Come la nuova etica sta cambiando gli standard di comunicazione e cosa c'è che non va

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Alcune delle nuove regole non sono diverse da quelle vecchie, ma ad altre sarà difficile abituarsi.

Si è parlato molto della nuova etica ultimamente. La scrittrice Tatyana Tolstaya ha dedicato il suo blog YouTube a questo fenomeno, Ksenia Sobchak ha organizzato lo spettacolo Dok-Tok, la popolare risorsa scientifica N + 1 ha lanciato un'intera risorsa di contenuti. Scopriamo perché l'argomento è diventato così popolare, qual è la nuova etica e se vale la pena seguirla.

Qual è la nuova etica?

Potresti aver notato che negli ultimi anni le norme di comunicazione tra le persone hanno iniziato a cambiare. Si parla sempre più di sessismo, discriminazione razziale, molestie, battute imbarazzanti sui social network e nella vita reale. Quando si tratta di questo, si parla spesso del termine "nuova etica".

Quando è apparso esattamente questo concetto e chi l'ha introdotto non è noto. Ha avuto origine su Internet e non ha una definizione chiara, ma possiamo dire che questa è una nuova cultura dell'interazione con il mondo. Il concetto di "nuova etica" è molto ampio e comprende più aspetti contemporaneamente.

Lotta alla discriminazione

Cioè, razzismo, sessismo, ageism, omofobia, eyelism e così via. Ciò include, ad esempio, il divieto di discorsi discriminatori. Per questo, possono essere licenziati in alcune aziende e banditi sui social network.

Ci sono anche sanzioni per il rifiuto di assumere una persona in base alla sua età, sesso o nazionalità. Ad esempio, il Codice del lavoro della Russia dal 2013 vieta di specificare i requisiti di genere, razza, colore della pelle, nazionalità, lingua, origine, proprietà, stato civile e sociale nei posti vacanti.

Sostenere la giustizia sociale

Alcune grandi aziende occidentali hanno adottato da tempo una politica sulla diversità. Le organizzazioni non solo non consentono di rifiutare un candidato sulla base della sua nazionalità o sesso, ma sostengono anche deliberatamente una certa percentuale di "minoranze" nella squadra, anche nelle posizioni di comando. Ecco come funzionano, ad esempio, in Google.

Inoltre, alcune aziende o addirittura interi paesi stanno introducendo quote di genere. Ciò significa che ci deve essere un gran numero di donne nel consiglio di amministrazione o nel governo.

E l'American Film Academy nel settembre 2020 ha presentato un elenco di requisiti per i film candidati all'Oscar. Tra i personaggi principali, oltre che nella composizione della troupe cinematografica, devono esserci donne, minoranze nazionali, rappresentanti LGBT - altrimenti il film non potrà richiedere il premio.

Tali misure dovrebbero sostenere le persone che, a causa del pregiudizio, trovano più difficile trovare un buon lavoro e fare carriera.

Combattere la violenza sessuale

Nel 2017, l'attrice Alyssa Milano ha twittato il movimento Me Too. Sotto questo hashtag, donne di tutto il mondo hanno parlato di episodi di violenza sessuale e molestie che hanno dovuto sopportare. Alcune delle vittime hanno osato dare i loro nomi e indicare i colpevoli. Questo è stato seguito da una serie di accuse pubbliche e azioni legali.

Iniziò una burrascosa discussione pubblica. Il flash mob ha mostrato che la violenza e le molestie sono di proporzioni mostruose e bisogna fare qualcosa al riguardo.

I media ei social network hanno iniziato a parlare della cultura del consenso nel sesso - di quanto sia importante ottenere un "sì" consapevole da un partner a qualsiasi azione. E in alcuni paesi sono emerse leggi per punire le molestie per strada o sul posto di lavoro.

Cambiare discorso di odio

Ciò significa evitare parole ed espressioni che possano offendere o offendere una persona o un intero gruppo di persone. Ciò include parole offensive che enfatizzano il genere, l'orientamento sessuale, la razza, la nazionalità, lo stato sociale di una persona. E anche qualsiasi altra dura dichiarazione scorretta.

La nuova etica suggerisce che la parola stessa può essere una forma di discriminazione. In quasi tutte le lingue, le parole che descrivono, ad esempio, uomini o membri della loro stessa razza sono per lo più neutre, e quando si tratta di donne o persone di altre origini etniche, c'è molta negligenza e insulti aperti.

Alcune persone, così come intere pubblicazioni o social network, stanno cercando di rendere il linguaggio più neutro e confortevole per tutti: lavorano su una formulazione comoda, sono bandite per dichiarazioni dure e offensive.

Cultura della cancellazione

Per una dichiarazione offensiva o uno scherzo, maleducazione e comportamento indegno di una persona, non è sempre possibile punire secondo la legge. Pertanto, i "colpevoli" vengono attivamente puniti su Internet, privati del lavoro e della reputazione: scrivono messaggi arrabbiati sui social network, boicottano i loro prodotti e servizi, abbassano le loro valutazioni e rompono i contratti.

Qualcosa di simile è successo a molte personalità dei media: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn e altri. Erano, per così dire, "aboliti", cancellati dallo spazio pubblico - ecco perché il fenomeno è stato chiamato la cultura dell'abolizione.

Regole di comportamento in condizioni di distanza

In questo contesto si usa anche il termine "nuova etica", anche se abbastanza di rado. A causa del fatto che sempre più persone lavorano da remoto, hanno iniziato a formarsi nuove regole di etichetta, che non sono ancora chiare a tutti. Cosa e come scrivere nelle chat e nelle mail di lavoro, come comportarsi durante le videoconferenze con i colleghi, come fare un colloquio a distanza, e così via.

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Da dove viene la nuova etica e in cosa differisce dalla vecchia?

Le nuove idee etiche sono spesso percepite come qualcosa di fresco e innovativo. Qualcuno li tratta con gioia: è un bene che il mondo sia cambiato e che le persone abbiano iniziato a trattarsi con più tatto. Qualcuno, al contrario, si indigna perché non è chiaro chi ha inventato e imposto regole difficili da seguire. Non fare un passo, offenderai già qualcuno.

Ma in realtà, nessuno ha creato specificamente una nuova etica. E molte delle sue regole esistevano prima. È stato a lungo considerato, per usare un eufemismo, scorretto, insultare le persone, toccarle su diverse parti del corpo senza permesso o rifiutare loro di lavorare solo a causa del colore della pelle "sbagliato". È solo che la parte lesa non ha avuto molte opportunità di rendere pubblico l'incidente, il che significa che l'autore del reato è rimasto spesso impunito.

Ora la situazione è cambiata: grazie a Internet, chi non è stato molto educato ha capito che queste azioni potevano avere delle conseguenze.

È vero, c'è un momento che rende davvero la nuova etica fondamentalmente nuova sotto alcuni aspetti. Questa è l'idea di giustizia sociale, più precisamente la forma che ha assunto nel mondo moderno. Nel 1989, l'avvocato americano Kimberly Cranshaw ha formulato il nome e le tesi principali dell'intersezionalità, un concetto che presuppone che alcune persone nella società siano più oppresse di altre a causa del loro genere, razza, classe, stato di salute, religione e così via. E poiché una persona, per il fatto della nascita, soffre di discriminazione, la società dovrebbe cercare di compensare questo e fornirgli più opportunità di qualcuno che è meno oppresso. È da qui che provengono le idee sulla diversità sul posto di lavoro e sulle quote di genere.

L'intersezionalità - o "teoria dell'intersezione" come viene chiamata in russo - può essere difficile da comprendere e accettare per alcuni, e naturalmente attira molte critiche.

Cosa c'è di sbagliato nella nuova etica

Molte delle idee della nuova etica suonano abbastanza sensate. Sembra che le persone impareranno finalmente a trattarsi con rispetto e ci saranno meno insulti, disuguaglianze e ingiustizie nella società. Ma la nuova etica ha anche un rovescio della medaglia - e, sfortunatamente, piuttosto oscuro.

Divide le persone in categorie

Una società sviluppata sembra cercare l'uguaglianza. La maggior parte delle persone moderne comprende che le qualità personali non dipendono dal genere, dalla nazionalità, dallo stato di salute e da altri parametri che non scegliamo. Allo stesso tempo, la nuova etica ci riporta nuovamente alla posizione in cui le persone si trovano in diversi "campi". Alcuni appaiono come oppressori più privilegiati, altri come oppressi. Come prima, le persone vengono etichettate e cambia solo il loro contenuto.

Da molto tempo su Internet si afferma che gli uomini eterosessuali bianchi sono la categoria di persone più odiata e criticata. E, ahimè, c'è del vero in questo: gli uomini sono spesso percepiti come stupratori, i bianchi come razzisti, i ricchi come ladri che traggono profitto dai più poveri, e così via.

Di conseguenza, a causa della nuova etica, stiamo tornando alla stessa cosa da cui volevamo allontanarci: la segregazione, l'intolleranza e l'inimicizia. Ad esempio, gli stessi uomini bianchi sono accusati di ogni sorta di guai e sognano di privarli dei loro diritti.

È molto confusa

La nuova etica non definisce regole di condotta chiare. Tutto cambia molto rapidamente e le persone non possono sempre adattarsi alle nuove realtà. Con le norme di base, è più o meno chiaro: non offendere le persone, non violare i loro confini personali, non molestare. Ma ci sono molte sfumature che possono portare una persona all'epicentro di uno scandalo, anche se non sembrava volere niente di male.

Prendiamo la recente storia della scrittrice J. K. Rowling, una delle vittime più famose della nuova etica. Rowling è stata inizialmente accusata di transfobia - per aver chiamato donne biologiche. E poi nell'antisemitismo e nell'antisemitismo - perché gli avidi e brutti folletti dei libri di Harry Potter assomigliano all'immagine stereotipata degli ebrei. Cioè, lo scrittore non ha fatto nulla di male, ma è comunque riuscito a offendere molte persone.

Porta alla censura

Le informazioni indesiderate vengono bloccate, le persone che parlano in modo scomodo vengono bandite, "cancellate" e perseguitate. E non si tratta solo di dichiarazioni e azioni veramente ostili, ma anche di ciò che può essere equiparato ad esse. Anche qui dobbiamo ricordare quanto sia palesemente assurdo e allo stesso tempo molto indicativo la situazione con la Rowling, che ha solo scritto che le persone con le mestruazioni sono donne. O una storia recente in Svezia, quando a uno scolaro è stato chiesto di togliersi la croce pettorale per una foto generale, perché avrebbe potuto mettere in imbarazzo i suoi compagni di classe musulmani.

La censura e la soppressione di fatti che non piacciono a determinate categorie di persone possono essere più che offensivi. A volte questo porta a conseguenze disastrose. Nella stessa Svezia, per molti anni, sono stati nascosti i dati sull'aumento della criminalità, iniziato dopo l'arrivo massiccio di immigrati nel Paese. Di conseguenza, il numero di crimini ha raggiunto proporzioni catastrofiche. Una storia simile è successa nel Regno Unito. Nella piccola cittadina di Rotherham, per diversi anni ha commerciato con una rete di pedofili e protettori, la maggior parte dei quali provenivano dal Pakistan. Circa 1,5 mila bambini sono diventati le loro vittime, ma né la polizia né le autorità hanno fatto quasi nulla al riguardo, poiché temevano accuse di razzismo.

Porta a due pesi e due misure

Si scopre che alcune persone possono fare più di altre. Il fatto che loro stessi siano stati discriminati sulla base del colore della pelle, della nazionalità, del sesso, può servire come scusa per azioni molto spiacevoli. Anche per reati.

Dopo che uno studente che si professava islamico in Francia ha tagliato la testa a un insegnante, alcuni giornalisti hanno incolpato la politica del paese per l'incidente. E negli Stati Uniti è stato pubblicato anche un libro che giustifica le rapine commesse dai membri del movimento Black Lives Matter durante le proteste.

Prende forme radicali

L'attore Kevin Spacey è stato accusato di molestie e aggressioni sessuali da diversi uomini. Senza capire, Spacey è stato rimosso da tutti i ruoli e perseguitato a lungo. Allo stesso tempo, solo un incidente ha raggiunto la corte e che la parte accusatrice non ha potuto fornire alcuna prova.

Alcuni manifestanti del BLM negli Stati Uniti reprimono apertamente i "bianchi" e affermano che la pelle bianca è violenta.

In Norvegia, puoi ottenere una pena detentiva per incitamento all'odio, anche se una persona parla a casa. Sebbene i criteri per l'incitamento all'odio non siano completamente definiti. In Germania vogliono cancellare dalla costituzione la stessa parola "razza" come discriminatoria.

E questi sono solo alcuni esempi di come una nuova etica - generalmente un'idea buona e umana - si trasformi in qualcosa di strano e molto lontano dall'idea originale.

Devo seguire la nuova etica?

C'è un pizzico di razionalità nelle nuove regole e linee guida. Non c'è niente di sbagliato nel riconsiderare le tue opinioni e il tuo comportamento e accettare che una persona debba essere rispettata indipendentemente dal sesso, dal colore della pelle o dall'orientamento sessuale. È perfettamente normale seguire le regole della decenza, rifiutare molestie, linguaggio offensivo, battute inopportune e discriminatorie. Non vale la pena dire in una squadra mista che le donne sono stupide e non possono occupare posizioni elevate. Oppure in un'azienda con un disabile si scherza sulla disabilità.

Allo stesso tempo, è importante non andare oltre il buon senso e ricordare l'altro lato delle nuove norme morali. Anche se può essere molto difficile farlo, vista l'imprevedibilità con cui cambiano l'ambiente e le "regole della decenza".

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