Uccidi il tuo ego. Sveglia la creatività

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Spesso forniamo suggerimenti per aiutarti a interrompere la tua routine, provare cose nuove e aumentare la tua creatività. Oggi suggeriamo di uccidere l'ego per salvare la creatività.

Ego - opinione di sé

L'ego non è male. Ma è così facile cadere nella trappola del narcisismo, convincendoti che sei più intelligente, più talentuoso di tutte queste piccole persone, e che sei quello che merita di più.

Sfortunatamente, tali convinzioni possono interferire con tutte le aree della vita: relazioni, lavoro, creatività e capacità di crescere.

Pertanto, è necessario organizzare controlli regolari del proprio ego. Pensi di poterti controllare? Pensa di nuovo. Ecco cinque modi per testare il tuo ego (a proposito, uno di questi ti spaventerà. Assicurati di provarlo).

1. Prenditi cura di ciò che non sai come

L'ego richiede premi, stelle sulla passeggiata della fama e pacche sulla testa per un lavoro ben fatto. Ma quando facciamo qualcosa al di fuori della nostra zona di comfort, possiamo fallire. E glorioso.

L'effetto opposto del fallimento aiuterà la creatività. Non c'è bisogno di andare agli estremi e affrontare qualcosa di terribile. Sperimenta con una serie di abilità relative alla tua professione. Sei un fotografo? Girare un video. Grafico? Impara il codice. Sfidare costantemente le tue capacità ti aiuta a rimanere umile.

2. Esamina la tua rabbia

Fratello, sei pazzo? L'ego è sempre pronto a gonfiare l'elefante da una mosca. La prossima volta che senti un'ondata di rabbia, chiediti da dove viene. La critica costruttiva solleva dubbi sui risultati del lavoro? A causa del commento di un collega, sembra che il mondo intero ti stia condannando, sgridando, minacciandoti? Tutti questi sentimenti sono il risultato di una reazione eccessiva del tuo ego. Calcola i tuoi fattori scatenanti e lavora per trasformare l'energia negativa in energia produttiva.

3. Ascolta la persona che hai ignorato

Ascoltando gli altri, invece di reprimerli, impari molto di più (sebbene il dominio sia un movimento istintivo del tuo ego). La verità è che non conosci le risposte a tutte le domande e la tua opinione non è la più preziosa del mondo. Nel lavoro creativo, tutti hanno un punto cieco. Ascolta attentamente le parole degli altri e cerca di interagire con le persone. Soprattutto con quelli che pensi siano dei completi idioti. Aiuta a sfidare la presunzione, tornare alla realtà e far luce su decisioni che non ti sono mai passate per la mente.

4. Prova un nuovo approccio

Reagisci in modo riflessivo ai cambiamenti? Forse è una preoccupazione del tuo ego. È facile presumere che il tuo approccio al lavoro sia il migliore. Ma applicando nuovi modi e soluzioni di altre persone, puoi lavorare meglio e fare scoperte sorprendenti.

Ho resistito a lungo a tutti gli strumenti che mi hanno aiutato a pianificare e gestire le attività. Ma quando il mio vecchio elenco di cose da fare è sfuggito di mano, ho fatto un sondaggio in ufficio per vedere come gli altri stavano tenendo traccia delle attività. Naturalmente, sono stato inondato da un sacco di informazioni su diversi metodi, uno dei quali l'ho applicato immediatamente e sono rimasto soddisfatto del risultato. Ma la cosa più interessante è che ho potuto saperne di più sui miei colleghi, su come danno priorità. La comunicazione era più importante per qualcuno e lui rispondeva immediatamente alle lettere. Un altro si stava concentrando sul fare le cose. Queste osservazioni hanno reso la mia collaborazione con i colleghi molto più produttiva.

Morale: non capovolgere il flusso di lavoro, ma essere disposti ad abbracciare il cambiamento apre le porte a grandi idee.

5. Loda qualcuno

L'ego richiede fiducia e accettazione, ma molte persone lavorano duramente su un buon prodotto. Non dipende dal progetto. Puoi gestire uno staff di 50 persone o essere un libero professionista autonomo, qualcuno è sempre pronto ad aiutarti. Il manager ha fatto una buona dichiarazione di lavoro, l'editore ha trovato un errore all'ultimo minuto. Riconoscere i meriti e le lodi degli altri: questo approccio migliorerà l'ambiente di lavoro e aiuterà a lavorare insieme.