In quale periodo dell'anno è meglio cercare un lavoro

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Ci sono più posti vacanti in primavera e in autunno e in estate ci sono più possibilità di ottenere una posizione fresca.

gennaio

È un momento triste per cercare un lavoro. Lunghe vacanze e un regime di emergenza alla vigilia delle vacanze portano a una strana situazione. Mentre alcuni dipendenti entrano lentamente e rilassati nel nuovo anno lavorativo, altri terminano frettolosamente i rapporti annuali. Quasi nessuno di loro è determinato a comunicare con il dipartimento risorse umane in merito ai posti vacanti nel dipartimento.

L'approvazione del budget annuale nei primi mesi in realtà continua, quindi anche con le finanze, non è ancora chiaro: se l'azienda tirerà un dipendente in più o è più razionale farne a meno.

Le persone in cerca di lavoro supportano questa tendenza: riposano dopo le vacanze e aspettano il primo mese veramente lavorativo dell'anno - febbraio.

Elizaveta Rogaleva Responsabile del reclutamento presso EPAM Saratov

Ci sono sempre molti posti vacanti nel settore IT, ma secondo l'attività dei candidati, si può concludere che alla fine di dicembre, a gennaio e maggio, le questioni occupazionali sono di loro minor interesse.

Il sentimento generale si riflette nelle statistiche di HeadHunter.

Dinamica dei posti vacanti

Riprendi le dinamiche

Cosa è importante?

Puoi cercare un lavoro a gennaio, ma oltre alle capacità professionali ti servirà anche la fortuna. Questo è un periodo in cui la maggior parte delle aziende, anche se aprono posti vacanti, non considerano i candidati molto attivamente. Se tutto il resto fallisce, non arrenderti, non sei tu. O almeno non solo in te.

da febbraio a maggio

Nonostante l'abbondanza di ferie, in questi mesi inizia a crescere l'interesse dei datori di lavoro per le nuove assunzioni. Ci sono più posti vacanti, e questo è dovuto a due fattori:

1. Le aziende sono uscite dalla fretta di dicembre e dal letargo di gennaio, hanno approvato i budget e hanno deciso i compiti per l'anno. Sono pronti a formare squadre che incarneranno piani di vasta portata. In questo periodo compaiono posti vacanti non solo per linea, ma anche per posizioni dirigenziali: i rapporti dello scorso anno mostravano chi lavorava come.
2. Le organizzazioni sono attivamente alla ricerca di dipendenti per i settori stagionali: turismo, edilizia e così via. Ciò influisce in modo significativo sul numero di posti vacanti.

Cosa è importante?

Se hai deciso di cambiare lavoro, è il momento di aggiornare il tuo curriculum. È una buona idea utilizzare i numeri dei rapporti annuali per illustrare le prestazioni del tuo lavoro attuale. Tuttavia, dovresti sintonizzarti sulla concorrenza: ci sono più posti vacanti, ma ci sono anche più persone in cerca di lavoro.

da maggio ad agosto

Maggio è un mese di confine, che sarebbe giusto includere in entrambi i periodi. Da un lato, gli ufficiali del personale stanno ancora chiudendo i posti vacanti aperti in precedenza, dall'altro, le vacanze di maggio e l'inizio della stagione delle vacanze stanno già cambiando priorità.

In estate, i reparti raramente lavorano a pieno regime. Qualcuno va in vacanza, i compiti sono distribuiti tra i restanti dipendenti, quindi non hanno tempo per distrarsi addestrando i nuovi arrivati e parlando con i servizi del personale. Se la sfera presuppone che sia possibile lavorare in modo rilassato in estate, non si pone nemmeno la questione dell'apertura di posti vacanti.

Ma questo non significa che sia impossibile trovare un lavoro, anzi. Ci sono pochi posti vacanti, ma ci sono poche persone in cerca di lavoro e la concorrenza è estremamente bassa. In tali condizioni, basta solo ottenere un lavoro, che, ad esempio, ad aprile non potresti nemmeno sognare, semplicemente a causa della mancanza dei migliori candidati. Tuttavia, i turni di colloquio possono richiedere settimane a causa del fatto che l'uno o l'altro capo sarà in vacanza.

Ad agosto, il mercato del lavoro nel suo complesso si sta riprendendo e si prepara a un settembre tumultuoso.

Il periodo migliore per cercare lavoro, secondo la mia esperienza, è agosto – settembre. E ci sono molte proposte e i candidati sono più attivi nel rispondere alle lettere dei reclutatori.

Elizaveta Rogaleva

Cosa è importante?

Se non sei sicuro che valga la pena cambiare lavoro, ma ci stai pensando, aggiorna comunque il tuo curriculum. In estate i posti vacanti sono pochi, ma spesso sono importanti e urgenti: sono pensati per chiudere un buco nello Stato o risolvere improvvisi problemi aziendali. Ciò significa che i reclutatori ricercano attivamente il mercato candidato e possono trovarti da soli, senza alcuno sforzo da parte tua.

Quando fai domanda per un lavoro, non esitare: se contiene requisiti che non sei all'altezza, vale comunque la pena provare. Come ultima risorsa, avrai tempo per imparare tutto fino a settembre, quando il flusso di lavoro tornerà alla normalità.

Inoltre, questa è una stagione calda per gli educatori di ogni tipo. L'estate è il momento migliore per cambiare scuola o università. I tutor possono iniziare a cercare studenti da inserire in un anno scolastico a tempo pieno.

da settembre a novembre

L'aumento primaverile era solo un preludio all'attività autunnale. Ciò è dovuto al fatto che molti rimandano la loro ricerca di lavoro fino a settembre per prendersi una vacanza e acquisire forza per i risultati della carriera. Le aziende hanno una logica simile: la prima metà dell'anno ha rivelato reali bisogni di lavoratori, e inoltre, è necessario avere il tempo di chiudere i posti vacanti prima del nuovo anno per realizzare il piano.

Gli ufficiali del personale lavorano abbastanza velocemente e senza intoppi, in modo che ci saranno sempre meno posti vacanti nel tempo.

Cosa è importante?

Ci sono molti posti vacanti, ci sono ancora più curriculum, la concorrenza è altissima. Se stai facendo domanda per una posizione di leadership, dovrai combattere molti candidati per dimostrare di essere il migliore. Per i dipendenti di linea, la possibilità di trovare un lavoro è estremamente alta: fai attenzione a tutte le opzioni di ricerca del lavoro e, molto probabilmente, troverai qualcosa.

dicembre

Sarà davvero difficile trovare un lavoro a dicembre. Tutti i reparti riassumono i risultati dell'anno, compilano rapporti per immergersi nell'abisso degli eventi aziendali e andare in vacanza. Anche se l'azienda ha molte posizioni aperte e sta svolgendo attivamente colloqui, è probabile che la decisione finale venga posticipata a gennaio. E dopo le vacanze, potrebbero decidere che i nuovi dipendenti non sono così necessari.

Le aziende hanno una chiusura di fine anno, pianificazione del budget e ferie: non c'è tempo per cercare dipendenti. Ma in questo momento - a dicembre, gennaio e maggio - ci sono più offerte per stagisti e tirocinanti.

Elizaveta Rogaleva

Cosa è importante?

Per trovare un lavoro fisso a dicembre bisogna essere fortunati. Ma molte aziende hanno bisogno di personale temporaneo per l'occupazione stagionale. Venditori fieristici, animatori, organizzatori di vacanze e altro ancora: dai un'occhiata.

Cosa ricordare

1. Se non riesci a trovare un lavoro a dicembre o gennaio, non è per te, qui serve un miracolo.
2. Se vuoi scegliere tra una varietà di posti vacanti, cercali in autunno o in primavera. Ma anche la concorrenza sarà alta.
3. Se hai intenzione di interrompere la tua carriera, non rilassarti in estate. Approfitta della bassa concorrenza e non aver paura di inviare curriculum per i migliori lavori.