Manifesto freelance o qual è la differenza tra te e il "grande capo"?

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Il designer Paul Jervis ha scritto un post eccellente (anche se un po' duro) sul suo blog, che ha sottotitolato "Manifesto per chi lavora in proprio". Se decidi di intraprendere il percorso freelance, ti consiglio di leggerlo (e di leggere anche un altro post che ti aiuterà a capire se dovresti essere un freelance o lavorare per qualcun altro).

Cominciamo con quello sei uno di quegli stronzi unici (sì, dal punto di vista dei "grandi capi") che hanno deciso che la vita in ufficio "cellule" di posti di lavoro e una marcia di carriera pianificata non era per loro … Hai il coraggio e l'audacia di intraprendere un viaggio gratuito, quindi cerchiamo di capire cosa dovresti fare e cosa no.

Sei diverso dalle persone la cui lealtà aziendale è legata a un legame e determinata dall'entità del pacchetto retributivo. Puoi definire il tuo successo senza dover essere legato alle metriche del rapporto trimestrale per gli azionisti e ha mostrato guadagni pubblici. Non è necessario donare per salvare panda o lama in paesi lontani, dove la tua azienda sta solo pianificando di aprire una filiale. E certamente non hai motivo di vincere sui social network dal fatto che 2 volte a settimana puoi lavorare fuori dall'ufficio.

Tu - a differenza dei "grandi capi" - puoi sbagliare, scusati per loro e impara da questi errori se lo desideri (e non solo temere per la tua posizione e scrivi lo ZHPP).

Hai tutto il diritto di prenderti cura non solo dei clienti, dei partner o delle scadenze del progetto, ma anche di te stesso … Pertanto, puoi fare una passeggiata nel bel mezzo della giornata lavorativa, fare yoga o inventarti un hobby che richiede diverse ore ogni giorno (se ancora non sai come farlo non solo al di fuori della vita d'ufficio, ma anche quando si lavora in azienda consiglio di leggere “Office in funky style”).

Tu - a differenza dei top manager su uno stipendio - hai tutto il diritto di creare il tuo codice etico e il tuo set di valori sul lavoro, che ti consentirà di non lavorare con persone poco interessanti o spiacevoli per te (ricorda quanto spesso un manager in una "società in sviluppo dinamico" riaggancia il telefono e invia ad alta voce l'interlocutore con cui si è appena riversato in convenevoli).

Puoi fare di tutto per i tuoi clienti, e allo stesso tempo "darti un pugno sul petto" in pubblico non è necessario … Puoi agire secondo un piano pre-pensato, oppure potresti non avere affatto “obiettivi trimestrali”, iniziando il percorso di un libero professionista. Non devi stringere la cravatta per il caldo e indossare "sotto scuro - sopra chiaro - scarpe nere" in qualsiasi momento dell'anno. In genere è consentito infrangere ogni regola immaginabile e inconcepibile che i combattenti per la cultura dell'ufficio hanno costruito per quasi 50 anni dalla seconda guerra mondiale.

Non sei controindicato nell'individualità: mentre la società rivetta comunicati stampa senza volto che intendono conquistare finalmente il pianeta questo trimestre vendendo nuovi televisori o computer con un sistema operativo piastrellato fondamentalmente nuovo, ti è permesso essere te stesso e fare il tuo lavoro come meglio credi.

Hai il diritto di rifiutare denaro e di non farti sedurre da un assegno con molti zeri dopo uno.se sei convinto di accettare un tale assegno o concludere un tale contratto è "contro le regole", che ti sei posto.

Reporting e pianificazione, report e obiettivi forniti e fissati da te stesso, e non dal Consiglio di amministrazione o qualche "grande capo" al piano di sopra.

Puoi avere successo e fare del tuo meglio sia in ciò che conosci a fondo, sia in ciò di cui non avevi idea fino a ieri.… E allo stesso tempo, puoi parlare onestamente ai tuoi potenziali clienti di tutti gli aspetti delle tue capacità anche prima di firmare il contratto. Non sei vincolato da un'"etica aziendale" senza volto.

Puoi chiudere un'attività, avviarla in parallelo con un'altra o persino impegnarti in un tipo di attività completamente nuovo.… Le aziende trascorrono anni, se non decenni, su tali processi: hai l'opportunità di farlo in settimane e giorni.

Potresti non approfondire aspetti legali o finanziari.assumendo un avvocato e un commercialista. Inoltre, uno specialista è sufficiente per trasferire alcuni dei tuoi problemi su di lui e non su un intero dipartimento del personale.

Puoi essere scrupoloso su chi ti assume e chi assumi … In generale, hai molte più opportunità di selettività e attenta selezione rispetto a un "grande capo", che, semplicemente a causa delle peculiarità della società, non può approfondire tali sottigliezze.

Ricorda che sei un imprenditore, non una società … Non avrai mai bisogno di lavorare come lavorano i "grandi capi" in cravatte rigide e costose (a proposito, non avrai bisogno di una cravatta costosa "per trasudare fiducia" neanche sul posto di lavoro).

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