Come viene formalizzato e calcolato il congedo per malattia

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Lifehacker e la clinica mobile DOC+ hanno compilato chiare istruzioni su come ottenere un congedo per malattia. Scopri come dovrebbe essere un vero certificato di inabilità al lavoro e quanto pagherà.

Cos'è il congedo per malattia

Il congedo per malattia (certificato di inabilità al lavoro) è un documento che dà il diritto di non andare temporaneamente al lavoro e di ricevere un risarcimento monetario per il tempo di inattività forzato. Viene fornito se sei malato o ferito, o se tuo figlio (un altro parente stretto) è malato e ha bisogno di cure. Queste sono le basi più tipiche.

Il certificato di inabilità al lavoro è un documento unificato. Il modulo di congedo per malattia è stato approvato nel 2011 da un'ordinanza speciale del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa (n. 347n).

Un altro ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale (n. 624n) ha stabilito la procedura per la compilazione di un congedo per malattia. Tutto è rigoroso qui.

Il congedo per malattia viene compilato su un computer o manualmente. Obbligatorio in russo in stampatello. Puoi scrivere con gel nero, capillare o penna stilografica (non è consentito l'uso della penna a sfera).

La diagnosi non è scritta in congedo per malattia. Indicare invece un codice corrispondente alla base per il rilascio del congedo per malattia. Ad esempio: 01 - malattia, 02 - infortunio, 03 - quarantena e così via.

Perché tutte queste sfumature? Se il congedo per malattia viene compilato in modo errato, non ti verranno corrisposte indennità e potresti perdere. "Congedo per malattia dopo 5 minuti senza visita medica" è al cento per cento tiglio. Non fidarti di questo tipo di annuncio.

Chi può scrivere un congedo per malattia

Il congedo per malattia legale può essere rilasciato da un'organizzazione autorizzata a svolgere attività mediche.

I medici del pronto soccorso, i medici del pronto soccorso, i dipendenti delle stazioni trasfusionali NON rilasciano congedi per malattia.

Ma questo non significa affatto che con una temperatura di 38 ° C devi andare in clinica e, con tutte le tue forze, stare in fila lì.

Il terapeuta può essere chiamato a casa. E non necessariamente dalla clinica distrettuale, dove c'è un medico per cinquanta pazienti.

Il terapista della clinica mobile DOC+ verrà da te 2–4 ore dopo la chiamata. Ti esaminerà, prescriverà il trattamento necessario, scriverà un congedo per malattia assolutamente legale e lo chiuderà alla prossima visita.

Il costo della chiamata è sempre lo stesso, indipendentemente dall'ora del giorno, dal giorno della settimana, dalla malattia e dalla durata dell'esame.

Per richiedere il congedo per malattia, secondo la legge, è sufficiente presentare un passaporto. Non sono richiesti altri documenti, compresa una polizza assicurativa.

Come vengono calcolate le prestazioni di malattia

Il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea è garantito dal Codice del lavoro della Federazione Russa e dalla Legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".

Per ricevere le prestazioni, un congedo per malattia chiuso deve essere consegnato all'ufficio contabilità. Il dipendente ha sei mesi per questo, ma è meglio non ritardare.

Gli ufficiali del personale compileranno la seconda parte del modulo e matureranno l'indennità temporanea di invalidità (ti arriverà con il prossimo anticipo o stipendio). Quanti? Contiamo.

L'importo dell'indennità di malattia dipende dal reddito e dall'anzianità di servizio. La formula di calcolo è la seguente:

Indennità ospedaliera = retribuzione media giornaliera × numero di giorni di malattia × percentuale basata sull'anzianità di servizio.

Sono quindi necessarie tre variabili.

Per calcolare i guadagni giornalieri medi, devi dividere i guadagni degli ultimi due anni solari per 730 giorni. Allo stesso tempo, la legge prevede un limite al reddito preso in considerazione per il pagamento del congedo per malattia. Nel 2016, questo importo era di 718.000 rubli, nel 2017 - 755.000.

Quando si calcolano le prestazioni ospedaliere nel 2017, i guadagni giornalieri medi non possono superare 1901, 37 rubli. Il salario minimo giornaliero è fissato in base al salario minimo.

L'esperienza assicurativa è il periodo durante il quale si lavora ufficialmente e il datore di lavoro versa contributi al Fondo di previdenza sociale. Se l'esperienza lavorativa è superiore a 8 anni, l'indennità è corrisposta nella misura del 100% della retribuzione giornaliera. Se l'esperienza è da 5 a 8 anni, nella misura dell'80%. Con meno di 5 anni di esperienza, riceverai solo il 60% del guadagno medio giornaliero.

Il numero di giorni di malattia è determinato dal certificato di inabilità al lavoro. In questo caso, la vacanza viene buttata via a proprie spese.

Un esempio di calcolo del congedo per malattia

Per renderlo più chiaro, diamo un'occhiata a un esempio. Diciamo che Ivan Ivanovich Ivanov ha un'esperienza assicurativa - 6 anni. A proposito, negli ultimi due anni non è necessario lavorare per lo stesso datore di lavoro che ha rilasciato un congedo per malattia. La cosa principale è fornire un certificato 2NDFL dal precedente luogo di lavoro.

Nel 2015 e nel 2016, Ivan Ivanovich ha guadagnato 600.000 rubli ciascuno. In due anni - 1.200.000.

Il 16 dicembre 2016 si ammalò, andò a letto con la febbre. Ho chiamato a casa la terapista della clinica mobile DOC+ e sono stata curata per 11 giorni. In congedo per malattia, ha i numeri dal 2016-12-16 al 2016-12-26.

Calcoliamo il guadagno medio giornaliero di Ivan Ivanovich: 1.200.000 / 730 = 1.643,84 rubli.

Il numero di giorni di malattia retribuiti è 11. Poiché l'esperienza lavorativa è inferiore a 8 anni, il congedo per malattia sarà retribuito nella misura dell'80%. Ora sostituiamo i valori risultanti nella formula.

Indennità ospedaliera di Ivan Ivanovich = 1.643,84 rubli × 80% × 11 giorni = 14.465,79 rubli.

Su tale importo verrà trattenuta l'imposta sul reddito.

Nota: essendosi ammalato durante il congedo retribuito, si ha il diritto di prorogarlo per il numero di giorni di invalidità temporanea.

L'indennità di malattia può essere ricevuta anche entro 30 giorni dal licenziamento. Ad esempio, supponiamo di aver lasciato il lavoro e di aver contratto un rotavirus una settimana dopo. Puoi chiamare * 1003 o lasciare una richiesta sul sito web docplus.ru e non solo ricevere cure mediche qualificate, ma anche richiedere un congedo per malattia. Quando ti riprendi, invialo al tuo ex datore di lavoro e ricevi un pagamento del 60% del tuo guadagno medio.