5 motivi per cui essere amici dei colleghi è una cattiva idea

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Situazioni imbarazzanti, distrazioni, conflitti di interesse e altro ancora.

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Secondo un sondaggio americano del 2019, solo il 15% delle persone crede che i propri colleghi abbiano veri amici. Inoltre, nel 2004 questa cifra ha raggiunto il 30% e nel 1985 - fino al 50%.

In Russia, nessuno ha condotto studi simili e, forse, data la differenza di mentalità, questi indicatori saranno più alti. Ma l'idea di base rimane la stessa: non tutti sono disposti a fare amicizia al lavoro. Ed ecco alcuni motivi per cui ha senso.

1. Gli amici hanno maggiori probabilità di essere distratti

E lo ammettono loro stessi quando partecipano al sondaggio. Qui, in generale, tutto è logico. Se un amico lavora nell'ufficio vicino, ci sono molte più tentazioni di andare nella sala fumatori o bere una tazza di tè in più in piacevole compagnia. Oltre a chattare tra loro nel messenger o semplicemente chattare mentre lavori.

È improbabile che questo abbia un enorme impatto sui risultati, ma lavorare con una distrazione così potente può essere difficile.

2. Più amici - meno opinioni alternative

Sì, durante uno dei sondaggi è emerso che le squadre composte da amici hanno meno probabilità di trovare nuove idee innovative, poiché tutti i loro membri tendono a pensare approssimativamente nella stessa direzione, a sostenere l'opinione dell'altro e a non litigare. Ma le discussioni, se condotte in maniera civile, al contrario, possono portare le persone a decisioni interessanti.

3. Separare il personale dal lavoratore può essere difficile

Soprattutto se le persone comunicano spesso durante il processo di lavoro e non si limitano a sedersi da qualche parte in diversi dipartimenti. Cambiare e vedere di fronte a te non solo un amico, ma anche un collega può essere difficile. Oltre a mettere il professionista al di sopra del personale.

Pertanto, non sono escluse situazioni difficili e spiacevoli. Ad esempio, tale:

• L'uomo espresse un'idea stupida, ma nessuno osava dirglielo: non volevano offendere un amico.
• Alcuni dei dipendenti occasionalmente borbottano, ma chiudono un occhio su questo per amicizia.
• In una situazione di conflitto, le persone si schierano dalla parte di un amico - indipendentemente dal fatto che abbia ragione o meno - e pregiudicano il suo avversario.
• È molto più difficile essere severi con un amico, soprattutto se sta attraversando momenti difficili. Quindi il flusso di lavoro potrebbe risentirne.
• Se gli amici litigano violentemente al di fuori del lavoro, è possibile che per loro sarà difficile collaborare per un po'. E un conflitto divamperà anche sul lavoro.

4. L'amicizia è incompatibile con la competizione

Se entrambi gli amici si trovano più o meno nelle stesse posizioni e hanno obiettivi di carriera simili, la loro relazione può diventare un problema. Perché un amico è anche un concorrente.

E devi risolvere un difficile dilemma etico: essere duro e cercare di guadagnare una posizione più alta senza guardare indietro al tuo amico e ai suoi sentimenti, o essere morbido e perdere una buona opportunità di carriera. Un equilibrio tra questi due estremi è possibile, ma può essere difficile da raggiungere.

5. L'amicizia non è eterna

Le persone interrompono periodicamente le relazioni. A volte - su una nota molto spiacevole. E dopo che uno di loro ha sistemato l'altro, gli ha detto cose cattive o ha fatto qualcos'altro di male, devono ancora venire al lavoro la mattina e comunicare. Non è così difficile come quando una coppia romantica si scioglie, ma è anche piuttosto imbarazzante.

E se le persone riescono a litigare in modo da trasformarsi da amici in nemici, ognuno di loro avrà informazioni personali sull'altro. Basterà diffondere pettegolezzi, fare pressione sui punti dolenti e fare cose cattive. E questo può avere un grande effetto sia sulla carriera che sul clima psicologico della squadra.

Quindi, prima di andare d'accordo con una persona, anche in modo amichevole, dovresti chiedere attentamente come parla degli amici passati.

Ovviamente ci sono anche aspetti positivi. Le persone che hanno amici nel team si comportano meglio e ricevono più attenzione e supporto. Si sentono importanti e condividono la mission dell'azienda.

Tuttavia, vale la pena ricordare che vieni a lavorare per risolvere alcuni problemi e guadagnare denaro. E l'amicizia a volte può mettersi in mezzo.