10 lezioni di carriera da imparare prima dei 30 anni

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Trent'anni è considerato una sorta di punto di svolta, avvicinandosi al quale dobbiamo acquisire una certa esperienza di vita. In questo articolo parliamo delle lezioni che ci insegna iniziare una carriera.

Otteniamo la conoscenza e l'esperienza più necessarie solo riempiendo i nostri lividi e protuberanze. Quando iniziamo a lavorare, ogni fallimento evidente sembra la fine della nostra gloriosa carriera. Si tratta infatti di dossi preziosi che poi ci fanno guardare bene i nostri piedi, per non calpestare più lo stesso rastrello. In questo articolo abbiamo raccolto 10 degli errori e delle idee sbagliate più comuni e gravi degli aspiranti carrieristi e abbiamo detto quali lezioni si possono trarre da loro.

Lezione uno: il lavoro da sogno può essere un incubo

Ti senti come se fossi in un posto fantastico, ma giorno dopo giorno la tua frustrazione sul lavoro non fa che aumentare. Supponiamo che tu abbia ottenuto un lavoro come farmacista in una farmacia, sognando di aiutare sensibilmente ogni cliente, ma il flusso di visitatori è così grande che semplicemente non hai abbastanza tempo per una comunicazione più personale. Il tuo lavoro non ti dà la soddisfazione che ti aspettavi di ricevere.

Tale immersione nella realtà è spesso uno stimolo per una profonda introspezione e aiuta a trovare esattamente quella nicchia in cui sarà una gioia lavorare. E l'esperienza maturata nel posto precedente tornerà sicuramente utile in futuro.

La delusione sul lavoro ti ricorda anche che niente ti darà il 100% di soddisfazione. Devi stabilire aspettative realistiche per te stesso, anche se sembra che lo stesso "lavoro da sogno" ti stia aspettando.

Invece di cercare costantemente i difetti, cerca i lati positivi. E se si scopre che il lavoro ti soddisfa all'80%, allora sei sulla strada giusta. Ma se hai a malapena il 40% di ciò che ti rende felice, allora devi pensare a cambiare la tua attività.

Lezione due: prepararsi con cura per un'intervista

L'eccessiva sicurezza non sempre funziona bene. Potresti pensare di essere uno specialista duro che non dovrebbe in qualche modo prepararsi per un colloquio, e il lavoro è tale che qualsiasi sciocco può gestirlo, non come te. Ma una persona che, essendo venuta in azienda per un colloquio, non ne sa nulla, né delle sue attività e dei suoi risultati, lascerà un'impressione spiacevole di se stesso.

Tuttavia, uno o due colloqui falliti ti faranno perdere la tua arroganza. Cosa fare per salvare la faccia dopo un fallimento? Ecco cosa consiglia Rosalind Randall, esperta di etichetta aziendale:

In ogni caso, invia una lettera di ringraziamento. Ammetti che non eri pronto per il colloquio, ma ora lo sei e saresti molto felice se ti venisse data un'altra opportunità.

Rosalind Randall

In qualche modo l'allenatore di carriera ormai famoso a Toronto Camara Toffolo alla conferenza si è avvicinato al capo di una nota azienda e si è presentata. E tutto è andato bene, fino a quando lo stesso giorno si è avvicinata di nuovo a lui per conoscerlo di nuovo. Al che ha risposto: "Lavori in un'azienda in cui devi solo memorizzare i nomi la prima volta". Toffolo si è scusata sinceramente per il suo errore, e ora ricorda nomi e volti del primo incontro. Questa abilità l'ha aiutata più di una volta. Qualche anno dopo, lo stesso manager le offrì un lavoro.

Lezione tre: non puoi dire costantemente "sì"

Sei un attivista al lavoro. Sei pronto ad affrontare qualsiasi compito che ti viene offerto. "Io lo farò!" - prometti, senza nemmeno capire quanto lavoro ti aspetta e se le tue conoscenze sono sufficienti per completarlo. Dai l'impressione di un giocatore di squadra, ma un giorno scoprirai che non puoi più tenere la palla.

Questo è un classico sintomo che la maggior parte di noi sperimenta all'inizio della propria carriera: cercare di accontentare tutti.

Camara Toffolo allenatore di carriera

Il desiderio di addentare un pezzo che non puoi masticare parla di qualità meravigliose: iniziativa e ambizione. Ma il successo a lungo termine dipende dalla comprensione dei compiti, dei processi, delle scadenze e dei dettagli. Ed è perfettamente accettabile dire al tuo capo che devi capire un po' l'essenza del compito prima di assicurarti che lo completerai immediatamente.

Grazie a progetti e compiti che non sei riuscito a portare a termine, ora sai quali conoscenze ti mancano, puoi stimare di quale formazione aggiuntiva hai bisogno e quali competenze professionali hai bisogno di aggiornare.

Lezione quattro: cosa succede se non vieni promosso?

Sei un impiegato efficiente, non sei indifferente agli affari dell'azienda, fai il tuo lavoro e anche di più. Ma per qualche motivo ti viene negata una promozione. Peggio ancora, vengono licenziati inaspettatamente nonostante i tuoi migliori sforzi. Se non hai ricevuto l'ambita posizione, devi utilizzare questa esperienza come motivazione per essere ancora più attivo.

Il tuo successo è determinato dai tuoi pensieri, volontà e duro lavoro. Continua a lavorare sodo, prenditi più responsabilità, ma fallo bene (vedi lezione tre). Quando raggiungi nuovi risultati significativi, puoi parlare di nuovo di promozione.

Nel frattempo, la fortuna ti volta le spalle, ricorda che non puoi influenzare tutti i fattori. A volte i fallimenti sul lavoro ti dicono di pensarci e magari di fare qualcos'altro. Se vieni licenziato, non deprimerti, non andare avanti o in un'altra direzione.

Quando Amanda Rose è stata licenziata da una grande azienda a 34 anni, ha aperto la sua agenzia matrimoniale e la gestisce con successo. L'esperienza le ha insegnato che una carriera fallita può rivelarsi un grande successo.

Lezione cinque: come non uccidere il capo?

Ammettiamolo, i capi non amati sono probabilmente più comuni dei cari. Non cercare di rifare il tuo capo. Impara a gestire le tue emozioni e lavora in condizioni difficili, a meno che, ovviamente, il capo non violi le norme generalmente accettate della comunicazione umana.

Comunica con lui solo quando è necessario, parla sempre con calma, anche se non è trattenuto, non lamentarti di lui e non radunare intorno a te una squadra di colleghi anti-capo. In altre parole, non fare nulla che il tuo capo possa usare contro di te.

Meno cerchi di infastidire il tuo capo, meno finirai per comunicare con lui sia dentro che fuori dall'ufficio. E alla fine, lavorare con un leader sgradevole ti insegnerà l'autocontrollo e ti aiuterà a capire il tipo di leader che vuoi diventare.

Lezione sei: una paga alta non garantisce l'amore per il lavoro

Nel suo articolo, l'economista comportamentale Dan Ariely spiega che quasi tutti noi abbiamo bisogno di obiettivi e di un senso di progresso costante come motivazione. Gli alti stipendi diventano rapidamente all'ordine del giorno e non ispirano più il lavoro attivo.

Non fraintenderci, i soldi sono importanti! Ti permettono di vivere la vita che desideri. E quanti soldi guadagni ora ha molto a che fare con quanto guadagni per il tuo prossimo lavoro.

Ma altrettanto rapidamente la sensazione dello shopping diventa noiosa, così il buon umore di uno stipendio alto svanirà se non hai altre gioie nel tuo lavoro. Con questo in mente, ti incoraggiamo a riflettere su ciò che è importante e prezioso per te nel tuo lavoro. Ad esempio, sei disposto a ricevere meno soldi, ma lavori in un team socievole e stimolante? O ti basta avere conversazioni di lavoro con i colleghi nella chat, ma la possibilità di non contare ogni rublo è infinitamente piacevole?

Camara Toffolo spiega che un ambiente di lavoro piacevole, equilibrio tra lavoro e vita privata, opportunità di crescita e una cultura aziendale che supporta i dipendenti sono tutte componenti essenziali della motivazione al lavoro.

Lezione sette: non cercare di nascondere i tuoi errori

Anche i lavoratori esperti commettono questo errore: cercano di nascondere i propri errori. Questo è un indicatore di immaturità e senso di insicurezza. Ma nascondere le prove sotto il tappeto ti renderà nervoso e dovrai parlare con il capo molto più a lungo se i tuoi trucchi vengono rivelati.

Invece di cercare di coprire le tue tracce, ammetti il tuo errore. Basta non trovare scuse e non cercare i colpevoli. Dì solo ciò che hai imparato da questa esperienza e suggerisci soluzioni al problema. Discuti con il tuo manager su come affrontare al meglio la situazione e su come ridurre al minimo i danni causati dall'errore.

Lezione otto: il fallimento nel parlare in pubblico è la norma

Parlare in pubblico richiede uno studio lungo e duro. Anche personaggi famosi - politici, attori, capi di grandi aziende - possono provare imbarazzo di fronte a un pubblico. Ci sono molte prove di ciò su YouTube. Ma le prestazioni mediocri non sono la fine di una carriera.

Se fallisci, pensa a cosa è andato storto e cosa deve essere fatto per migliorarlo la prossima volta. Forse non hai avuto abbastanza informazioni, tempo per la preparazione, la pratica o forse è ora che tu migliori le tue capacità di parlare?

Incontra il tuo capo e chiedi scusa, lascia una lunga lista di scuse fuori dalla porta, piuttosto chiedigli la sua opinione sulla tua performance. Ascoltare le critiche è doloroso e spiacevole, ma necessario.

Lezione nove: mantieni le distanze con i colleghi

Passiamo la maggior parte della giornata in ufficio. E quanto è meraviglioso quando tutti gli amici sono lì e puoi divertirti a discutere di problemi di lavoro (e non così) davanti a una tazza di caffè. Tuttavia, a volte conversazioni troppo franche possono essere dannose per te. Non tutte le persone sono sincere e non tutti si comportano sempre come vorrebbero. Non essere paranoico, ma stai attento.

E se conosci "cattive compagnie" nel tuo ufficio, cerca di comunicare meno con loro, non soccombere a varie provocazioni da parte loro, ma anche non rovinare la relazione. Poiché essere nemici è anche molto poco redditizio per la tua carriera, c'è il rischio di ricevere un coltello nella schiena.

Lezione dieci: non litigare con il tuo capo in pubblico

Siete stati invitati ad un incontro con i principali esponenti dell'azienda per presentare il progetto. Tutto si è svolto senza intoppi: gli ascoltatori sono interessati, fanno domande e discutono con te idee che miglioreranno il progetto. Anche il tuo capo fa una proposta, ma fondamentalmente non sei d'accordo con lui, che dichiari direttamente e senza compromessi. E ora l'incontro di alto livello rischia di trasformarsi in un battibecco di mercato. Hai rotto la catena di comando attraversando la linea sottile tra una discussione accurata e una discussione rozza.

Un ingrediente chiave per il successo professionale è la capacità di soppesare bene le parole e poi di pronunciarle. E non sarai sempre una star, le tue decisioni non sono sempre le uniche corrette. E quando discuti pubblicamente un'idea o un problema con il tuo capo, ogni tua parola dovrebbe essere pesata sulla bilancia della farmacia.

Se si verifica ancora un incidente spiacevole, assicurati di parlare con il tuo capo, spiegagli che ti sei sbagliato e assicuragli che non accadrà mai più.

In futuro, se pensi che i tuoi suggerimenti siano davvero migliori, aspetta un momento per parlare con il tuo capo di persona. E pensa a come presentare correttamente la tua opinione per non ferire l'orgoglio del capo. È molto più proficuo per la crescita professionale giocare con lui come squadra che essere in opposizione, cercando di mettersi in primo piano.