6 domande importanti prima di un colloquio

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Prima di andare a un colloquio, devi sapere il più possibile su di lui. Ecco 6 domande che ti aiuteranno a prepararti perfettamente per il tuo colloquio.

Ogni persona alla vigilia dell'intervista cerca di immaginare quali domande gli verranno poste e come rispondere correttamente. Cioè, la maggior parte della formazione si concentra sul tempo che trascorri faccia a faccia con il responsabile delle risorse umane.

Ma per essere pronti al 100%, ci sono alcune altre cose di cui occuparsi. Perché se sai esattamente con chi ti incontri, cosa porterai o dove parcheggerai e cosa è meglio portare con te, ti sentirai più sicuro.

Quindi, prima di andare al colloquio, rispondi a 6 domande:

1. Con chi parlerò?

Puoi intervistare il tuo futuro capo, un dipendente delle risorse umane o qualche futuro dipendente. Ti sentirai più sicuro se conosci i loro nomi e le posizioni in anticipo, cosa che può essere fatta sul sito web dell'azienda.

Se l'azienda è piccola, puoi chiedere chi interverrai per telefono o e-mail, subito dopo essere stato invitato.

Se non hai avuto il tempo di prepararti, puoi valutare l'azienda immediatamente prima del colloquio.

2. In quale formato si terrà il colloquio?

Esistono diversi tipi di colloqui: colloqui faccia a faccia, incarichi di gruppo per te e altri candidati, incarichi sotto forma di prova scritta, presentazione personale, ecc.

Dopo aver chiesto chi valuterà la tua candidatura, dovresti anche scoprire in quale forma si svolgerà il colloquio. Questo ti salverà da spiacevoli sorprese: se conosci il test, puoi ripetere le informazioni necessarie, se c'è un'auto-presentazione, preparare un discorso.

3. Quanto durerà il colloquio?

Questo è molto importante da sapere, soprattutto se hai più colloqui programmati quel giorno. Per esperienza personale: una volta ho trascorso 4 ore in un colloquio, svolgendo infiniti compiti con altri concorrenti, e poi ho aspettato a lungo i risultati nel corridoio senza sedie.

Se sapessi quanto tempo dovrei passare così, non indosserei mai scarpe col tacco alto. È un bene che non ci fossero altre cose in programma per quel giorno, altrimenti sarebbe stata una scelta difficile da fare.

Anche se la tua intervista è sotto forma di una semplice conversazione, ti potrebbe essere chiesto di parlare a turno con diversi funzionari (futuro manager di linea, CEO, capo della sicurezza, ecc.) e la riunione si trascinerà per diverse ore.

4. Cosa devi portare con te

Una volta che sai quale forma assumerà il colloquio, diventerà chiaro cosa portare con te, oltre a una copia del tuo curriculum. D'altra parte, è comunque meglio chiarirlo prima dell'intervista.

Ad esempio, potresti aver bisogno di campioni del tuo lavoro o di alcune prove dei tuoi risultati sul tuo curriculum. Se vieni a mani vuote, non sapendo cosa ci si aspetta che facciano i cercatori di lavoro in azienda, puoi ridurre notevolmente le tue possibilità di trovare un lavoro.

5. E la strada?

Se sei in macchina, è meglio consultare la mappa in anticipo o chiedere direttamente se c'è un parcheggio e se puoi guidarci tranquillamente. Inoltre, pensa a come stanno le cose con la congestione del traffico nel momento in cui sei programmato per un colloquio: ingorghi banali o problemi di viaggio possono rovinare la prima opinione su di te a causa del ritardo.

6. Come vestirsi al meglio?

Se hai l'opportunità di essere vicino all'ufficio dell'azienda prima del colloquio, osserva cosa indossano le persone. La compagnia può essere casual, casual e sembrerai fuori posto nel tuo vestito migliore.

Oppure, al contrario, mentre tutti i dipendenti saranno in ghingheri, rigorosamente e formalmente, tu ti presenti in felpa e jeans e ti rovini subito l'opinione di te stesso.

Questo è tutto, se riesci a rispondere da solo a queste 6 domande, conosci abbastanza il colloquio per superarlo con dignità e ottenere la posizione.