Una guida passo passo per creare un curriculum di successo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Un curriculum non è solo un elenco di competenze professionali. Costituisce il primo e talvolta il giudizio finale sul candidato per un posto vacante. Il compito di un curriculum è ottenere non solo un feedback, ma un lavoro. Ti mostreremo come scrivere un curriculum di successo.

Passaggio 1. Esaminare il materiale

Si ritiene che non sia necessario scrivere un curriculum per ottenere un lavoro. È invece possibile inviare, ad esempio, un portfolio o un prodotto realizzato per una specifica azienda (articolo, logo, ecc.).

Ma tali manovre funzionano raramente e, di regola, in uffici molto creativi. La maggior parte delle aziende segue il tradizionale approccio di reclutamento: curriculum + colloquio. Pertanto, è importante sapere come i responsabili delle risorse umane percepiscono il curriculum e cosa guardano per primi loro e i datori di lavoro.

Cinque regole d'oro:

Se è difficile trovare la tua esperienza lavorativa, istruzione e abilità nel tuo curriculum, potresti anche regalare un foglio bianco.
Se non chiarisci quanto sei utile per l'azienda, sei destinato a fallire.
Se il tuo curriculum non può essere scremato, non verrà visualizzato affatto.
Se hai intenzione di partecipare a un colloquio, dovrai prima passare attraverso le risorse umane.
Se le informazioni di contatto non sono corrette, nient'altro importa.

Molti nel curriculum descrivono dettagliatamente l'istruzione, fino ai corsi di taglio e cucito. Infatti, funzionari del personale e datori di lavoro non guardano alla conoscenza, ma all'esperienza: l'ultima posizione ricoperta, il riconoscimento dell'azienda precedente, l'esperienza lavorativa e così via. Inoltre, il tuo stato civile e i tuoi hobby sono di scarso interesse. Una pausa di cinque anni dal lavoro dirà a un datore di lavoro molto di più sui tratti della tua personalità.

Passaggio 2. Scrivi

Dalla teoria alla pratica.

Odi scrivere un curriculum? È spiegabile.

Prima del colloquio, non sei una persona, ma un curriculum.

E sembra che, non importa quanto tu ci provi, non puoi ancora esprimere l'essenza: il curriculum rimarrà senza risposta e tu sei senza lavoro. Queste paure possono essere superate.

Ricordare:

Un curriculum non dovrebbe rivelare tutte le sfaccettature della tua personalità unica e la tua autostima non dovrebbe dipendere dalla presenza o assenza di un lavoro al momento.
Non preoccuparti di ogni volta che parli. Se il datore di lavoro ti vede come un professionista, a lui non importa se il curriculum è scritto in prima persona o in terza persona.
È importante distinguere chiaramente tra qualità professionali e personali. Elenca solo ciò che è importante per una particolare posizione. È fantastico se sei socievole, ma, diciamo, per un programmatore, questo non gioca un ruolo speciale.

Supera le tue paure, decidi dove scrivere il tuo curriculum. La sua efficacia non dipende dalle cornici e dai monogrammi sulla carta intestata: non è necessario cercare modelli raffinati e selezionare i caratteri. Un modo semplice e veloce per progettare un curriculum di facile lettura è Google Docs.

Qui troverai modelli per curriculum e lettere di presentazione (nello stesso stile). Mentre lavori, non devi preoccuparti del risparmio: ci penserà Google. Il documento finito può essere stampato o inviato via e-mail in formato DOCX o PDF. Quest'ultimo è preferito. Inoltre, il tuo curriculum verrà archiviato nel cloud, il che significa che sarà sempre a portata di mano.

Recentemente, non la carta, ma i curricula video sono stati popolari. Più precisamente, non solo cartacei: spesso ai recruiter viene chiesto di registrare un video oltre al loro normale CV.

Il video curriculum è un genere speciale. Consente al dipartimento delle risorse umane di valutare un candidato senza un colloquio.

Un curriculum video deve soddisfare i seguenti criteri:

Conformità del video con una posizione vacante. Stai facendo domanda per una posizione specifica in un'azienda specifica, quindi il video dovrebbe riguardare te come dipendente di questa organizzazione.
Il video non deve duplicare il contenuto del riassunto scritto. Si consiglia di parlare non delle tue qualifiche (il datore di lavoro ne leggerà su carta), ma dei vantaggi che l'azienda riceverà dalla cooperazione con te.
Non allungare il video. La brevità è segno di professionalità. Il datore di lavoro apprezzerà il rispetto per il suo tempo.
Sii visibile. I reclutatori devono passare attraverso centinaia di interviste. Cerca di distinguerti dalla massa grigia. Creatività e umorismo moderato non passeranno inosservati.
Immagina che i tuoi amici o la tua famiglia guardino il tuo video. Se sei confuso da questo pensiero, non inviarlo.

Un curriculum non standard è come una roulette: o verrai considerato figo e immediatamente assunto, oppure sarai annotato come idiota e inserito nella lista nera. Le interviste creative non sono per tutti. Se hai paura delle critiche, allora è meglio non provarci nemmeno. Inoltre non è adatto a tutte le specialità. Ma ci sono anche dei vantaggi:

Le società inadeguate verranno eliminate immediatamente.
Al colloquio non sarai "uno di", ma "quello che…".
Nuove conoscenze appariranno in un ambiente professionale.
Se vieni assunto, avrai, a priori, la reputazione di essere un dipendente eccezionale.

Passaggio 3. Modifica

I webwriter hanno una regola: scrivi il testo, rileggi e rimuovi tutto ciò che non è necessario, poi mettilo da parte per qualche ora, o preferibilmente giorni, e modificalo di nuovo. È lo stesso con un curriculum. Non inviarlo subito dopo aver composto. Rileggi e analizza il tuo curriculum per le seguenti carenze.

Errori di ortografia e punteggiatura. Non sei sicuro di essere alfabetizzato? Chiedi a una persona che parla correntemente il russo di controllare il documento.
Più di una o due pagine. Praticamente nessuno legge saggi di tre o quattro pagine.
Mancanza di sottotitoli, evidenziazione di punti importanti, elenchi e così via. Il testo non formattato è difficile e noioso da leggere.
Informazioni privilegiate.
Menzogna. Puoi essere facilmente esposto e quindi sicuramente non otterrai un lavoro.

Quindi pensa a cosa puoi togliere dal tuo curriculum. Come affermato in precedenza, dovrebbe riflettere la posizione di "Chi sono io nel contesto di questo lavoro?" E non solo "Chi sono io?"

Un curriculum lungo e confuso è disperato.

Sentiti libero di cancellare tutto ciò che non ti caratterizza come un professionista degno di questa posizione. Ciò ridurrà il volume e migliorerà significativamente la qualità del tuo curriculum.

Il tuo curriculum ora è quasi perfetto. Ma ci sono altre trappole in cui puoi cadere. In primo luogo, la mancanza di una chiara connessione tra lo scopo dichiarato del curriculum e l'esperienza lavorativa esistente. In secondo luogo, la mancata spiegazione delle ragioni delle lunghe interruzioni del lavoro. Terzo, la mancanza di esperienza. Come accennato, il track record è guardato in primo luogo. Se sei uno studente e non hai nulla di cui vantarti, indica che stai studiando e metti la data del suo completamento e, soprattutto, descrivi il tuo potenziale (vittorie nelle competizioni studentesche, servizi alla comunità e così via).

Passaggio 4. Invia

Scopri quale forma di comunicazione è preferibile nell'azienda che ti interessa. Se funzionano ancora con la posta normale, stampa la lettera di presentazione e riprendi su carta buona. Scegli una busta di colore che sia evidente ma non appariscente. Compilalo a mano.

Quando invii il tuo curriculum via e-mail, ci sono i seguenti suggerimenti.

Non utilizzare email come [email protected]. Il tuo indirizzo e-mail dovrebbe essere semplice: nome e cognome o cognome e iniziali.
Assicurati di includere la riga dell'oggetto. Ad esempio, "Riprendi: Responsabile vendite" o "CV: Designer".
Inserisci il testo di accompagnamento nel corpo della lettera ("Io sono così e così … ti scrivo perché … il curriculum è in allegato"), e allega il curriculum alla lettera.
Non dimenticare di indicare i contatti (oltre alla mail) dove puoi essere contattato.

Queste sono linee guida generali. Quando si pubblica un posto vacante, il datore di lavoro può avanzare requisiti specifici. Ad esempio, allega una foto o in modo che la dimensione del file allegato non superi i 250 KB. Osservali.

Tenendo conto di tutte le sfumature, sentiti libero di fare clic su "Invia".

Non trovare mai un lavoro per soldi. Robert Kiyosaki

Speriamo che i nostri suggerimenti ti aiutino a scrivere un curriculum di successo e a trovare il lavoro dei tuoi sogni. Buona fortuna!