Come trovare il lavoro dei tuoi sogni: i buoni consigli di un "cacciatore di taglie"

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Dopo un altro viaggio a Londra, la "cacciatrice di taglie" Jennifer Gresham si è resa conto che l'espressione "Casa, dolce casa" (casa dolce casa) può anche suonare come "Lavoro, dolce lavoro". Se riesci a trovare una casa in cui vivere in cui vuoi sempre tornare, allora puoi trovare lo stesso lavoro! La strategia di ricerca del lavoro è in qualche modo simile alla ricerca di un alloggio in una grande metropoli.

Quante volte dopo essere stato licenziato giuri a te stesso che non comprerai più i solidi bonus annuali promessi, parole su un team affiatato di professionisti, progetti interessanti, un bellissimo ufficio e infine caffè gratis e montagne di biscotti da ufficio ?!! Di solito, se il "business dei sogni" non è decollato immediatamente, l'ex samurai dell'ufficio si precipita a tornare alla loro alma mater - un grande ufficio accogliente con simpatici dipendenti sorridenti.

Ma letteralmente dopo qualche mese, la sensazione di euforia del ritorno passa, e si ricomincia a guardare verso la porta, sospirando per il sogno che non si è mai realizzato. E il tuo curriculum viene riempito con un altro bellissimo punto sul luogo di lavoro, e il luogo di lavoro perde un altro professionista. E così può andare avanti all'infinito, finché non ti stanchi di cercare quel lavoro perfetto (o il tuo progetto).

La cacciatrice di teste Jennifer Gresham condivide come smettere di correre tra gli uffici di varie aziende e, infine, trovare un lavoro adatto a te in tutto.

Ignora i buoni consigli

Come sappiamo, la strada per un luogo poco piacevole è lastricata di buone intenzioni. Ad esempio, hai trovato lavoro in una delle aree metropolitane e ora stai cercando un appartamento dal quale potresti arrivare rapidamente al lavoro, ad esempio, senza l'aiuto di un'auto.

Il criterio di ricerca può essere qualsiasi, ma è personale, quindi a qualcuno può sembrare strano e non del tutto corretto.

E inizi a chiedere alle persone che vivono in aree diverse vicino al tuo futuro posto di lavoro come vivono lì, ecc. E iniziano a convincerti che la loro zona è la migliore, perché ci vivono e sanno dove va bene. E pian piano inizi a dubitare della tua scelta iniziale, pensa a cosa potrebbe davvero valere la pena acquistare un'auto e stabilirti nell'area che ti è stata consigliata.

È lo stesso con il lavoro. Le persone iniziano a convincerti che l'azienda (o il settore) in cui lavorano è la scelta migliore! Forse per loro è tutto così, ma non è affatto un dato di fatto che i tuoi criteri siano gli stessi e lo stesso posto di lavoro sarà altrettanto ideale per te.

Non essere confuso e pensa a ciò che è bene per te e non per qualcun altro.

Chiedi aggettivi per descrivere il lavoro

Quando si legge la descrizione di un'area in una guida senza vederla, si immaginano già i suoi edifici e le sue strade, fidandosi semplicemente degli aggettivi con cui è stata descritta. Oppure prova a chiedere a un amico un posto e immagina la zona. E poi vai lì da solo e capisci quali associazioni evoca in te.

È lo stesso con il lavoro. Chiedi a qualcuno che ci lavora di scegliere gli aggettivi che meglio la descrivono e rispecchiano la sua essenza. Ad esempio, l'aggettivo "promettente" può essere facilmente sostituito con "competitivo" o "teso" - non sembra più così allettante, giusto? Valuta se il lavoro è adatto a te.

Conosci i tuoi dipendenti nel miglior modo possibile prima di prendere la tua decisione finale

Quante volte senti dire che un'azienda è una grande famiglia amichevole, dove ogni dipendente è valutato e la sua opinione è presa in considerazione. È consuetudine dire che non lasciano l'azienda, ma il cattivo capo. Ma in realtà non è sempre così.

Se non è consuetudine nella tua squadra coprirsi le spalle a vicenda e i dipendenti sono spesso in uno stato di guerra permanente tra loro, pensa attentamente se i tuoi nervi valgono un simile lavoro.

Non importa quanto grande ti venga offerta la ricompensa e non importa quanto dolce sia il tuo capo. Semplicemente non sarai in grado di svolgere il tuo lavoro in modo efficiente e puntuale, o sentirti calmo.

Potrebbero volerci anni per capire cosa significa per te una "famiglia forte", se hai bisogno di questa sensazione e, naturalmente, trovare proprio un gruppo del genere. Quindi, se vieni per un periodo di prova, prova durante questo periodo a conoscere i tuoi dipendenti nel miglior modo possibile, non solo in un ambiente di lavoro, ma anche in vacanza: vai a pranzo con loro, partecipa a corsi di formazione generali, ecc.

Sii onesto con te stesso

Immagina di dover scegliere tra due appartamenti. All'interno, praticamente non differiscono l'uno dall'altro, ma uno ha un meraviglioso cortile, mentre l'altro no, ma ha una vista sul grazioso giardino del vicino. Naturalmente, quello con il cortile è molto più costoso. Pertanto, devi raccogliere i tuoi pensieri e capire di cosa hai bisogno di più: un cortile o sarà una vista piuttosto bella? Soprattutto se nell'appartamento precedente avevi un cortile che semplicemente non veniva utilizzato. Vale la pena pagare più del dovuto solo perché sembra essere accettato ed è esattamente lo stesso cortile che avevi nel tuo vecchio appartamento?

La stessa analogia può essere tracciata con la ricerca di un lavoro. Sii onesto con te stesso e scopri cosa esattamente non ti piace, cosa è fastidioso. Forse non ti piace il lavoro in sé, ma solo alcuni dei momenti che percepisci come una perdita di tempo? Conflitti con il tuo ego e cerca di capire le vere cause dei sentimenti spiacevoli sul lavoro.

Attenti alla zona di indifferenza

Se devi scegliere tra due appartamenti, di cui uno molto buono, e il secondo due teste sotto il primo, la tua scelta sarà ovvia e non difficile. Ma se gli appartamenti sono quasi gli stessi e ognuno ha le sue sfumature, che possono essere sia vantaggi che svantaggi allo stesso tempo (mentre ti giri), la scelta diventa più complicata e inizi a soffrire di tormenti morali.

Con il lavoro, tutto è esattamente lo stesso! Se uno ha molti più vantaggi dell'altro, la tua scelta è chiara. Ma se le offerte di lavoro sono quasi le stesse, inizi a metterti nei guai. Confronti e contrapposti tutto, scrivi tutti i pro e i contro su un pezzo di carta, confronti, riscrivi le liste. E così può continuare fino a un esaurimento nervoso o alla scelta di un lavoro con una moneta (testa o croce).

Più a lungo pensi e confronti, più rimpianti proverai per il lavoro non selezionato - e se fosse meglio?!

In questo caso, la tua agonia della scelta è assolutamente inutile, perché entrambi questi lavori sono uguali (né migliori né peggiori). Calmati, fai un respiro profondo e scegline uno.

Lista di controllo delle condizioni di lavoro

Tutte le persone sono diverse e ognuna ha i propri criteri per il lavoro desiderato. L'elenco dei criteri potrebbe non essere così completo, ma rispondere alle sue domande renderà molto più facile per te trovare il tuo lavoro ideale.

Fisico (com'è il tuo lavoro)

• Al chiuso o all'aperto?
• Città o campagna?
• Quanto tempo ci vuole per cambiare?
• Come arriverai al lavoro (auto, bici, mezzi pubblici, a piedi)?
• Quanto spesso viaggi?
• Quante ore lavori?
• Uno studio, un ufficio o un'area comune separata (es. laboratorio, aula, cucina)?
• Rumoroso o silenzioso?

Emotivo (i sentimenti che il tuo lavoro evoca)

• Qual è il ritmo del tuo lavoro?
• Contenuto o eccitante?
• Concentrazione allegra o impegnativa?
• Rilassante o stimolante?
• Iniziativa stabile o impegnativa?
• Prevedibile o imprevedibile?
• Strutturato o non strutturato?
• Puoi essere te stesso o devi adattarti?

Social (con chi e come interagisci)

• Passi la maggior parte del tuo tempo con clienti o colleghi?
• Sei un leader o un seguace?
• Lavori in team o da solo?
• Il lavoro ha natura di partnership o, al contrario, è competitivo?
• Relazioni orizzontali o verticali tra i dipendenti?
• Organizzazione grande o piccola?
• Liberale o conservatore?
• Qual è la demografia dei tuoi colleghi?

Non tutti questi fattori saranno importanti per te quando scegli un lavoro, ma ti aiuteranno a restringere significativamente la gamma di scelte lavorative e, forse, ci rimarrai a lungo.