5 segni che potresti lavorare da remoto

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Se pensi che ci sarà più tempo libero sulla strada, ci affrettiamo a deludere.

Sì, non è necessario spendere soldi e tempo in viaggio, ma ci sono anche degli svantaggi: dalla mancanza di comunicazione e termina con la mancanza di una linea tra il tempo personale e quello lavorativo. Evidenziamo cinque segni che indicano che il passaggio a una posizione remota sarà indolore e comodo per te.

1. Il tuo lavoro può essere svolto da remoto

Tutto dipende dalla posizione che ricopre.

In primo luogo, ci sono responsabilità che fisicamente non possono essere svolte a distanza. Ad esempio, se sei un responsabile delle vendite aziendale, è improbabile che tu concluda un affare senza incontrare di persona un cliente. Quando si lavora con le apparecchiature, sarà anche molto difficile lasciare l'ufficio. Qualsiasi posizione che preveda un contatto personale o attrezzature tecniche speciali, a priori, non può essere remota.

In secondo luogo, i datori di lavoro non sono sempre pronti ad accettare un dipendente per il lavoro a distanza. I motivi principali: scarsa competenza nella gestione del personale a distanza, sfiducia o alto grado di responsabilità per le posizioni chiave. Ci sono due soluzioni. Il primo è cercare un datore di lavoro che inizialmente si offra di lavorare da remoto. La seconda opzione presuppone che tu abbia già lavorato in azienda per almeno un anno e che ti sia dimostrato bravo. Se hai un buon rapporto con il tuo capo, parla con lui e prepara degli argomenti sul perché sarai più efficace a distanza.

2. Guarda il confine tra lavoro e casa

Essere in grado di organizzarsi è una qualità essenziale per il lavoro a distanza. Puoi essere produttivo se hai un piano e un programma in anticipo. Ma seguire il proprio piano a volte è più difficile di quanto sembri.

Se non vivi da solo, dovresti avvertire i tuoi cari della tua routine quotidiana. È importante spiegare che non puoi correre al negozio o portare a spasso il tuo cane solo perché sei "ancora a casa". Cerca di non farti distrarre dalle piccole cose. Per evitare la tentazione di controllare il tuo feed di Facebook ogni ora, disattiva le notifiche sonore nella messaggistica istantanea o indossa le cuffie con musica discreta.

Il tuo obiettivo è dare priorità a tutte le attività e completare quelle più importanti. Pertanto, oltre al calendario, sarà utile disporre di un task manager.

Non cercare di fare tutto in una volta. A turno risolvendo i problemi. Se il caso è grande e non sai come affrontarlo, dividilo in diversi piccoli. Il consulente americano per la produttività David Allen ha sviluppato la "regola dei due minuti". Se l'attività richiede 2-5 minuti, fallo subito e solo dopo procedi a quelli voluminosi. Registra il tempo trascorso. Quindi, in futuro, sarà più facile per te stabilire un ritmo di lavoro confortevole.

Sfortunatamente, non basta eliminare le distrazioni e concentrarsi. C'è il problema opposto: è difficile fermarsi in tempo. Questo è particolarmente difficile per i perfezionisti. Immagina di avere tre compiti urgenti. Meglio fare il primo 80% e andare avanti che perdere tempo a cercare la perfezione e innervosirsi di non aver nemmeno iniziato il resto. Non dimenticare la legge di Cyril Parkinson: "Il lavoro riempie il tempo assegnato". E cerca anche di non rispondere ai colleghi che postano in ritardo. Se il compito non è troppo urgente, può essere rimandato a domani.

3. Impara a gestire il tuo tempo

Il controllo remoto è un formato di lavoro. In alcuni casi si risparmia tempo, in altri è il contrario. Il fattore determinante è il ruolo che svolgi in un progetto o in un'azienda e quanto sei coinvolto.

Dipende da te come organizzi il tuo tempo e come completi le attività. Se hai fornito non solo uno stipendio, ma anche una parte di bonus o un interesse, allora si applica la regola della proporzionalità diretta: più lavori, più soldi ottieni. Da un lato l'azienda ti dà garanzie e fiducia nel futuro, dall'altro è probabile che i tuoi colleghi ti deludano o cambi la strategia dell'intero reparto. Ma non lo sai subito, semplicemente perché lavori fuori dall'ufficio. La comunicazione mal costruita si fa sentire più acutamente a distanza. Aspettare una risposta da un collega è una perdita di tempo. E soldi.

Il lavoro da casa non può essere equiparato al freelance. Il libero professionista è indipendente e lavoratore autonomo. Ed essere un dipendente a tempo pieno significa scendere a compromessi con i colleghi e condizionare 40 ore settimanali e regolari conferenze Skype.

L'orario flessibile ha due facce della medaglia: puoi alzarti più tardi la mattina, ma devi anche rispondere ai messaggi nel messenger a tarda notte, perché da remoto non esiste un "non sono più in ufficio." Se la tua attività è legata alla consulenza o alla vendita, l'orario di lavoro è programmato letteralmente al minuto. Il tuo programma dipende non solo dalla gestione, ma anche dai clienti.

D'altra parte, nessuno starà dietro le tue spalle e controllerà ciò che fai. Le aziende fuori dallo stato spesso danno l'opportunità di spostare l'inizio della giornata lavorativa entro due ore. Con una buona auto-organizzazione, puoi viaggiare senza interrompere il lavoro.

4. Puoi fare a meno di comunicare con i colleghi

Se non hai mai provato il telelavoro, potresti non immaginare nemmeno che sarà psicologicamente difficile per te. All'inizio, tutti sono tentati dall'opportunità di lavorare a casa in pantofole e con un gatto caldo che fa le fusa al loro fianco. Forse tra qualche settimana ti mancherà la comunicazione dal vivo con i colleghi e non ti dispiacerà cambiare il tuo maglione di casa con un abito.

Ma ci sono molte persone che lavorano senza problemi in questa modalità e non hanno bisogno di comunicazioni offline quotidiane. Dipende dallo psicotipo della persona e dai tratti della personalità. Gli introversi troveranno più facile concentrarsi sui compiti da soli, mentre gli estroversi hanno bisogno di connettersi con gli altri. È difficile capire in anticipo quanto sarà comodo per te lavorare senza colleghi. Ma conoscendo il tuo tipo di temperamento, puoi già presumere la tua reazione.

5. Sei abituato a generare compiti da solo

Quando si lavora da remoto, spesso è necessario prendere l'iniziativa. A volte ciò è dovuto ad aree di responsabilità sfocate e alla mancanza di una risposta rapida da parte dei colleghi o di un manager.

Non importa se lavori per te stesso, in una startup o in una grande azienda, da te ci si aspetta il risultato. Responsabilità e iniziativa sono qualità fondamentali a distanza. Il trucco è che nessuno ti fissa per ricordarti la scadenza. E inoltre non c'è possibilità di incontrarsi in ufficio e discutere personalmente i dettagli del progetto. Pertanto, ogni giorno devi motivarti, combattere la procrastinazione e pensare a come ottimizzare il tuo lavoro.

Le medie e grandi aziende che assumono dipendenti per posizioni a distanza hanno i propri strumenti di controllo: sistemi gestionali, task manager, contatempo. Assumere personale remoto è sempre un rischio per l'azienda. Dopotutto, una persona può chiudere il laptop in qualsiasi momento e non mettersi in contatto. D'altra parte, è psicologicamente più facile per il management prendere decisioni sul licenziamento, poiché con il dipendente si instaurano solo rapporti professionali senza attaccamento emotivo. In questi casi, il datore di lavoro è guidato dai numeri piuttosto che dal sentimentalismo.

Non stiamo cercando di dissuaderti dall'andare a distanza. Piuttosto, vi ricordiamo che il format online non è una panacea per i problemi sul lavoro. Forse hai solo bisogno di riposare o cambiare il tuo campo di attività.