8 cattivi motivi per smettere, anche se le emozioni travolgono

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

A volte è necessario fare una pausa e valutare con calma la situazione.

I motivi del licenziamento possono variare e in generale tutti meritano rispetto. Dopotutto, sei un adulto. E se hai deciso qualcosa, hai tutto il diritto di farlo. Ma in alcuni casi è meglio non agire impulsivamente.

1. Sei sull'orlo del burnout

Il burnout può portare a stanchezza, diminuzione delle prestazioni e problemi mentali. È il risultato dello stress cronico sul posto di lavoro. Il licenziamento in una situazione del genere sembra logico: una persona esaurita ha bisogno di riposo e assenza di ansia.

Ma lasciare il lavoro porterà a un reddito inferiore, il che ti renderà ansioso per altri motivi. E se ottieni subito un nuovo lavoro, rischi di non far fronte al burnout.

Pertanto, prima dovresti provare a risolvere il problema senza cambiamenti radicali. La cosa migliore da fare è parlare con il tuo capo. Spiega che di recente il volume delle attività è aumentato in modo significativo o la responsabilità è aumentata e non puoi più farcela. Oppure hai bisogno di una vacanza in più. In casi estremi, puoi chiedere una vacanza a tue spese: una sorta di sonda di fuoco.

Forse ti scaricheranno un po', ti calmeranno o ti daranno altri compiti. O forse scopri di esserti imposto degli affari e delle responsabilità su te stesso e invano.

Inizia a pensare di essere licenziato se si scopre che non c'è luce alla fine del tunnel di lavoro.

2. Il lavoro è diventato noioso

Se svolgi compiti simili per molto tempo, il lavoro si trasforma in una routine che non porta emozioni. I giorni si fondono in uno, cadi nell'apatia. Ma i tempi sono ancora vivi nella memoria quando sei venuto in ufficio con entusiasmo e vorresti restituirli.

Licenziare e cercare un nuovo lavoro con una gamma più ampia di compiti sembra la mossa giusta. Ma c'è il rischio che il nuovo posto voglia sfruttare appieno la tua esperienza. E poi devi fare praticamente la stessa cosa di prima. D'altra parte, provare un ruolo sconosciuto in condizioni di stress (e un nuovo lavoro è ansia e tensione) può essere scomodo. Pertanto, per cominciare, vale la pena valutare le prospettive di carriera nel vecchio posto.

È importante capire che nessuno tranne te renderà interessante il lavoro noioso. Anche la creatività può diventare una routine. Devi cercare la motivazione prima di tutto in te stesso.

Ci sono vantaggi tangibili nel crescere nella stessa azienda. Innanzitutto, conosci le sue specifiche e puoi facilmente affrontare nuove responsabilità. In secondo luogo, hanno familiarità con i colleghi e il management. E se hai lavorato bene prima, puoi contare sulla lealtà verso te stesso.

3. Uno dei tuoi colleghi ti fa incazzare

Non vale certamente la pena lavorare in una squadra tossica ogni volta che è possibile. Ma capita che i colleghi siano generalmente normali. E qualcuno da solo è così fastidioso che sotto di te la sedia si scioglie periodicamente a causa della svasatura del quinto punto. Le emozioni sono così forti che l'ufficio viene associato al cattivo umore. E alla fine, vuoi rinunciare a tutto, solo per non affrontare più questa persona.

Ma smettere solo perché qualcuno ti fa incazzare non ne vale la pena. In questa materia, è importante separare il grano dalla pula. Comprendi se una persona interferisce con il tuo lavoro e se in qualche modo lo influenza. Ad esempio, se ti assegna costantemente il merito e poi riceve premi per questo, qualcosa deve essere fatto (ma non necessariamente smettere). Se la persona si incazza solo perché non si comporta come ti piace, dovresti cambiare atteggiamento. Il mondo è pieno di persone fastidiose, ogni azienda ne ha. E se ti arrabbi a causa di tutti, non avrai abbastanza nervi o compagnie.

Tutto questo vale anche per il capo. Se è ingiusto, ti chiede qualcosa di inadeguato o ti multa per niente, questo è un motivo per andarsene. Ma se sei un vegano e lui si attacca alla sua carne, questo non è certo un motivo per cambiare lavoro.

4. Il tuo amico si è licenziato

Se gli amici sono andati in altre aziende, puoi sentirti devastato. Vi divertivate insieme a pranzo. E ora sembra che i compagni siano andati oltre, ma tu sei rimasto. Pertanto, è tempo di cercare un nuovo lavoro, o anche solo di smettere.

Prova a valutare il reale stato delle cose senza emozione. Se hai intenzione di partire da molto tempo e il licenziamento dei tuoi colleghi è diventato una motivazione aggiuntiva, sarà logico scrivere una dichiarazione. Ma se ti piace il tuo lavoro e hai prospettive, non ha senso rinunciare a tutto. Puoi incontrarti con gli amici in altri momenti.

5. Le condizioni di lavoro sono cambiate

Le trasformazioni all'interno di un'azienda possono essere spaventose e fastidiose. Prima lavoravi in un programma, ora in un altro. Ieri abbiamo riportato mensilmente, oggi settimanale. Sembra che sia più facile andarsene che approfondire tutto di nuovo.

Il cambiamento è normale. Se l'azienda non migliora, anche nei processi interni, diminuirà gradualmente.

Certo, sarebbe ingenuo pensare che tutti i cambiamenti siano in meglio. Ma per valutarne le conseguenze, è necessario lavorare nelle nuove condizioni. E poi prendere una decisione informata.

6. Hai terminato la tua storia d'amore in ufficio

Il consiglio di non iniziare una relazione del genere ha senso. Sia la vita personale che quella lavorativa sono parti importanti dell'esistenza. Una relazione con un collega li mescola insieme. Ma se la relazione arriva a una triste fine, non è così facile dividere di nuovo le sfere della vita.

In effetti, vedere ogni giorno una vecchia passione al lavoro non è facile. Se un partner inizia a incuriosire, è doppiamente difficile. Ma la soluzione più adeguata per entrambi sarebbe comportarsi da adulti. Discutere la situazione, concordare sulla neutralità. Essere senza lavoro e denaro è probabilmente peggio che essere fuori da una relazione, quindi è nel tuo reciproco interesse.

7. Qualcuno vicino a te ha bisogno di cure

Questo non è del tutto neutrale rispetto al genere, perché ci si aspetta molto meno che gli uomini lascino il lavoro e si riqualificano come infermieri. Sono soprattutto le donne a subire il colpo: se ne vanno e si prendono cura di qualcuno la cui salute è caduta in rovina.

Ma, prima di scrivere una dichiarazione, è importante soppesare i pro ei contro. È chiaro che il desiderio di circondare di cure una persona cara è grande. Anche la minaccia di una condanna pubblica è pressante se non lo fai. Ma è probabile che il paziente abbia bisogno di cure professionali. Una persona appositamente addestrata sa come fare tutto correttamente e rapidamente. E i soldi sono necessari per i suoi servizi. Saranno anche necessari per il cibo e altre cose importanti. E se abbandoni la vita professionale per diversi mesi e ancora di più per anni, questo probabilmente influenzerà il tuo stipendio e la crescita della carriera.

Pertanto, è importante pensare attentamente a tutto e decidere come combinare la cura di una persona cara e fare soldi in modo efficiente.

8. Hai commesso un grosso errore

In questi casi, a volte semplicemente non vuoi tornare in ufficio. È imbarazzante guardare negli occhi il tuo capo e i tuoi colleghi. Sembra che nessuno ti perdonerà mai per il fallimento. È più facile smettere e scomparire.

Ma dal punto di vista della carriera, è meglio non farlo. Primo, tutti commettono errori, solo di una scala diversa. In secondo luogo, non è del tutto giusto scappare e lasciare che i colleghi ripuliscano le conseguenze dei difetti di qualcun altro. Infine, è meglio smettere con una nota alta e lasciare una buona impressione di te stesso. Almeno nel caso in cui l'HR del nuovo posto di lavoro decida di controllare cosa pensano della persona nel vecchio. Quindi è meglio prima ammettere coraggiosamente l'errore, affrontarne le conseguenze e poi pensare a cambiare l'azienda.