Cosa rispondere in un'intervista quando ti viene chiesto di raccontare di te

2024 Autore: Malcolm Clapton | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 04:01

Esperienza, abilità, obiettivi e altri argomenti di cui parlare con un reclutatore.

Innanzitutto, non aver paura di tale richiesta. L'intervistatore desidera di più che tu abbia successo perché ha bisogno di un dipendente. In secondo luogo, ricorda che di alcune cose non vale assolutamente la pena parlare. Ad esempio, non raccontare tutta la tua vita. Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere in quale scuola sei andato, quali club hai frequentato e chi sognavi di diventare da bambino.

Concentrati sulle informazioni utili: parlaci dei tuoi recenti successi professionali e del tuo background formativo. Rifletti su abilità utili ed evidenzia i tuoi obiettivi di carriera. E assicurati di spiegare perché sei interessato a questa azienda. Assegna a ciascuna categoria non più di 30 secondi e la tua storia durerà 2,5 minuti in totale. Analizziamo più in dettaglio ogni elemento.

1. Recenti successi professionali

Questa parte è la più importante. Prepararsi con cura in anticipo per non rovistare nel ricordo dell'intervista.

Di cosa parlare

• Scegli da tre a cinque risultati recenti importanti per la posizione per cui ti stai candidando.
• Descrivili brevemente con esempi specifici.
• Raccontaci un caso del tuo studio che ti caratterizza come professionista.

Cosa evitare

• Riscrivi il curriculum alla lettera. Lo stesso interlocutore può leggerlo. Ora concentrati su quello che hai fatto bene.
• Parla della tua esperienza senza sostenere le parole con esempi. Potresti pensare di abbellire la realtà o di mentire del tutto.
• Menzionare risultati che non sono legati alla professione. È fantastico che tu cuocia dei panini deliziosi. Ma è improbabile che questo ti aiuti a trovare un lavoro come contabile o editore.

2. Istruzione

È importante mostrare non la presenza di un'istruzione e un diploma, ma l'esperienza acquisita nella pratica - durante l'implementazione di un progetto o in una master class.

Di cosa parlare

• Raccontaci cosa hai imparato nel tuo ultimo lavoro.
• Spiega come queste abilità ti aiuteranno ad affrontare le tue nuove responsabilità.
• Descrivi l'esperienza che hai avuto mentre lavoravi al tuo progetto più grande.

Cosa evitare

• Passa attraverso tutti i punti della tua formazione (scuola, università, corsi). È troppo. Inoltre, è improbabile che le competenze scolastiche ti aiutino molto sul lavoro.
• Metti in mostra gli onori. La sua sola presenza non significa la tua professionalità.
• Menziona ogni corso che hai seguito e ogni conferenza a cui hai partecipato. Dai un nome all'ultimo: questo è sufficiente per dimostrare che ti stai sviluppando nel tuo campo.

3. Abilità utili

Questi sono punti aggiuntivi a tuo favore. Se ti manca l'esperienza, presta loro particolare attenzione.

Di cosa parlare

• Pensa a due o quattro abilità utili in cui sei bravo e che ti torneranno utili in un posto nuovo. Se non sai esattamente cosa dovrai fare, scegli quelli universali: la capacità di lavorare in team, la voglia di imparare cose nuove.
• Spiega come queste abilità ti hanno aiutato o ti aiuteranno nella pratica.
• Raccontaci come li hai ottenuti.

Cosa evitare

• Menti sulle tue abilità. Tali bugie saranno presto rivelate. Forse già al secondo colloquio o nella fase del compito di prova.
• Parla di abilità che non sono legate al lavoro (avevo una rock band, i miei quadri sono stati mostrati in una mostra). Questo ti caratterizza come una persona versatile, ma non indica necessariamente professionalità.
• Sbarazzati di frasi banali sulla resistenza allo stress e sul multitasking. Queste parole non significano praticamente nulla.

4. Obiettivi di carriera

Se non hai pensato a cosa vuoi ottenere in futuro, è ora di farlo. Questo ti aiuterà a decidere a quali posti vacanti candidarti e a mostrarti una persona determinata durante il colloquio.

Di cosa parlare

• Indicare obiettivi coerenti con la mission aziendale. Per fare ciò, studia il suo sito Web in anticipo. Se le informazioni non ci sono, prova a immaginare cosa vuole ottenere l'organizzazione con le sue attività.
• Spiega come l'azienda ti aiuterà a raggiungere questi obiettivi e come tu, a tua volta, la aiuterai.
• Dimostra di volere stabilità e crescita professionale.

Cosa evitare

• Parla di obiettivi generali nella vita (voglio comprare una casa, avere figli e un cane). Probabilmente hai già capito: è meglio omettere tutto ciò che non è legato alla professione. A meno che, ovviamente, non ti venga chiesto direttamente.
• Menziona obiettivi che l'azienda non può aiutarti a raggiungere. Questo darà l'impressione che stai andando in direzioni diverse.
• Dire che non hai obiettivi specifici. Se non sai cosa vuoi, potresti essere una persona disorganizzata con pochi pensieri a lungo termine. È improbabile che questo ti renda caro il datore di lavoro.

5. Motivi per cui sei interessato all'azienda

Questa è una domanda banale, ma è lui che può conquistare il favore del reclutatore. Cerca di essere onesto su cosa ti ha attratto esattamente in questo lavoro.

Di cosa parlare

• Dì che gli obiettivi dell'azienda sono vicini a te (ed elenca quali). Questo dimostrerà che sei vicino nello spirito.
• Descrivi come la tua nuova posizione ti aiuterà a migliorare.
• Suggerimento che ti vedi in questa azienda in futuro. Solo non dire che vuoi guidarlo in N anni, questo è troppo.

Cosa evitare

• Il primo passo è menzionare uno stipendio attraente. Tutti hanno bisogno di soldi, ma prima è meglio parlare di compiti interessanti, crescita professionale e altri vantaggi dell'azienda.
• Dicendo "Ho solo bisogno di un lavoro". Questo sicuramente non aumenterà la tua credibilità.
• Fare riferimento al fatto che qui ci sono brave persone. Non hai intenzione di fare amicizia, ma di adempiere ai tuoi doveri e realizzare un profitto per l'azienda. Puoi lodare la professionalità dei dipendenti e dire che vuoi imparare da loro, ma non mostrare la squadra futura come l'unico vantaggio.

Seguendo le regole sopra elencate, ti salverai da pause imbarazzanti e non costringerai il datore di lavoro ad ascoltare informazioni di cui non ha affatto bisogno. Ciò aumenterà significativamente le tue possibilità di un colloquio di successo.