare lavoro a distanza, ma lì puoi trovare altre opzioni per la cooperazione.

Attraverso gli amici

Le raccomandazioni sono di grande importanza nell'occupazione, quindi vale la pena utilizzare le risorse sociali. Il modo più semplice per utilizzare i social network per questo è scrivere un post e chiedere ai tuoi amici di condividere. È probabile che il lavoro stesso trovi una persona in cerca di lavoro.

I pagamenti e le prestazioni continueranno se una persona con disabilità ha un reddito?

Il lavoratore non sarà privato di pagamenti e benefici. Ma c'è una sfumatura.

Se un cittadino ha ricevuto un supplemento sociale alla sua pensione fino al livello di sussistenza, quando va a lavorare, è obbligato a comunicarlo alla Cassa pensione. Di conseguenza, perderà temporaneamente il diritto a ricevere questi fondi.

Olga Shirokova

Secondo lo stato, un lavoratore è in grado di provvedere a se stesso con un reddito non inferiore al livello di sussistenza. Inoltre, l'indicizzazione della pensione di invalidità è sospesa per il periodo di lavoro. Prima del licenziamento, un cittadino riceverà quanto ha ricevuto durante il lavoro. Ma se perdi il lavoro, la tua pensione verrà ricalcolata tenendo conto di tutte le indicizzazioni.