Nominare parenti e amici ad alte cariche è rovinare il Paese: cos'è il nepotismo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Corruzione, passività dei cittadini e “fuga di cervelli” sono solo alcune delle conseguenze di questo fenomeno.

Cos'è il nepotismo?

Il nepotismo (dal latino nepos, nepotis - "nipote, nipote") è l'uso del potere per far avanzare la carriera dei propri parenti e amici, indipendentemente dalla loro competenza professionale. Secondo il dizionario di Ushakov, questa è la protezione ufficiale dei parenti e del suo popolo, il nepotismo. Inoltre, il nepotismo è chiamato uno dei tipi di corruzione.

Il nepotismo è strettamente correlato al concetto di favoritismi - supporto ingiusto di una o più persone al potere. Un favorito è qualcuno che gode della fiducia di un alto funzionario e, a causa della sua posizione scelta, influenza le sue decisioni e sale la scala della carriera. Nepot è lo stesso favorito, pur essendo un parente del leader.

Anche vicini nel significato sono i concetti di "comunione", "blat" e "tribalismo".

Il nepotismo è apparso nel Medioevo in Italia, e più specificamente a Roma, nei circoli dei più alti gerarchi cattolici: i papi. I pontefici hanno distribuito importanti incarichi ecclesiastici (ad esempio, la dignità di cardinali) ai loro parenti stretti.

Inizialmente, Tsypin V. Nepotism divenne nepots. Grandi nipoti dell'enciclopedia russa, poiché alcuni gerarchi cattolici che hanno fatto voto di castità non hanno avuto figli (almeno quelli legali). Così è nato il nome del fenomeno. Più tardi, sia i bambini formali che quelli non ufficiali erano nepot. Questo fenomeno si diffuse soprattutto nei secoli XV-XVI: in questo modo, durante il Rinascimento, fu possibile ottenere importanti possedimenti terrieri. Contemporaneamente si formarono le cosiddette dinastie papali, ad esempio i Medici o i Borgia.

In quali condizioni fiorisce il nepotismo

Il nepotismo appare dove le istituzioni sociali formali non funzionano e le relazioni e la corruzione fioriscono. Pertanto, uno dei motivi principali della prevalenza di questo fenomeno in Russia rimane la scarsa fiducia nelle strutture e nelle autorità statali. Quindi, secondo i sondaggi, i sindacati. VTsIOM VTsIOM, più della metà dei russi ritiene che i sindacati non aiutino i lavoratori a difendere i propri diritti. Per instabilità esterna, incertezza sul futuro, burocrazia, carico fiscale e sfiducia Saltanova S. V. Fiducia in maschera. IQ. HSE a vicenda i residenti del nostro paese utilizzano meccanismi informali per l'organizzazione dei processi.

Poiché i manager hanno bisogno di persone della cui affidabilità possono avere fiducia, la competenza professionale in tali condizioni passa in secondo piano. I Nepot adottano questo stile di gestione e allo stesso modo costruiscono relazioni con i propri subordinati.

Un sondaggio sugli studenti di ingegneria russi condotto nel 2016-2017 dalla FCTAS RAS ha mostrato che il 23% di loro, grazie alle loro connessioni, è entrato nelle università e il 31% ha trovato un lavoro. Tendenze simili sono caratteristiche dell'intera sfera del lavoro mentale.

Il nepotismo è caratteristico non solo della Russia. Al livello più alto si verifica:

• In Azerbaigian, dove il Presidente nomina la Riunione del Consiglio di Sicurezza che si tiene sotto la presidenza del Presidente Ilham Aliyev. AzerTAC è il vicepresidente di sua moglie, e inoltre non esita a mettere altri parenti in incarichi importanti.
• In Cambogia, dove i figli dei leader del partito al governo occuparono Sokchea M. Figli del partito unti. Le alte posizioni del Phnon Penh Post dopo che nessuno di loro ha raccolto abbastanza voti per entrare in parlamento.
• In Romania, dove la figlia del presidente era En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express è stato eletto al Parlamento europeo senza avere la relativa esperienza professionale e politica.
• In Venezuela, la famiglia Romero S. Chávez perseguitata da affermazioni di nepotismo. Il New York Times e molti altri paesi.

Questo significa che il nepotismo è un fenomeno caratteristico solo dei paesi poveri e in ritardo? Affatto.

Il nepotismo ha messo radici profonde nella sua terra d'origine, in Italia. Ciò è dovuto in gran parte a presupposti storici e culturali: il posto speciale della famiglia nel quadro del mondo degli italiani e le fondamenta del sistema politico del Paese, perché qui fiorì nel Medioevo il nepotismo papale. Così Lucia Pagano, figlia dell'ex consigliere della Camera dei Deputati Rodolfo Pagano, divenne Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma come suo Segretario Generale.

Tuttavia, il nepotismo si trova anche in quei paesi sviluppati dove non ci sono tali prerequisiti, come in Italia. Esempi di nepotismo si trovano in Francia: il sondaggio mostra una maggioranza contraria al lavoro per il figlio di Sarkozy. Reuters, Belgio Hurst M. Tobback: lasciare il segno. IPE, Spagna La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais, Regno Unito Proctor C. La regina conferirà 36 nuovi titoli nobiliari a seguito di accuse di nepotismo. Royal Center e USA Kushner J. Trump nominano il genero Jared Kushner come consigliere senior, testando la legge anti-nepotismo. Il guardiano.

Perché il nepotismo è pericoloso

Il nepotismo come forma di favoritismo è chiamato una delle ragioni della stagnazione dell'economia. Le decisioni inefficaci di persone che non si adattano alle posizioni che occupano contribuiscono alla rovina e al declino sia a livello locale che statale. In particolare, la promozione della loro gente è considerata una delle ragioni della "fuga di cervelli" - l'emigrazione di specialisti dalla Russia.

Allo stesso tempo, il nepotismo crea un circolo vizioso: essendo apparso a causa di un clima sfavorevole nella società, crea la convinzione che sia impossibile costruire una carriera in altro modo, se non per conoscenza.

Così, secondo uno studio condotto dal Levada Center (incluso nel registro degli agenti stranieri) per Sberbank, nel 2013 il numero di persone che credono che le conoscenze e le connessioni determinino il successo personale è passato dal 53% al 59%. La stessa tendenza (dal 38% al 45%) è stata dimostrata dall'opinione che chi ha parenti di alto rango ha più prospettive. Le valutazioni di altri criteri di successo non sono cambiate: energia, capacità - 50%; duro lavoro - 18%.

Il principale danno del nepotismo è che contribuisce alla diffusione della corruzione, poiché la famiglia e le amicizie aiutano a nascondere i crimini legati alla corruzione.

Pertanto, le sfere della politica, della gestione, della burocrazia diventano accessibili solo alla casta chiusa della cerchia più vicina di politici, dirigenti e funzionari, rispettivamente.

Il nepotismo è dannoso anche per le aziende private. Quindi, a causa dei privilegi delle loro persone, gli altri dipendenti perdono motivazione e senso di stabilità, perché non hanno alcuna speranza di promozione. I dipendenti che non fanno parte della "cerchia ristretta" temono il licenziamento o la retrocessione per il bene del padrino di qualcun altro.

Sè stessi "ladri" allo stesso tempo possono Mondi RU gestione del personale. SPb. 2004 lavorare con noncuranza o dimenticarsi completamente dei propri doveri e non presentarsi al lavoro, sentendosi impuniti e non avendo paura di perdere il proprio “posto caldo”. La concorrenza scompare, l'iniziativa non viene incoraggiata e molte buone idee non vengono realizzate. A volte si arriva al punto che in azienda compaiono posizioni inutili e persino interi reparti, il cui unico compito è quello di allegare nepot.

Tutto ciò crea un conflitto di interessi. Nel team sorgono intrighi, si crea un'atmosfera malsana e i dipendenti scontenti se ne vanno.

Vale la pena notare che nepot può essere una persona completamente capace e laboriosa che si assume la responsabilità dei suoi doveri. Inoltre, ci sono molte aziende familiari di successo in cui i parenti ricoprono posizioni di leadership. Ma questo si riferisce piuttosto al fatto di assumere una persona cara competente, e non al nepotismo come forma di corruzione e blat.

Come sconfiggere il nepotismo ed è possibile in linea di principio?

Le radici del nepotismo risiedono nella natura stessa dell'uomo: il desiderio di aiutare i propri cari e prendersi cura di loro. Pertanto, è molto difficile sconfiggere il fenomeno, se non impossibile.

Tuttavia, nel nostro Paese esistono alcune misure legislative per combattere il nepotismo. Ad esempio, è vietato ammettere al servizio civile genitori, coniugi, figli, fratelli e sorelle, nonché altri parenti stretti di un dipendente, se uno di essi è un capo e l'altro è un subordinato.

Tuttavia, questa limitazione non è così difficile da aggirare se una persona ha ampie connessioni nell'area in cui lavora. E non si applica a parenti lontani (gli stessi nipoti, nipoti o coniugi dei genitori) e amici. Inoltre, molte persone mantengono stretti legami con i colleghi anche dopo aver lasciato l'ufficio. Consente inoltre di aggirare il divieto.

Una misura simile, che si applicherà a tutti i dipendenti, non può essere attuata nell'ambito del Codice del lavoro. Vale quindi la pena fare riferimento all'esperienza di alcune società occidentali, nei cui statuti è vietata ogni forma di favoritismo e limitato il nepotismo. Tuttavia, anche qui, sorge la domanda se queste prescrizioni saranno soddisfatte.

Un mezzo più efficace per combattere il nepotismo ei favoritismi può essere l'istituzione della rotazione - sostituzione periodica - dei dipendenti pubblici.

Il modo più efficace per ridurre la popolarità del nepotismo è S. Yu. Kabashov Risoluzione dei conflitti di interesse e lotta alla corruzione nel servizio civile e municipale: teoria e pratica: un libro di testo. M. 2014 nel piano delle pubbliche relazioni.

Un alto livello di fiducia e comprensione reciproca tra cittadini e Stato, il rispetto della legge, la coscienza civica, l'intolleranza alla corruzione e agli abusi possono essere molto più efficaci dei divieti.

In effetti, il nepotismo è mancanza di rispetto, e non solo per coloro che non sono inclusi nell'ambiente di una persona, ma anche per i nepot stessi. Assegnargli incarichi significa riconoscere che da soli non possono fare nulla e non potranno ottenere nulla. La censura pubblica e l'opinione persistente che essere nepot sia sbagliato e che devi ottenere qualcosa nella vita da solo, è la migliore cura per il nepotismo e tutto ciò che è connesso ad esso.