Come diventare un leader se sei un introverso

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Realizza i tuoi punti di forza e impara ad applicarli correttamente.

Essere un introverso non significa che sei destinato a recitare per sempre il ruolo di "quel strano tipo che siede nell'angolo e tace". Puoi essere un leader - inoltre, devi semplicemente diventarlo.

La capacità di formare una squadra, gestirla e fissare obiettivi, prendere decisioni, prendere iniziative e delegare responsabilità: queste abilità prima o poi saranno necessarie a qualsiasi introverso che cresca nel proprio campo professionale. Per ottenerli, non devi fare nulla di soprannaturale: hai già tutte le abilità necessarie. Hai solo bisogno di applicarli correttamente. I tratti della tua personalità possono essere il tuo vantaggio.

Un leader è l'ideale quando le persone non sono consapevoli della sua esistenza… Un buon leader non disperde parole, e quando il lavoro è finito e l'obiettivo è raggiunto, la gente dice: "L'abbiamo fatto noi stessi".

Lao Tzu

Si ritiene che l'introversione e l'estroversione siano ai poli opposti, ma in realtà ognuno di noi ha tratti distinti di entrambi i tipi. La differenza principale tra i due è che gli introversi sono orientati verso l'interno e prestano molta attenzione alle proprie esperienze e sentimenti, mentre gli estroversi cercano ispirazione nel mondo che li circonda.

Gli introversi sono ottimi leader e non hanno nulla a che fare con la socievolezza. Ciò che è importante è la loro mente acuta, la capacità di pensare e analizzare con attenzione, l'attenzione ai dettagli e la capacità di costruire relazioni più forti e significative con gli altri (le chiacchiere sono la vera maledizione di ogni introverso).

Tali qualità sono pienamente coerenti con la citazione di cui sopra del saggio Lao Tzu. Lo hanno dimostrato leader introversi di fama mondiale che hanno raggiunto il successo grazie ai loro tratti di personalità: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson e J. K. Rowling. Sono ciò che Susan Kane descrive nel suo libro Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Ecco cinque consigli per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo.

1. Parla dei tuoi successi

Indipendentemente dalla qualità del lavoro che svolgono, gli introversi sono spesso trascurati perché non vogliono parlare apertamente del loro successo. Alla fine, è il risultato che conta, non la quantità di attenzione, dicono.

Gli introversi sono noti per il loro approccio incredibilmente attento al lavoro e per il totale disprezzo per l'autopromozione.

Paradossalmente, rende solo difficile salire la scala della carriera. Un introverso deve capire in cosa è veramente bravo e imparare a parlare dei suoi successi per assumere la posizione che merita.

2. Costruisci relazioni più profonde e significative con coloro che prendono decisioni importanti

Un malinteso popolare presenta gli introversi come persone timide e asociali che fanno del loro meglio per evitare l'interazione con gli altri. In effetti, sono eccitati dall'essere soli con se stessi. E gli introversi non hanno affatto paura di parlare con le persone, solo la comunicazione scarica molto rapidamente le loro batterie interne.

Cosa significa? È semplice: quando fa nuove conoscenze, un introverso cerca di dare loro un carattere più profondo delle chiacchiere non vincolanti. Tale è la superpotenza: stabilisce relazioni che sono ricordate a lungo dai suoi interlocutori. Collegandosi con gli influencer dell'azienda e condividendo le loro idee uniche, gli introversi possono distinguersi dalla massa e avere successo.

3. Trova soluzioni interessanti ai problemi attraverso l'attenzione ai dettagli e le capacità di ascolto

Questi sono tratti comuni alla maggior parte degli introversi. Sono abituati ad analizzare tutto e scavare in se stessi, quindi notano facilmente i dettagli di progetti che sono stati persi in una discussione comune e trovano una via d'uscita da situazioni in cui, sembrerebbe, non si trovano i fini.

Queste qualità rendono gli introversi membri preziosi di qualsiasi squadra. Prima ascoltano e pensano, e solo dopo parlano. Usa queste abilità nelle discussioni che coinvolgono più punti di vista e l'attenzione degli altri alle tue parole non tarderà ad arrivare.

4. Non rinunciare alla solitudine, ma supera l'isolamento

La maggior parte degli introversi si sente a proprio agio solo con se stessa, quindi ha bisogno di passare un po' di tempo da sola per sentirsi bene durante la giornata. Tuttavia, è altrettanto importante contestare regolarmente il proprio ritiro, almeno attraverso situazioni come andare a pranzo con i colleghi o partecipare più attivamente a riunioni di lavoro.

L'ex CEO di Yahoo Marissa Mayer - sì, è anche un'introversa - ha il suo modo di affrontare il disagio di essere in pubblico. Imposta un certo periodo di tempo, prima della scadenza del quale non ha il diritto di lasciare l'evento. Se a questo punto non ti senti meglio, puoi andartene, ma non prima. Sforzandosi di restare fuori il tempo assegnato, Mayer vinse la timidezza e la rigidità. Quando sai che devi resistere solo per 30-40 minuti, inizi a sentirti più libero e a essere coinvolto più attivamente nel lavoro.

5. Usa Internet per parlare dei tuoi meriti

Gli introversi possono sembrare piuttosto rigidi, ma qualunque cosa rinuncino nella comunicazione dal vivo, questi ragazzi stanno recuperando terreno su Internet. Con la parola scritta, la loro relazione è molto più semplice, quindi non sorprende che gli introversi si sentano come un pesce nell'acqua sui social network.

Bene, fantastico, ora è il momento! Un ampio elenco di contatti e la capacità di scrivere lettere eloquenti non sono mai stati più efficaci nel convincere le persone delle tue capacità e talenti.

Questi suggerimenti ti aiuteranno a capire perché sei migliore di quelli che ti circondano, a trovare vantaggi nei tratti della tua personalità e a giocare secondo le tue regole.