4 modi per realizzare il tuo potenziale lavorativo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Non è affatto necessario cambiare azienda o settore di attività per iniziare a trattare diversamente il proprio lavoro. Puoi realizzare il tuo potenziale nel vecchio posto. Ci sono quattro modi principali per aiutarti ad aumentare il tuo livello di soddisfazione e misurare quanto sei soddisfatto della tua attuale situazione lavorativa.

1. Lasciati ispirare dal lavoro

L'ispirazione influenza in modo significativo la qualità del lavoro, così come il nostro atteggiamento nei suoi confronti. Per molti è molto importante che la missione dell'azienda in cui lavorano li ispiri.

Chiediti: "Sono orgoglioso del mio posto di lavoro?", "I miei colleghi e leader mi ispirano?"

Ma anche se non sei ispirato, questo non significa affatto che sia tempo per te di cercare un nuovo posto. Cerca di cambiare il modo in cui pensi al lavoro in modo che inizi a ispirarti. Quindi condividi con i tuoi colleghi per ispirare anche loro.

2. Sii utile

Chiediti: “Posso dare un contributo significativo con le mie capacità? I miei punti di forza possono aiutarmi a risolvere i problemi attuali della mia squadra?"

Potresti avere molto talento, ma forse le tue capacità semplicemente non sono richieste dalla tua organizzazione in questo momento o in questa situazione. A volte in questi casi è necessario acquisire nuove competenze. E a volte potrebbe essere meglio trovare un altro posto dove farai più bene.

3. Costruisci rispetto

Dobbiamo sentirci rispettati per i nostri talenti e capacità. Questo non è esattamente lo stesso che essere utile. Potresti contribuire in modo significativo allo sviluppo della tua organizzazione, ma se non viene apprezzato, ti senti frustrato e frustrato.

Certo, ci vuole tempo per ottenere rispetto. Se stai appena iniziando la tua carriera e hai familiarità con diversi aspetti del tuo lavoro, ci vorrà del tempo per sentirti sicuro e svolgere un lavoro a un livello che merita rispetto.

Naturalmente, se ti trovi in una situazione in cui qualcuno al lavoro ti manca di rispetto, rivolgi immediatamente questo problema al tuo management.

4. Sviluppo

È importante per noi renderci conto che stiamo imparando e sviluppando, che non siamo impantanati in una routine. Che stiamo crescendo e migliorando giorno dopo giorno. Ad esempio, acquisendo nuove conoscenze tecniche, imparando a risolvere i conflitti o migliorando le tue capacità interpersonali.

La crescita professionale può essere influenzata non solo da come viene valutata la nostra performance nella posizione attuale. Ci aiutiamo a sviluppare immaginando cosa vogliamo ottenere in un anno o due e pianificando ciò che deve essere appreso per questo.

Come aumentare il livello di autorealizzazione

• Pensa a quale dei tuoi colleghi ti ispira e parla con loro. Chiedi cosa li ispira nel loro lavoro, forse aiuterà anche te.
• Cerca di identificare problemi specifici per il tuo team e pensa a come puoi aiutarli a risolverli.
• Se i tuoi colleghi non capiscono il tuo settore, spiega loro di cosa tratta il tuo lavoro. In questo modo possono immaginare meglio cosa stai facendo e apprezzare il tuo contributo.
• Trova qualcosa che non solo ti aiuti a essere più produttivo nel tuo lavoro attuale, ma ti ispiri anche a imparare e crescere continuamente.

conclusioni

Molto spesso non dobbiamo cambiare azienda o settore di attività per iniziare a trattare il nostro lavoro in modo diverso.

Identifica ciò di cui non sei soddisfatto e ciò che vorresti cambiare, discutilo con la direzione e i colleghi e fissa obiettivi specifici per te stesso. Tutto ciò contribuirà ad aumentare il senso di autorealizzazione professionale. E questo è molto importante, perché è al lavoro che passiamo la maggior parte del nostro tempo.