Come costruire relazioni sul lavoro

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

A volte il motivo del licenziamento risiede nei cattivi rapporti con la squadra. Sei sicuro di aver fatto tutto ciò che era in tuo potere?

Anche se presti molta attenzione alla tua crescita professionale, partecipi a tutti i tipi di corsi di formazione e assorbi dozzine di libri, potrebbe risultare che il lavoro non è affatto piacevole. E il punto è l'instabilità oi cattivi rapporti con la direzione oi colleghi. Prima di decidere di non essere compreso e di scrivere una dichiarazione, prova a cambiare la situazione.

Fai sentire gli altri significativi

È particolarmente difficile farlo quando capisci davvero l'argomento meglio di altri. Puoi essere riconosciuto come un dipendente prezioso e allo stesso tempo odiato se non ti occupi della comunicazione con i colleghi. Cerca di trovare un vantaggio innegabile nel lavoro di ciascuno e segnalo. Questo dovrebbe essere fatto regolarmente e sinceramente. Aumentando l'autostima dei colleghi, genererai emozioni positive su di te, che miglioreranno la comunicazione.

Parla di ciò che è interessante per l'interlocutore

Avvia una conversazione con il tuo capo su un aumento di stipendio con suggerimenti per migliorare le prestazioni, i profitti e lo stato dell'azienda. Descrivi al manager le opzioni per raggiungere questi obiettivi, così come la tua partecipazione a questi processi. Solo così puoi condurre senza problemi allo scopo principale della visita.

Quando comunichi con i colleghi, mostra interesse per la storia di bambini o cani, fai un paio di domande chiarificatrici. Fai in modo che tu sia interessato alla vita dell'altra persona e otterrai il suo favore.

Rispetta l'opinione di qualcun altro

Se vuoi mantenere una relazione in una squadra, non dovresti parlare duramente dell'infedeltà della posizione dei tuoi colleghi. Quando si tratta di lavoro, motiva la tua opinione e sii il più corretto e amichevole possibile. Ricorda che ogni punto di vista ha il diritto di esistere. Mostrando rispetto per l'interlocutore, riceverai in cambio rispetto per te stesso e per le tue argomentazioni. Questa posizione aiuterà non solo a rafforzare le relazioni, ma anche a promuovere idee e ottenere supporto.

Ammetti i tuoi errori

Tutti hanno torto. È importante ammetterlo onestamente e sinceramente per mantenere una relazione. Spesso questo non è molto piacevole, ma guadagna il rispetto degli altri. Se il tuo errore può essere corretto, dì ai tuoi colleghi che ti stai assumendo la responsabilità. In questo modo manterrai il titolo di un vero professionista.

Non cercare di cambiare le persone

Non cedere agli umori egoistici, trasformando la giornata lavorativa in una serie di conferenze e moralismi. Trova tratti positivi nei tuoi colleghi e concentrati su di essi. La tolleranza ti renderà più forte come persona e come professionista.

Impara ad ascoltare

Questo non solo ti aiuterà a diventare l'anima dell'azienda, ma rafforzerà anche la tua credibilità professionale. La capacità di ascoltare è piuttosto rara e quindi preziosa. Spesso, per risolvere un problema, basta ascoltare l'interlocutore (collega, cliente, capo, ecc.). Se sei disattento, interrompi, quindi provochi solo irritazione e umili la persona. Ascolta e sarai ricompensato!

Mostra le buone maniere

A tutti piace la gentilezza, la puntualità, la pulizia, l'aspetto fresco e gioioso. È piacevole discutere di questioni importanti e comunicare con una persona simile. Trasformati e noterai come sta cambiando il mondo intorno a te. Addestra i tuoi colleghi a una sorta di rituale che sarà sicuramente associato a te. Ad esempio, deliziosi biscotti al mattino. Le emozioni positive del bere il tè saranno indissolubilmente legate a te, psicologicamente disposte alla comunicazione.

Applicare questi suggerimenti ogni giorno. Ti aiuterà a legare con i tuoi coetanei e a crescere come individui. Inoltre, è più piacevole avere il controllo di una situazione che esserne ostaggio.