Quali competenze e capacità pompare nel 2020 per ottenere di più

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Aiuteranno a impressionare i tuoi capi e a non rimanere senza lavoro a causa dell'automazione.

1. Competenze di programmazione di base

Una delle tendenze globali è la digitalizzazione. Le tecnologie digitali penetrano in tutte le sfere della vita e tutto grazie a specialisti IT. Non è un caso che in termini di tasso di crescita salariale, gli specialisti in questo settore ignorino tutti gli altri.

Qualche tempo fa, i programmatori erano una casta speciale di persone che possedevano conoscenze e abilità inaccessibili agli altri. All'estremo opposto, c'erano utenti che avevano difficoltà a trovare il pulsante che accendeva il computer. Ma abbiamo già fatto un passo nel futuro, dove tutti hanno bisogno almeno di un'idea della tecnologia dell'informazione.

Non è necessario che tutti siano in grado di scrivere siti web complessi (lasciamo fare agli specialisti). Tuttavia, le conoscenze di base saranno molto utili. Per convincersene, basta guardare l'Atlante delle nuove professioni, creato dalla Moscow School of Management Skolkovo e dall'Agenzia per le iniziative strategiche. Ha medici, biologi e persino guide il cui lavoro è direttamente correlato alla tecnologia. Sono tutte professioni del futuro. Ma anche nel presente, la conoscenza delle basi dell'IT ti aggiungerà solo punti.

2. Capacità di lavorare con i big data

E un'altra abilità che era prerogativa dell'élite, ma presto sarà utile a molte persone. Quando parlano di big data, intendono un grande flusso di informazioni non strutturate, da cui si possono estrarre molte informazioni utili. Per raggiungere questo obiettivo, tutto deve essere elaborato e semplificato.

I big data aiutano a rendere i processi più semplici e prevedibili. Prendiamo ad esempio il settore bancario. Se analizzi l'insieme delle caratteristiche e il successivo comportamento di molte persone che contraggono prestiti, puoi prevedere in modo abbastanza accurato quanto è probabile che un particolare cliente conceda denaro.

E lascia che il lato tecnico del problema venga affrontato da specialisti specializzati, i loro colleghi di altri dipartimenti dovrebbero almeno comprendere le possibilità dei big data e come funzionano. Allora sarai in grado di sfruttare tutto il potenziale. E le persone che sanno come farlo saranno sicuramente richieste dai datori di lavoro.

3. Gestione dei sistemi automatizzati

Grazie alla fantascienza, ci aspettiamo da robot dall'aspetto antropomorfo e dalla potente intelligenza artificiale, che permetta loro di pensare ed essere consapevoli di se stessi come individui. E il secondo criterio non è qualcosa che ci si dovrebbe aspettare nei prossimi anni.

Eppure i robot e l'intelligenza artificiale sono penetrati nelle nostre vite più a fondo di quanto sembri, anche se non nella forma in cui ci aspettiamo. L'assistente vocale nel tuo smartphone è un ottimo esempio di intelligenza artificiale. È più o meno lo stesso con i robot. Forse non tutti saltano con la stessa efficacia dello sviluppo di Boston Dynamics, ma sanno come avvitare, incollare, saldare e saldare, come l'UR10.

Secondo le previsioni dei futurologi, tutte queste cose dovrebbero lasciare senza lavoro molte persone nei prossimi decenni, che svolgono operazioni monotone sia con le mani che con la testa. Ma qualcuno deve monitorare la qualità dei compiti e regolare il funzionamento delle macchine. E per questo devi capire sia cosa stanno facendo sia come gestirli.

Questa abilità non solo aiuterà ad essere richiesta nel mercato del lavoro in futuro. Permetterà a chi rischia di perdere nella competizione con la rete neurale di non perdere il lavoro.

4. Apprendimento veloce

Come Sheldon Cooper in uno degli ultimi episodi di The Big Bang Theory, dobbiamo accettare che l'unica costante in questo mondo è il cambiamento. E tutto sta cambiando abbastanza rapidamente. E il vincitore sarà colui che saprà adattarsi alle circostanze.

Se parliamo di carriera, il successo attende una persona che sa come ricostituire con urgenza la sua base di conoscenze, adattandola alle nuove sfide. Essere in grado di imparare è una bella abilità, importante e pompabile. Ti aiuterà a competere con successo nel mercato del lavoro.

5. Abilità di comunicazione intersettoriale

È qui che torna utile l'abilità del paragrafo precedente. Gli specialisti ristretti che sono esperti in una sola cosa saranno sempre meno richiesti. Ciò non significa che l'esperienza passerà in secondo piano. C'è sempre bisogno di personale di alta qualità, ma già ora è necessario essere ben orientati non solo nel proprio campo, ma anche nei settori correlati. Una varietà di conoscenze e abilità ti aiuterà a guadagnare di più o addirittura a cambiare la tua professione, mentre non devi padroneggiare tutto da zero.

6. Autogestione

Secondo Quanti freelance abbiamo e dove lavorano: risultati del sondaggio HeadHunter, il 31% dei russi lavora da remoto. Il portale ha un piccolo campione, quindi in realtà la percentuale è molto probabilmente molto più bassa. Ma rispetto al 4%, un quinto dei russi lavorerà da remoto entro il 2020, 2015, la differenza è ancora incredibile. I datori di lavoro comprendono anche i vantaggi del lavoro a distanza: non è necessario organizzare un posto di lavoro e fornire molte altre cose, inclusi i famigerati cookie.

Per un dipendente, il lavoro a distanza non è solo un'opportunità per non perdere tempo in viaggio ed eseguire le attività necessarie direttamente in pigiama, ma anche una grande sfida. Non tutti sanno come allocare correttamente il tempo ed essere efficaci come in ufficio. Il vantaggio sarà fruito da persone con sviluppato senso di responsabilità e ferrea disciplina, che potranno organizzare il proprio lavoro in modo efficiente e sul proprio divano preferito senza la supervisione dei propri superiori.

7. Gestire le persone

Passiamo dall'organizzare il nostro lavoro alla gestione di quello di qualcun altro e non solo di altri. Qui è necessario un approccio integrato. Per avere successo, devi sviluppare capacità di leadership. Questo è importante sia per guidare una squadra, soprattutto remota, sia per dimostrare ai superiori le proprie ambizioni. I risultati di lavoro brillanti da soli non sono sempre sufficienti per farsi notare.

Anche l'abilità di negoziazione non è all'ultimo posto. È utile per qualsiasi posizione: quando si interagisce con i subordinati e il capo, per stabilire contatti e costruire relazioni con un cliente.

Tutto questo, unito alle competenze legate alla tua assunzione diretta, ti renderà un dipendente piacevole ed efficace. Sembra che questo sia ciò che tutti i datori di lavoro sognano.

8. Capacità di problem solving complesso

La tecnologia potrà fare sempre di più. E il principale vantaggio competitivo degli esseri umani rispetto ai robot è la capacità di risolvere i problemi in modo non standard, trarre conclusioni inaspettate in base a determinate condizioni e pensare in modo critico. Ad esempio, se tutti i sintomi indicano l'influenza, anche l'IA penserà a questa diagnosi. Ma il dottor House suggerirebbe il lupus. Perché in alcuni casi, il più probabile non è il più corretto.

Il sistema vede bene gli errori all'interno del framework impostato per esso. Una persona è in grado di pensare in modo molto più ampio. Ma per fare questo, deve essere esperto nel suo settore e allenare costantemente le sue capacità di risoluzione dei problemi. Secondo The Future of Jobs del World Economic Forum, il 36% dei posti di lavoro richiede già questa abilità. In futuro, questa cifra crescerà ancora di più. Quindi, se non hai ancora deciso i tuoi vantaggi competitivi, potrebbe valere la pena concentrarsi sulla risoluzione dei problemi.

9. Abilità comunicative

Immagina di fare una chiamata al supporto e di chattare con l'intelligenza artificiale. Se la domanda è semplice, la risolverà facilmente. Se complesso, ti guida attraverso mille dei suoi script. E poi, forse, avrai la fortuna di sentire la voce di una persona reale. Ma come svanirà la tua gioia se anche lo specialista inizia a parlare in copioni.

Al giorno d'oggi, il lavoro nell'assistenza tecnica è considerato poco prestigioso. Sembra che chiunque possa gestirlo, incluso un robot. Per questo ha un valore particolare il servizio "dal volto umano", dove l'interlocutore cerca davvero di aiutare, e non si limita a borbottare un testo memorizzato. In futuro, uno specialista del supporto tecnico avrà bisogno di ancora più capacità di conversazione, conoscenza del lavoro dell'azienda, capacità di calmare un cliente arrabbiato o turbato. In generale, fai tutto ciò che l'IA non può fare.

Le capacità di comunicazione sono utili non solo nel supporto tecnico. Sono necessari ovunque ci sia interazione con le persone. Una persona che sa ascoltare e ascoltare, rispondere alla reazione di qualcun altro, mostrare cure adeguate, troverà facilmente un lavoro anche con il predominio delle reti neurali.

10. Abilità creative

L'intelligenza artificiale scrive musica L'intelligenza artificiale ora può comporre musica pop e persino sinfonie e creare dipinti. Ma impara dalle opere esistenti. Per creare qualcosa di fondamentalmente nuovo, hai bisogno di una persona o almeno della sua partecipazione. Quindi sviluppare la creatività è un'ottima opzione. Anche se la tua posizione non è direttamente correlata all'occupazione scelta, avrai sempre un asso nella manica per il datore di lavoro: la creatività. Le lezioni in diversi tipi di arti lo pompano bene.