17 importanti competenze e qualità per lo sviluppo della carriera

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Iniziativa, apprendimento, auto-organizzazione e pensiero critico sono utili in qualsiasi campo.

1. Comunicazione

La comunicazione verbale e scritta è importante ovunque, indipendentemente dal fatto che incontri i clienti di persona o meno. Un alto livello di capacità comunicative è la chiave del successo personale e professionale. Ti aiuteranno a esprimere chiaramente le tue idee, nonché a stabilire il massimo contatto con colleghi e leader.

2. Lavoro di squadra

Lavorare in team significa vedere l'intera situazione. E collabora anche con persone che non condividono le tue opinioni e ottengono comunque risultati.

Ogni membro del team motiva gli altri a lavorare meglio e a risolvere i conflitti. Ciò richiede rispetto reciproco, ascolto e cordialità.

3. Adattabilità

Molte organizzazioni hanno ora una struttura molto dinamica. La struttura interna e le responsabilità dei dipendenti possono cambiare più di una volta. Pertanto, la capacità di adattarsi a nuove condizioni ed esigenze è molto apprezzata.

4. Pensiero critico

Qual è lo scopo della tua attività? Perché è necessario completare questa attività? Qual è il risultato atteso? Quanto pagherà l'investimento? Se ci pensi bene e analizzi i fattori fondamentali, otterrai buoni risultati. E puoi affrontare le conseguenze indesiderate.

5. Iniziativa

Ciò significa che stai facendo di più e meglio di quanto ti è stato chiesto. E cerchi anche di migliorare il più possibile i processi in azienda, aumentare il ritorno sull'investimento e motivare gli altri a lavorare nel modo più produttivo possibile.

6. Risoluzione dei problemi

Colui che può identificare da solo il problema e trovare il modo per risolverlo è sempre molto più apprezzato. Affronta le difficoltà, piuttosto che aspettarti che tutto si risolva da solo. Cerca di prendere decisioni logiche e mature che aiuteranno la tua attività.

7. Affidabilità

Se spesso perdi le scadenze o non ottieni risultati soddisfacenti, non puoi fare affidamento su di te. E le persone irresponsabili diventano rapidamente inutili.

Di recente, la popolarità del lavoro a distanza è aumentata, quindi l'affidabilità dei dipendenti è particolarmente importante. Qualsiasi datore di lavoro ha bisogno di una persona che svolga costantemente i compiti.

8. Apprendibilità

Qualsiasi abilità diventa obsoleta perché la tecnologia è in continua evoluzione e con essa cambiano le esigenze dei consumatori. La volontà di investire tempo nello sviluppo personale è la chiave del successo. Questo ti aiuterà a stare un passo avanti agli altri. E trova anche nuove idee che ti renderanno un dipendente più prezioso.

9. Leadership

Non deve necessariamente essere alla guida di un gruppo di persone. Essere un leader significa anche essere responsabili, fornire grandi risultati e ottenere il massimo dalle proprie risorse. Un leader è una persona a cui un'organizzazione può affidare un progetto importante e un modello di ruolo.

10. Professionalità

Ogni organizzazione ha regole di condotta e il rispetto di esse aggiunge punti extra a te. Sembra essere un momento evidente, ma molti lo dimenticano.

Le regole di base di solito includono puntualità, segnalazione, un minimo di assenze non pianificate, aderenza al codice di abbigliamento, rispetto per i colleghi e il loro spazio e non essere eccessivamente familiari.

11. Pianificazione

La produttività e la quantità di lavoro svolto in un dato momento sono importanti in qualsiasi impresa. E la pianificazione è indispensabile in questa materia. Dopotutto, un minuto dedicato all'organizzazione a volte può farti risparmiare un'intera ora. Ecco perché la capacità di allocare correttamente il tempo è così apprezzata.

12. Auto-organizzazione

Questa è la capacità di svolgere autonomamente il proprio lavoro con una supervisione minima da parte della direzione. Una persona organizzata fa tutto ciò che è necessario, anche se non ha bisogno di riferire costantemente.

13. Competenza nella tecnologia

Impara a utilizzare gli strumenti digitali che riguardano direttamente il tuo lavoro. Questo ti aiuterà a sviluppare e salire la scala della carriera.

È anche importante avere un'idea di come la tecnologia influenzerà il tuo settore in futuro. Il lavoro manuale sarà gradualmente automatizzato. E già ora in molti ambiti c'è bisogno di persone che possiedano tecnologie moderne. Quindi sviluppa queste abilità in modo da non diventare superfluo.

14. Pensiero globale

Gli affari e le vendite in tutti i settori vengono ora eseguiti non solo all'interno di un paese, ma anche su scala mondiale. Pertanto, un professionista deve pensare in modo ampio ed essere consapevole del pubblico globale, nonché applicare le migliori pratiche del mondo. Questo ti renderà un dipendente più prezioso.

15. Solidi principi etici e morali

Le buone organizzazioni danno un alto valore alle qualità etiche dei loro dipendenti. L'impegno per i principi è imperativo. Le azioni intraprese non devono violare i valori dell'azienda.

Compromettendo i principi etici, puoi rovinare la tua carriera per sempre. Pertanto, indipendentemente dalle circostanze, fai sempre la cosa giusta: sia dal punto di vista dell'azienda che dal punto di vista della moralità.

16. Resistenza psicologica

Nella vita, non sempre tutto va come vorremmo. Le circostanze professionali o personali a volte rendono difficile raggiungere i tuoi obiettivi. In tali situazioni, la resistenza psicologica è estremamente necessaria. Aiuta ad andare avanti qualunque cosa accada e riflette la forza del carattere.

I datori di lavoro sono sempre alla ricerca di dipendenti che non si arrendono, ma provano ancora e ancora, anche in condizioni avverse.

17. Uno sguardo positivo sul mondo

La tua visione del mondo determina non solo che tipo di persona sei, ma anche come gestisci le attività lavorative. Coltiva un atteggiamento positivo. E dì sempre "Ci proverò" invece di "È impossibile".