7 cose che un datore di lavoro guarda in un curriculum

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Un reclutatore di Facebook ha parlato di ciò che i datori di lavoro guardano principalmente in un curriculum.

Non molto tempo fa, abbiamo parlato di ciò che le persone guardano in un curriculum di Google. Ora è il momento di Facebook. Il reclutatore dell'azienda ha risposto in un thread di Quora a una domanda su ciò a cui le persone prestano attenzione quando si candidano per un lavoro. Per ovvie ragioni, l'utente ha deciso di rimanere anonimo, ma la sua risposta dettagliata e molto utile non dà motivo di dubitare della sua esperienza.

Cosa cercano in un curriculum

1. Ultimo messaggio. La prima cosa che guardo è l'ultimo post della persona. Se ne è andato di sua spontanea volontà o è stato licenziato? Quanto tempo ha funzionato e quali compiti ha svolto? È molto importante ottenere risposte a queste domande.
2. Consapevolezza aziendale. È molto più facile capire quanto una persona sia professionale in base al nome della precedente azienda per cui ha lavorato. Quando vedo il nome di una nota azienda nel mio precedente posto di lavoro, per me questo è un motivo per dare a una persona un segno più mentale.
3. Esperienza generale. C'è stata una crescita professionale? La difficoltà dei compiti è aumentata? Il titolo del lavoro è appropriato per il lavoro svolto?
4. Ricerca per parole chiave. Se sto cercando un programmatore, non mi interessa quanto sia brava una persona a gestire progetti aziendali. In questo caso mi aiuta molto la combinazione Ctrl + F, con la quale cerco solo parole chiave nel curriculum.
5. Pause. Non ho nulla contro le lunghe pause, ma per favore spiega cosa stavi facendo in quel periodo. Non lavori da tre anni? Ottimo, ma ho bisogno di sapere perché. Crescere un bambino? Hai provato ad avviare un'attività in proprio? Raccontacelo nel tuo curriculum.
6. Presenza online. Una parte preferita del mio lavoro è cercare un candidato di lavoro sui social media. Twitter, Facebook: hanno molto di più da dire su di te rispetto al tuo curriculum. Pertanto, se vuoi trovare un lavoro, dovresti occuparti dell'adeguatezza del tuo profilo sui social media.
7. Riprendi la progettazione. Errori, lunghezza, leggibilità e chiarezza.

Ciò che viene più spesso trascurato

1. Formazione scolastica. L'esperienza viene prima di tutto.
2. Ryushechki nella progettazione del curriculum. Adoro i curriculum dal design accattivante e creativo, ma la maggior parte dei reclutatori gestisce i tuoi curriculum attraverso programmi speciali e lascia solo il testo al loro interno. Pertanto, è meglio inviare un tipo di curriculum standard in PDF e non tentare la sorte. Al reclutatore potrebbe non piacere il tuo senso della bellezza.
3. Informazione personale. Stato civile, presenza di bambini, malattia, fotografia: tutto questo mi è praticamente indifferente.

Cosa smettere di fare

1. Usa i modelli MS Word per il curriculum.
2. Scrivi un curriculum in prima persona. A meno che tu non lo abbia fatto in modo molto creativo.
3. Estendi il tuo curriculum su un numero enorme di pagine. Una o due pagine al massimo.
4. Ingannare.

Dovrebbe essere chiaro che questi suggerimenti non sono perfetti, perché sono stati dati da un reclutatore che guarda tutto dal suo campanile. Tuttavia, ti aiuteranno a sbarazzarti degli errori di base e forse ad aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro che desideri.