Cosa devi fare per gestire un'impresa familiare di successo

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Stabilisci obiettivi comuni e non dimenticare di separare lavoro e personale, in modo da non danneggiare né la famiglia né gli affari.

La cosa buona degli affari è che puoi realizzare il tuo potenziale, provare forza di carattere e fare ogni sforzo per migliorare le tue condizioni finanziarie. Per lo meno, influenzare il livello di reddito personale.

Con questo, tutto è chiaro, ma rimane una domanda importante: dove trovare un partner affidabile? Come trovi qualcuno su cui puoi contare? Per me, mio marito è diventato un tale partner. Nel 2005, un anno dopo la laurea, abbiamo pensato di aprire un'azienda di famiglia e abbiamo implementato i nostri piani il prima possibile. Sono passati 14 anni da allora, ma non ce ne siamo mai pentiti.

Durante il nostro lavoro congiunto, ci sono stati molti fallimenti e vittorie. Abbiamo imparato a guidare, promuovere, vendere e continuare ad apprendere queste abilità. La cosa principale che capisci nel tempo è la forza nella sinergia. Solo una squadra collaudata va "dal fuoco al fuoco". Pertanto, la presenza di un partner di cui ti fidi nella vita e negli affari è importante.

Cosa fare e per cosa devi essere pronto quando apri un'azienda di famiglia?

1. Decidi chi è il responsabile

È consigliabile concordare immediatamente su questo. Non c'è niente di peggio per una causa comune di un'eterna lotta per la leadership.

2. Dividere le responsabilità

Devi dividere le funzioni ovunque: per direzioni, nicchie e clienti. Durante la mia attività imprenditoriale, ho acquisito molte famiglie imprenditoriali familiari. Tra loro ci sono chef, vetrinisti, proprietari di una catena di negozi e aziende informatiche. Tutti hanno una distribuzione simile dei ruoli:

• uno guida la direzione del servizio e risolve i problemi tecnici (organizza la fornitura di servizi, la fornitura di beni, è responsabile delle informazioni e delle attrezzature tecniche dell'azienda);
• l'altro promuove l'azienda, è responsabile del marketing e della finanza.

Il risultato è un tandem produttivo.

Nella nostra azienda, sono anche responsabile del lancio di nuove direzioni. Abbiamo una lista di controllo formata, che include molti elementi: dallo studio del pubblico di destinazione al lancio di campagne pubblicitarie già pronte con un nuovo sito Web, script, analisi dei dati web. In questo caso, il marito si tuffa nel lato tecnico della questione.

3. Stabilisci obiettivi comuni

Un'azienda di famiglia si basa su obiettivi, piani e sogni comuni. Questo vale per lo sviluppo professionale e personale. Un'impresa del genere unisce la famiglia e la rende resiliente alle difficoltà che sorgono lungo il percorso della vita.

4. Lavora su un budget condiviso

Organizzato un'attività congiunta: preparati che il budget diventerà uno. Ora stai lavorando per aumentare i profitti dell'azienda, da cui dipende direttamente la stabilità materiale della famiglia. Inoltre, il reddito dei coniugi diventa trasparente. Ma questo è solo se vengono conservati i registri finanziari.

È sia piacevole che redditizio lavorare per un'azienda, ma c'è un'espressione ben nota: "Non conservare le uova nello stesso paniere". L'azienda opera in perdita? Il bilancio familiare è a rischio. In modo che non ti dia fastidio, metti da parte la "scatola delle uova".

5. Assegna gli stipendi

Il problema che devono affrontare gli uomini d'affari alle prime armi non è capire quanto guadagnano e qual è il loro reddito mensile. Eviterai questa situazione se a entrambi i coniugi viene assegnato uno stipendio composto da due parti:

• fisso - lo stipendio che ricevi indipendentemente dagli indicatori economici dell'attività;
• variabile - la percentuale concordata degli utili della società, che viene pagata in base ai risultati della chiusura finanziaria del mese o dell'anno.

6. Non abbiate paura di annoiarvi l'uno con l'altro

Molte persone pensano che i coniugi che lavorano insieme siano fastidiosi l'uno per l'altro. Per esperienza personale, dirò che non è così: lavoro in un ufficio e mia moglie è costantemente in movimento: negoziare nuovi oggetti, concludere affari, negoziare con i fornitori. Di conseguenza, non ci vediamo molto di più che se lavorassimo separatamente.

7. Separare tempo personale e lavoro

Hai bisogno di discutere urgentemente di un progetto? Fallo al momento giusto. Altrimenti, c'è il rischio che il lavoro diventi 24 ore su 24. Impara a dividere il tempo tra personale e lavoro, quindi la vita sarà più armoniosa.

8. Non tollerare i problemi

Le difficoltà negli affari possono trasformarsi in problemi familiari e viceversa. Spesso le opinioni degli sposi non coincidono. Di conseguenza, sorgono controversie e disaccordi. Devi tenerti stretto per non iniziare una resa dei conti con i dipendenti, quindi devi imparare come separare il lavoro e i problemi familiari, e anche essere trattenuto. Se questo fallisce, allora l'autorità dei leader cade irrimediabilmente.

9. Organizza la tua vacanza

Le famiglie che gestiscono un'attività comune affrontano inizialmente la difficoltà di organizzare una vacanza in comune. Marito e moglie hanno due principali posizioni dirigenziali e molte funzioni, quindi diventa impossibile lasciare e lasciare l'azienda contemporaneamente, almeno nei primi due anni di lavoro.

Per essere produttivo, ricordati di riposare. Organizza la tua vacanza separatamente e pianifica il tempo libero in viaggi d'affari congiunti. Inizierai a viaggiare insieme quando assumerai le persone giuste e imparerai a delegare.

10. Sostieni, motiva e fidati

Quando un'impresa diventa un'impresa familiare, ci sono più opportunità per sostenersi e motivarsi a vicenda. La fiducia vola ai massimi livelli. Di chi altro fidarsi della famiglia, degli affari e in generale della vita, se non di una persona cara?

In ogni caso, che tu decida di aprire un'impresa familiare o meno, ricorda: gli affari sono un'attività in cui devi svilupparti costantemente e imparare cose nuove. Preparati a immergerti nel lavoro dell'azienda con tutto il cuore e a lavorare in squadra, e questo renderà ancora più forte il rapporto in famiglia.