Come avere successo rimanendo una persona perbene

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-13 02:02

Sei regole per il successo di Eric Barker, autore di Barking on the Wrong Tree.

Regola 1. Scegli il laghetto giusto

Quando ho chiesto a Bob Sutton, un professore laureato alla Stanford Business School quale fosse il miglior consiglio che dà ai suoi studenti, ha risposto: "Quando inizi a lavorare in un nuovo posto, dai un'occhiata ai tuoi futuri colleghi, poiché è probabile che tu diventerà come loro, ma non sono come te. Non puoi cambiarli. Se non ti piacciono, allora non metterai radici qui".

Un ambiente di lavoro inappropriato può cambiarti in peggio e renderti infelice. La ricerca mostra che la disonestà è contagiosa. Vedendo che gli altri agiscono in modo disonesto, iniziamo anche noi a infrangere le regole.

Fortunatamente, l'influenza collettiva si estende in entrambe le direzioni. Quando vediamo che gli altri si comportano altruisticamente, allora anche noi iniziamo ad agire in modo altruistico. E se ti trovi in un brutto ambiente, unisciti ad altre brave persone.

Regola 2. Sii il primo a collaborare

Quando il professore della Harvard Business School Deepak Malhotra insegna agli studenti l'arte della negoziazione, raccomanda innanzitutto di suscitare simpatia nell'avversario, piuttosto che essere duro.

Inoltre, un gesto gentile - un'offerta di aiuto - può svolgere un ruolo chiave nel promuovere un senso di cooperazione reciproca. Questo non significa che dovresti dare venti a tutti quelli che incontri. I servizi e le cortesie possono essere piuttosto piccoli.

Citazione di Eric Barker da Barking at the Wrong Tree.

Ritira e invia il cesto regalo al nuovo compagno di cella. Quando inizieranno a far oscillare i coltelli nel cortile della prigione, molte più persone ti copriranno le spalle.

Spesso dimentichiamo che passaggi abbastanza semplici (come impiegare 30 secondi per scrivere un'e-mail per presentare una persona a un'altra) possono essere di immenso beneficio per qualcuno (come un nuovo lavoro).

Regola 3. Ricorda: l'altruismo non è segno di santità, ma stupidità

La fiducia negli altri è generalmente più efficace. È impossibile prevedere il successo della collaborazione in ogni caso, ma sicuramente vincerai più spesso di quanto perderai. I risultati dello studio sull'effetto della fiducia hanno mostrato che le persone di maggior successo valutano la loro fiducia negli altri di 8 punti, non di 10!

Tuttavia, se diamo troppo, iniziamo a esaurirci emotivamente. Due ore di volontariato a settimana per gli altri sono sufficienti per migliorare il tuo senso di te stesso. Quindi non devi incolpare te stesso per non esserti sacrificato, ma non devi trovare scuse per non avere abbastanza tempo.

Regola 4: lavora sodo, ma assicurati che venga notato

Cosa puoi imparare dagli egoisti arroganti senza diventare come loro? Non sono timidi nell'accelerare i loro progressi. Gli egoisti si pubblicizzano e negoziano condizioni favorevoli per se stessi. Cercano di essere visibili. Questo può essere fatto senza diventare una persona impudente senza scrupoli. Ti sarà sicuramente utile sfoggiare un po' senza perdere le tue elevate qualità morali.

Eliminiamo l'ipocrisia e l'ingenuità. Hai davvero bisogno di essere visibile e i capi non hanno bisogno di piacere. Questa è la natura umana.

Il duro lavoro non paga se le persone non sanno chi premiare per questo.

Pensi che qualcuno sarebbe in grado di vendere con successo un ottimo prodotto senza specialisti in pubblicità e marketing? Improbabile. Dov'è l'equilibrio?

Invia al tuo capo un'e-mail ogni venerdì con un breve elenco dei risultati della tua settimana lavorativa. Niente di speciale, mostragli solo brevemente quante cose utili hai fatto. Se pensi che lui stesso veda tutto, non illuderti. Ha molti dei suoi affari e problemi. Apprezzerà la tua azione e comincerà ad associarti ad alcune notizie positive (provenienti da te, ovviamente). E quando arriva il momento di chiedere un aumento (o aggiornare il tuo curriculum), devi solo rivedere quelle lettere e ricordare perché sei un così bravo dipendente.

Regola 5. Pensa al futuro e chiedi agli altri di fare lo stesso

Cerca di fare del tuo meglio per aprire prospettive. Includere più pietre miliari nel contratto. Spiega alle persone come puoi aiutarle in futuro. Più episodi di interazione o amici in comune, maggiore è la probabilità di contatti ripetuti, più vantaggioso è per il tuo avversario trattarti bene.

David Destenot Team Leader per lo studio delle emozioni sociali presso la Northwestern University.

Le persone cercano sempre di stabilire due fatti: è possibile fidarsi di un potenziale partner e qual è la probabilità di incontrarlo di nuovo. Le risposte a queste domande determineranno in gran parte ciò che ognuno di noi vuole fare al momento.

Regola 6. Arrivederci

La vita è rumorosa, difficile e non abbiamo informazioni complete e accurate sulle altre persone e sulle loro motivazioni. A volte la riluttanza a collaborare nasce da un banale malinteso.

Ammettilo, non puoi sempre fidarti di te stesso. Dici che stai perdendo peso, e poi qualcuno porta le ciambelle al lavoro e mandi al diavolo la tua dieta. Questo significa che sei per sempre colpevole e non potrai mai più fidarti di te stesso? Ovviamente no!

È molto importante dare una seconda possibilità a volte. Tu sei imperfetto, le altre persone sono imperfette, tutti a volte ci confondiamo e non facciamo quello che stavamo per fare.