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In che modo la collaborazione influisce sulla produttività
In che modo la collaborazione influisce sulla produttività
Anonim

Il lavoro di squadra e la collaborazione guidano da anni il mercato del lavoro. Si è scoperto che hanno anche i loro svantaggi.

In che modo la collaborazione influisce sulla produttività
In che modo la collaborazione influisce sulla produttività

Le fabbriche della fine del XIX secolo e gli uffici moderni non sono poi così diversi. Entrambi sono stati creati appositamente per la collaborazione di specialisti di vari settori. Il desiderio e la capacità di fare da soli sono passati di moda da tempo.

Tuttavia, oggi molti ricercatori e persino la stampa parlano delle conseguenze negative della collaborazione. Si scopre che non risolve affatto problemi come le incomprensioni tra colleghi o il rischio di esaurimento nervoso. Anche le tecnologie progettate specificamente per facilitare le interazioni dei dipendenti sono ora oggetto di critiche. Molti utenti credono di distrarre ancora di più dal flusso di lavoro.

Collaborazione e creatività

La collaborazione sta limitando la nostra creatività, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negotiation Research, secondo uno studio condotto da scienziati del Massachusetts Institute of Technology. … Quando più professionisti discutono insieme di un progetto, il livello di creatività nel gruppo di solito diminuisce.

Si scopre che il sistema di cooperazione è arrivato a un punto morto?

reattività

In risposta alle crescenti esigenze del lavoro di squadra e alla diminuzione della collaborazione, è emerso il fenomeno del comprensivismo. Implica che una persona non è obbligata a costruire una carriera in una sola area e specializzarsi in una sola cosa, che è molto più importante per vedere l'intero quadro.

Ogni persona accumula gradualmente le abilità di cui ha bisogno per raggiungere i suoi obiettivi da solo. I sostenitori di un approccio globale ritengono che sia molto più produttivo lavorare e svilupparsi al proprio ritmo, senza discussioni e riunioni costanti con i colleghi.

Tuttavia, questo approccio non significa che tutti dovrebbero lavorare completamente da soli e fare solo da soli. Questo semplicemente non è possibile. E non puoi assumere poche persone esperte in diversi campi e licenziare tutto il resto dello staff. Non sarà utile, perché ci vogliono interi team per far fronte a grandi progetti.

Nonostante tutte le carenze del lavoro di squadra, è improbabile che lo abbandoneremo presto. E non è così male. Anche i seguaci più ardenti dell'approccio globale non sostengono un rifiuto completo del lavoro di squadra, suggeriscono solo di trovare una via di mezzo.

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