"A volte hai bisogno di riposare." Lettera del caporedattore di Lifehacker

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Consigli per chi vuole pianificare tutto con competenza.

Lifehacker ha un canale Telegram "", dove io e il mio team parliamo del nostro lavoro. Di recente ho condiviso una guida su come andare in vacanza correttamente per un editore. E poi ho capito che il consiglio è utile non solo per chi lavora con il testo. Salva nei segnalibri. Allora come lo organizzi?

1. Accetta che a volte hai bisogno di riposare

La parte più difficile dell'andare in vacanza è quando sei appassionato di quello che fai e ti occupi di un progetto importante. E se me ne vado e tutto cade a pezzi? Pianifica la tua attività con saggezza e non ci saranno incubi. Ma accadrà sicuramente se non ti riposi, ti esaurisci e non odi il tuo lavoro. Non fare così.

2. Avvisare il manager in anticipo, se ne hai uno, o i clienti

Nelle aziende adeguate, i capi di solito sono consapevoli che a volte le persone vogliono riposare e rilasciare senza dolore i dipendenti. Ma non è sempre così: una volta mi è stata raccontata la storia di una ragazza che non andava in vacanza da un anno, perché il capo le aveva chiesto di trovare da sola un sostituto. Che cosa? Sì! È meglio lasciare una compagnia del genere non in vacanza, ma per sempre. Verifica con il tuo supervisore di cosa hai bisogno per prendere una vacanza, a quali pagamenti hai diritto e come organizzare al meglio il lavoro in tua assenza. Se sei il capo di te stesso, avvisa in anticipo i clienti e tutti coloro che potrebbero dipendere dai risultati del tuo lavoro di una pausa temporanea.

3. Annota tutti i tuoi compiti

Tutto ciò che non è urgente può aspettare il tuo ritorno. Le questioni urgenti e la routine quotidiana dovrebbero essere distribuite al resto dei dipendenti. Idealmente, devi farlo con il tuo supervisore. Forse, da qualche parte devi fare piccoli preparativi in modo che la tua assenza passi inosservata per i colleghi e alcune attività possano essere messe in pausa del tutto: assicurati di discutere tutte le opzioni. È meglio posticipare il lancio di nuovi progetti per i quali sei particolarmente preoccupato.

4. Avvertire gli altri colleghi e assegnare le responsabilità

Se possibile, non spostare tutto su una persona, altrimenti due settimane della tua vacanza diventeranno un inferno per lui. Controlla se tutti capiscono cosa fare.

5. Sulla riva, concorda se puoi essere disturbato se qualcosa va storto

Tieni presente che a causa delle contrazioni costanti, potresti non riposare affatto. Ma a volte è più facile sapere che se succede qualcosa, ti chiameranno e poiché non chiamano, tutto è in ordine. Il compromesso è concordare che leggerai solo i messaggi di uno dei tuoi colleghi o riceverai chiamate a un'ora rigorosamente definita.

6. Imposta la tua email

Sarà fantastico se indichi in un messaggio automatico per quanto tempo sarai via e chi puoi contattare mentre non ci sei. Puoi anche creare un post sui social network in cui lasci i contatti dei tuoi colleghi per la comunicazione. Quindi non una singola lettera commerciale volerà via nel vuoto.

7. Non cercare di completare tutte le attività l'ultimo giorno lavorativo

Accetta che non avrai tempo per tutto in una volta (ecco perché è importante prepararsi per la vacanza in anticipo). Se all'ultimo momento ti sei accorto che non stai facendo qualcosa di importante, prova a posticipare la scadenza o pensa a chi puoi delegare il compito.

8. Rilassati

Non spetta a me insegnarti come farlo. Cerca solo di trascorrere le tue vacanze in un modo che ti manca il lavoro.