Sommario:
- 1. Quando hai nuove responsabilità
- 2. Quando hai successo in qualcosa
- 3. Dopo lo sviluppo professionale
- 4. Inizio autunno
- 5. Venerdì
- 6. Al mattino
- 7. Quando hai abbastanza argomenti
2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01
Scopri quando, in quale periodo dell'anno e anche in quale giorno della settimana vale la pena parlarne con il tuo capo.
1. Quando hai nuove responsabilità
Se sei stato promosso, le tue responsabilità immediate sono cambiate o il lavoro di qualcun altro è stato spostato su di te, è ora di chiedere una promozione. Dopotutto, ora eseguirai più attività, il che significa che dovresti pagare di più. Se sei responsabile di un importante progetto di grandi dimensioni, prova a discutere le ricompense per i tuoi sforzi e il tuo tempo.
Se il tuo capo ti rifiuta, suggerisci gentilmente che un nuovo dipendente con tali responsabilità riceverà di più dall'inizio.
2. Quando hai successo in qualcosa
Sentiti libero di chiedere un aumento se hai portato grandi benefici all'azienda, ad esempio, hai firmato un contratto importante o hai attirato molti nuovi clienti. Non stai chiedendo un aumento del tuo stipendio proprio così, ci sono ragioni significative per questo. Te lo meriti. È importante sentirsi un dipendente davvero prezioso.
Raccontaci quanto hai lavorato duramente per raggiungere questo successo. Rassicura il tuo capo che la promozione ti motiverà a impegnarti ancora di più in futuro.
3. Dopo lo sviluppo professionale
Se il tuo curriculum ha aggiunto diverse righe in una serie di risultati e competenze, questo dovrebbe riflettersi nel tuo stipendio. Assicurati di discuterne con il tuo supervisore.
4. Inizio autunno
È necessario chiedere un aumento di stipendio prima dell'allocazione del budget. Se vuoi ricevere di più dall'inizio del nuovo anno, chiedi un aumento a settembre.
5. Venerdì
Se sollevi il tuo problema venerdì, la direzione avrà tempo per pensarci. Inoltre, il venerdì, tutti i dipendenti sono generalmente di buon umore.
6. Al mattino
Il manager può essere più aperto alla discussione al mattino, prima che ci siano compiti urgenti. Tuttavia, non è necessario incontrarlo direttamente dalla porta. Aspetta che si metta comodo, bevi un caffè e rispondi a un paio di email. Un ottimo momento per chiedere un aumento è intorno alle 11:00.
7. Quando hai abbastanza argomenti
Questo è un prerequisito per tale richiesta. Anche se chiedi un aumento venerdì mattina, ma non prepari il tuo discorso, è improbabile che tu ottenga ciò che vuoi. Quindi pensa in anticipo al motivo per cui meriti una promozione.
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